【正文】 。工作中我要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，以實(shí)盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，力求不出紕漏，少出差錯，在平凡的崗位上踏實(shí)認(rèn)真做好每一件事，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)做好每一項(xiàng)工作。平時我主要做干部信息基礎(chǔ)工作、管理干部人事檔案，為公道正派選拔任用干部做好服務(wù)工作。以實(shí)盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識。在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求，我們才能持續(xù)保持“充電”狀態(tài)，才能不斷獲得新知識、取得新進(jìn)步；在工作中嚴(yán)格要求，我們才會不滿足于現(xiàn)有成績，才能不斷提升，取得突破?！洞髮W(xué)》中有曰：修身齊家治國平天下，修身是放在第一位的。此次培訓(xùn)立意深遠(yuǎn)，形式新穎，緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”，“嚴(yán)”和“實(shí)”可以說是組工干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，是中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，通過培訓(xùn)加深了我對“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和深刻內(nèi)涵的理解。晚上的加課培訓(xùn)，更是讓我全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)。在北京大學(xué)這所百年名校，親身感受未名湖畔博雅塔下的美麗風(fēng)光，耳濡目染濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和文化氣息。在這里要謝謝集團(tuán)關(guān)心黨建的各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這些新人學(xué)習(xí)黨建績效的機(jī)會，謝謝各位老師的悉心教導(dǎo)，謝謝集團(tuán)工大提供的舒適學(xué)習(xí)條件，沒有你們的付出，我們是不可能專心投入到黨建績效的學(xué)習(xí)中，在這里表示衷心感謝。集團(tuán)組織的這次培訓(xùn)切實(shí)考慮到了我們整合礦井的現(xiàn)實(shí)情況，我覺得很有針對性，能一定程度提高廣大整合礦井黨建績效工作，提高從業(yè)者的專業(yè)水平，意義重大。黨建工作沒有人們想象的那么枯燥無味，只有你真正投入進(jìn)去才會領(lǐng)會其中的樂趣。作為一名從事黨建績效還不到一年的新人，通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到我身上肩負(fù)的責(zé)任，與此同時掌握了一些關(guān)于黨建績效方面的知識。特別是在供銷社志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，正確對待名利，克服浮躁心態(tài)。三是要淡泊名利。始終保持良好的精神狀態(tài)。二是要保持銳意創(chuàng)新的高昂斗志。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認(rèn)識自己，明確工作中的差距。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強(qiáng)黨性和品行修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強(qiáng)化“崗位”賦予的責(zé)任，抵制不良風(fēng)氣，自覺接受監(jiān)督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準(zhǔn)則。三、做一名生活情趣高尚的組工干部胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。組織協(xié)調(diào)能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關(guān)起門來的工作，很多時候要多方組織協(xié)調(diào)聯(lián)系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協(xié)調(diào)，可能結(jié)果就不一樣。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結(jié)深化和明細(xì)思路的作用，更是實(shí)踐到理論不斷轉(zhuǎn)換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學(xué)，留心學(xué)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。組工干部必須不斷提高敏銳發(fā)現(xiàn)問題、辯證思考問題、科學(xué)解決問題的能力，要不斷強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風(fēng)，力求思路新、角度新、意境新，增強(qiáng)文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質(zhì)量和效率。為解決工作忙、事務(wù)多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學(xué)；要誠懇向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，虛心向同行學(xué)；向報刊學(xué)，向典型學(xué)。其次要活學(xué)。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識。把“要我學(xué)”的被動消極行為轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的自覺主動行為，成為學(xué)習(xí)型的黨員，不僅“自已帶頭學(xué)習(xí)”，還要“帶動其他人學(xué)習(xí)”。一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的工作圈、生活圈、社交圈。