【正文】 制上構(gòu)造工建服務(wù)黨建。經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然的和諧相處，人與人的團結(jié)和睦，人自身的心理和諧，都離不開和諧人文環(huán)境的支撐。實踐證明，堅持以黨建帶工建在實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)利益與職工利益上是根本一致的，可以說是一個目標(biāo)趨同、多方共贏的載體。重點抓好班子成員的教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部中心組集中學(xué)習(xí)，聘請專家舉辦政治理論和管理知識講座，每季度組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部中心組集中學(xué)習(xí)，分別學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、新修訂的《黨章》、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》及《勞動法》、《勞動合同法》等重要內(nèi)容。圍繞企業(yè)中心任務(wù)和階段性工作重點及廣大干部職工關(guān)注的熱點問題開展立項監(jiān)察，實現(xiàn)了效能監(jiān)察與企業(yè)日常管理監(jiān)督的有機結(jié)合，起到了良好的效果，也為構(gòu)建和諧企業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。就是在全方位進行績效考核的基礎(chǔ)上，按照中層干部3%、管理人員6%、輔助人員和車間生產(chǎn)人員各3%的比例進行淘汰，實行競爭上崗，變靜態(tài)的人力資源管理為動態(tài)的管理，變“要我干”為“我要干”，激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建立健全職工思想動態(tài)預(yù)測體系依托各級黨組織、工會組織和職工思想政治工作研究會，形成了上自廠黨委和工會、下至一線骨干的職工思想動態(tài)預(yù)測反饋網(wǎng)絡(luò)，制定了職工思想動態(tài)預(yù)測報告制度，對影響職工思想變動的各種可能因素進行分析，對于職工群眾中出現(xiàn)的困惑和消極苗頭及時準(zhǔn)確地進行分析反饋。堅持做到凡不涉及法律規(guī)定的保密事項和企業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)機密外的企業(yè)重大事項都能以適當(dāng)形式進行公開，讓職工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、活動內(nèi)容開展黨建帶工建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要圍繞縣委、縣政府的中心工作，做實、做優(yōu)、做強工會事業(yè)，在加強黨建過程中切實加強工會基層組織建設(shè)，做到“五帶”，即帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶隊伍建設(shè)、帶陣地建設(shè)。要加強職代會、工會班子建設(shè)，加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，不斷提高做好新時期工會工作的能力和水平。為確保活動有序推進，各基層工會組織要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。在開展活動過程中，及時總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，樹立典型，教育和激勵廣大職工立足崗位，奮發(fā)向上，創(chuàng)造新的業(yè)績。要充分利用現(xiàn)有的各級 2 組織活動場所，建立“職工之家”、“職工學(xué)?！保M織廣大職工和農(nóng)民工開展各類宣傳教育、培訓(xùn)和文體活動，活躍職工群眾的業(yè)余文化生活，形成良好的社會氛圍，共同推進基層黨建、工建工作。要堅持黨的基層組織建到哪里，工會基層組織就要建到哪里的原則，要進一步健全組織網(wǎng)絡(luò)，拓寬工作領(lǐng)域，擴大組織覆蓋面，積極探索靈活多樣的工會基層組織設(shè)置形式，增強影響力，加強指導(dǎo)、聯(lián)系和合作。凸顯工會組織在基層工作中的積極作用，科學(xué)推動“黨建帶工建”，特制定如下實施方案。一方面職工代表的地位和作用得以確認(rèn)，真情傾訴發(fā)展謀略，利廠利民；另一方面，職工倍感重任在肩，與企業(yè)同舟共濟，團結(jié)奮戰(zhàn)，成為企業(yè)發(fā)展不竭的動力?；顒拥挠行ч_展，不僅豐富了在職職工業(yè)余文化娛樂生活，增強了職工的凝聚力和向心力，而且也使廣大雙休職工老有所為、老有所樂，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了貢獻。