【正文】 在開展活動(dòng)過程中，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，教育和激勵(lì)廣大職工立足崗位，奮發(fā)向上，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。要不斷豐富活動(dòng)的形式和內(nèi)容，把開展黨建帶工建，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)結(jié)合起來，與開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來，與民主評(píng)議黨員、考評(píng)黨支部活動(dòng)結(jié)合起來，圍繞“建設(shè)一流機(jī)關(guān)、打造一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。根據(jù)需要，進(jìn)一步理清思路，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，制定措施，抓好落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)黨員參與活動(dòng)的積極性，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開展，取得實(shí)效。為確?；顒?dòng)有序推進(jìn)，各基層工會(huì)組織要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。要充分利用現(xiàn)有的各級(jí) 2 組織活動(dòng)場(chǎng)所，建立“職工之家”、“職工學(xué)?！?，組織廣大職工和農(nóng)民工開展各類宣傳教育、培訓(xùn)和文體活動(dòng)，活躍職工群眾的業(yè)余文化生活，形成良好的社會(huì)氛圍，共同推進(jìn)基層黨建、工建工作。帶隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要加強(qiáng)職代會(huì)、工會(huì)班子建設(shè)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。要堅(jiān)持黨的基層組織建到哪里，工會(huì)基層組織就要建到哪里的原則，要進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò)，拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大組織覆蓋面，積極探索靈活多樣的工會(huì)基層組織設(shè)置形式，增強(qiáng)影響力，加強(qiáng)指導(dǎo)、聯(lián)系和合作。開展各種有針對(duì)性的實(shí)踐活動(dòng)，通過群眾喜聞樂見的形式，鼓勵(lì)職工廣泛參與，把黨的要求滲透到職工群眾之中。各基層工會(huì)組織要把加強(qiáng)思想建設(shè)擺到重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使工會(huì)組織成為思想堅(jiān)定、政治可靠的群眾組織。二、活動(dòng)內(nèi)容開展黨建帶工建推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要圍繞縣委、縣政府的中心工作，做實(shí)、做優(yōu)、做強(qiáng)工會(huì)事業(yè)，在加強(qiáng)黨建過程中切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做到“五帶”，即帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶陣地建設(shè)。凸顯工會(huì)組織在基層工作中的積極作用，科學(xué)推動(dòng)“黨建帶工建”，特制定如下實(shí)施方案。并簽訂《女職工集體合同》，保障女職工合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施后，許昌卷煙總廠于1995年底打破了勞動(dòng)用工制度中的“鐵飯碗”，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督等機(jī)構(gòu)，按照勞動(dòng)法規(guī)定及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，職工簽訂勞動(dòng)合同率100%。堅(jiān)持做到凡不涉及法律規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)機(jī)密外的企業(yè)重大事項(xiàng)都能以適當(dāng)形式進(jìn)行公開，讓職工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一方面職工代表的地位和作用得以確認(rèn)，真情傾訴發(fā)展謀略，利廠利民；另一方面，職工倍感重任在肩，與企業(yè)同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，成為企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。四、落實(shí)民主管理，保障職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，把職工民主管理工作作為工作重點(diǎn)，尊重職工的民主權(quán)利，切實(shí)保障職工的主人翁地位。建立健全職工思想調(diào)控體系，促進(jìn)職工隊(duì)伍思想觀念更新根據(jù)河南中煙的統(tǒng)一部署和許昌卷煙廠的職工思想實(shí)際，我們先后開展了“責(zé)任鑄就輝煌”大討論活動(dòng)、“?兩個(gè)至上?在崗位”主題實(shí)踐活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列教育活動(dòng)，引導(dǎo)和促使職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)了正確認(rèn)識(shí)和處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利用關(guān)系的能力，推進(jìn)了改革發(fā)展。建立健全職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)體系依托各級(jí)黨組織、工會(huì)組織和職工思想政治工作研究會(huì)，形成了上自廠黨委和工會(huì)、下至一線骨干的職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)反饋網(wǎng)絡(luò)，制定了職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)報(bào)告制度，對(duì)影響職工思想變動(dòng)的各種可能因素進(jìn)行分析，對(duì)于職工群眾中出現(xiàn)的困惑和消極苗頭及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行分析反饋。活動(dòng)的有效開展，不僅豐富了在職職工業(yè)余文化娛樂生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，而且也使廣大雙休職工老有所為、老有所樂，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了貢獻(xiàn)。先后對(duì)職工培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心、圖書室、家屬區(qū)、廠區(qū)環(huán)境等進(jìn)行維修改造與完善，購(gòu)置健身器材和活動(dòng)設(shè)施。三、讓職工共享改革發(fā)展成果，提高職工思想政治素質(zhì)我們認(rèn)為，在企業(yè)不斷取得發(fā)展的同時(shí)，必須讓廣大職工共享改革發(fā)展的成果，不斷豐富和提高廣大職工的物質(zhì)文化生活。就是在全方位進(jìn)行績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，按照中層干部3%、管理人員6%、輔助人員和車間生產(chǎn)人員各3%的比例進(jìn)行淘汰，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，變靜態(tài)的人力資源管理為動(dòng)態(tài)的管理，變“要我干”為“我要干”，激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在隊(duì)伍建設(shè)方面（1）抓學(xué)習(xí)教育，采取有效措施強(qiáng)化思想道德建設(shè)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，不斷完善政治工作管理體系，強(qiáng)化政治工作機(jī)制，制定了《許昌卷煙廠思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》，把基層思想政治工作細(xì)劃為10個(gè)方面100余條，從過程量化到效果量化，由政工、紀(jì)檢、工會(huì)等部門組成聯(lián)合考核組，每月進(jìn)行一次嚴(yán)格考核，考核結(jié)果納入對(duì)政工和工會(huì)干部個(gè)人和部門的經(jīng)濟(jì)核算。我們?cè)诨鶎咏M織建設(shè)中著力推行“一把手”負(fù)責(zé)制、“一崗雙責(zé)”制和責(zé)任目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制。圍繞企業(yè)中心任務(wù)和階段性工作重點(diǎn)及廣大干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展立項(xiàng)監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)了效能監(jiān)察與企業(yè)日常管理監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，起到了良好的效果，也為構(gòu)建和諧企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)廉政教育，積極開展學(xué)習(xí)《黨章》、廉政文化、法律法規(guī)知識(shí)講座等活動(dòng)，進(jìn)一步提高干部職工參與廉政教育的積極性和主動(dòng)性；加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全內(nèi)部管理監(jiān)督的各項(xiàng)制約機(jī)制，突出對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和企業(yè)重大活動(dòng)、重大事項(xiàng)的監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層責(zé)任區(qū)和聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)定了服務(wù)群眾的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和注意事項(xiàng)，要求班子成員定期深入責(zé)任區(qū)聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，幫助基層和職工群眾解決實(shí)際困難。抓好班子思想作風(fēng)建設(shè)，努力做到為職工群眾辦實(shí)事、辦好事重點(diǎn)抓好政治理論的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，確保黨的路線方針政策和行業(yè)決策得到及時(shí)有效的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)抓好班子成員的教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部中心組集中學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家舉辦政治理論和管理知識(shí)講座，每季度組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部中心組集中學(xué)習(xí)，分別學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、新修訂的《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀、《江澤民文選》及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等重要內(nèi)容。許昌卷煙廠以“四好”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)先后獲得 “全國(guó)精神文明