在隊伍建設(shè)方面（1）抓學(xué)習(xí)教育，采取有效措施強化思想道德建設(shè)，不斷強化責(zé)任意識、發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識、危機意識和競爭意識。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強廉政教育，積極開展學(xué)習(xí)《黨章》、廉政文化、法律法規(guī)知識講座等活動，進一步提高干部職工參與廉政教育的積極性和主動性；加強制度建設(shè)，建立健全內(nèi)部管理監(jiān)督的各項制約機制，突出對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和企業(yè)重大活動、重大事項的監(jiān)督。許昌卷煙廠以“四好”為標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實發(fā)揮黨委的政治核心作用。三是通過各種方式向職工表達愛心。要重視發(fā)揮黨工共建的互動作用，工會要針對市場經(jīng)濟的要求和企業(yè)經(jīng)營 管理體制的轉(zhuǎn)變，探索建立相應(yīng)的銜接制度，建立相應(yīng)的監(jiān)督保障機制，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的工會工作原則。企業(yè)經(jīng)營者只有遵紀(jì)守法和善待員工，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，勞動者愛崗敬業(yè)，和諧企業(yè)才能實現(xiàn)。二要立足企業(yè)，面向員工，努力做好建會工作。把工會的重點融入黨建的工作指導(dǎo)范疇，每年在考核黨建工作的同時考核工會組織建設(shè)。第二階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)各級工會組織和廣大黨員、會員以昂揚向上的精神風(fēng)貌更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。要進一步探索和實踐行業(yè)、區(qū)域工會和聯(lián)合工會、基層工會聯(lián)合會等組織模式，不斷擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會中來。要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，切實加強縣（市、區(qū)）工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視工會干部的培訓(xùn)、使用和交流。各級黨委要加強對“黨建帶工建”工作的領(lǐng)導(dǎo)。面對這種情況，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的責(zé)任更加重大，化解勞資矛盾的任務(wù)更加艱巨，保持職工隊伍穩(wěn)定的要求更加突出。二、切實增強“黨建帶工建”工作的責(zé)任感和使命感全市各級黨委、組織部門和工會組織，要立足全局的高度，充分認(rèn)識“黨建帶工建”工作的重要意義，切實增強做好這項工作的責(zé)任感和使命感。主要是：一是思想認(rèn)識還不夠統(tǒng)一。經(jīng)過多年努力，我市“黨建帶工建”工作取得了長足進步，同時也積累了一些寶貴經(jīng)驗，形成了一些規(guī)律性認(rèn)識。指導(dǎo)員由縣委組織部和市總工會共同負(fù)責(zé)選派、聘任、管理和考核，明確其抓黨建、工建、團建和婦建的工作職責(zé)要求，簽訂工作責(zé)任書，進行年度考評，并給予每月1000元至1500元的工作補貼，年底考評優(yōu)秀的再給予適當(dāng)?shù)莫剟?。三是建立黨組織書記（副書記）與工會主席一崗雙責(zé)制度。三是全縣黨組織開展黨組織服務(wù)年、先鋒崗等活動，全縣工會組織開展春風(fēng)行動、共同約定行動和建功杯、安康杯等勞動競賽活動，相互配合、相互補充，通過各自的平臺、有效的載體發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和廣大職工的主力軍作用，黨建和工建同步服務(wù)縣委、市政府的中心工作，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人階級的主力軍作用，黨組織的凝聚力和工會的活力都得到了明顯增強。第一篇：黨建帶工建創(chuàng)新“黨建帶工建,黨工共建”工作機制塔什庫爾干縣礦產(chǎn)資源豐富，有不少非公企業(yè)，縣委高度重視這些礦產(chǎn)企業(yè)的黨建和工建工作，積極探索創(chuàng)新“黨建帶工建，黨工共建”的新機制，實現(xiàn)了黨建、工建同步推進，促進了經(jīng)濟社會和諧、快速發(fā)展。二是全縣“五一”系列活動、“七一”系列活動相互融合、相互聯(lián)系，評選勞動模范、五一獎?wù)潞驮u選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者相互參考、優(yōu)中選優(yōu)。“五一”節(jié)前后這些全國勞模已經(jīng)搬進了新居，實現(xiàn)了他們盼望已久“買得起房住得起房”