三要有嚴(yán)格的自律要求。組織工作涉及面廣，政策性、法規(guī)性、綜合性強(qiáng)，既是一項(xiàng)有改革創(chuàng)新性要求，又是一項(xiàng)具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性、具體性的工作?！皩?shí)”就是要力戒形式主義，講求實(shí)效，不漂浮，不圖形式，實(shí)事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。“勤”就是不拖不等不靠，及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成強(qiáng)大合力；對職責(zé)以外但沒有科室抓的或職責(zé)不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協(xié)調(diào)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅(jiān)決不讓上級下達(dá)的任務(wù)在我手中延誤，不讓待辦事項(xiàng)在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。一是工作思路要體現(xiàn)一個“細(xì)”字。從事這一工作，既是領(lǐng)導(dǎo)和同事信賴的結(jié)果，也是個人能力的體現(xiàn)，我們應(yīng)為之自豪和驕傲。參加培訓(xùn)班后，覺得組工干部上對組織、人事和信訪、老干局多個職能部門，下對本單位、本系統(tǒng)黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務(wù)，又要抓中心工作，是基層組織建設(shè)中的橋梁和紐帶，在基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上肩負(fù)著重要的職責(zé)。現(xiàn)在的工作更多是服務(wù)，工作對象主要是“人”，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、離退休干部和外來賓客等。四是服務(wù)性強(qiáng)。三是工作涉及面廣。二是工作突發(fā)性強(qiáng)。一、組織工作是一項(xiàng)非常重要的工作我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老干部工作。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結(jié)識了很多同行，學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。討論題：離休干部有哪些政策規(guī)定？老干部工作主要內(nèi)容有哪些？如何做好新時期老干部工作？第三篇：組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得供銷社——陳全剛2月14日至16日，我縣舉辦組工干部培訓(xùn)班，全縣縣直單位組工干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）黨委組織委員、組織干事參加了培訓(xùn)。企業(yè)是按照區(qū)域職工平均工資10個月，機(jī)關(guān)是按照本人工資的10個月；第二，烤火費(fèi)、降溫費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致，黨政機(jī)關(guān)是80元，企業(yè)是24元。（2）企業(yè)離休干部和機(jī)關(guān)離休干部在有關(guān)政策上執(zhí)行的不一致帶來企業(yè)離休干部心理上的極度不平衡，是新的歷史時期離休干部思想不穩(wěn)定的重要誘因。我的理解就是以老同志的居住地組建黨的組織，安排支部活動場所，組織他們的活動。隨著離休干部年齡越來越大，組織生活怎么過？對這個問題作些探討。從老同志去世的情況看，從1984年到1993年十年間離休干部總共去世不到50人，從1994年到去年，我們離休干部去世160多人，平均每年去世16人之多，估計(jì)今后會越來越多，在這種情況下組織集體活動對離休干部形同虛設(shè)。從身體狀況看，我們在區(qū)直單位調(diào)查了一下，從離休干部醫(yī)藥費(fèi)的情況就能夠說明離休干部的身體狀況已經(jīng)不是很好了。過去離休干部落實(shí)政治待遇的主要方式是通過組織集體活動來實(shí)現(xiàn)，如開會、參觀、學(xué)習(xí)等。從年齡上看。在抓老干部工作隊(duì)伍建設(shè)方面，不斷擴(kuò)大老干部工作的宣傳，用輿論引導(dǎo)人，用行動塑造人，營造了老干部工作的新氛圍，較好地提高了老干部工作人員的積極性。建立、健全機(jī)關(guān)工作、學(xué)習(xí)、財務(wù)、用車等制度，特別是在抓老干部管理服務(wù)“窗口”的活動中心,老年大學(xué)建設(shè)方面，從抓工作人員素質(zhì)建設(shè)著手，努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，在硬件上，逐步增加投入，努力改善老同志學(xué)習(xí)、娛樂、健身的環(huán)境，2001年，爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，多方籌資38萬余元，將活動中心大樓加層、裝修，成為全區(qū)唯一的綜合型老年人活動場所，每天吸納老年人來活動近300人次。通過擴(kuò)大老干部在各個領(lǐng)域發(fā)揮作用的廣泛宣傳，適時因人因地制宜地組織老干部發(fā)揮余熱。較好地發(fā)揮了老干部作用著重抓了老干部“三個五好”活動的開展。2003年，建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)財政支持機(jī)制，使離休干部生活待遇從根本上得到了保障。近年來，我局針對企業(yè)拖欠離休干部“兩費(fèi)”的問題，不斷加大檢查、督辦工作力度，堅(jiān)持做到每年開展1至2次老干部工作檢查，積極主動向區(qū)委反映離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)情況，并盡心盡力做好協(xié)調(diào)工作，使全區(qū)老干部“兩費(fèi)”每年都得以妥善解決，確保了全區(qū)老干部的穩(wěn)定。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，經(jīng)常組織專班，深入基層調(diào)查研究，使之增強(qiáng)工作的主動性；三是加大檢查督辦力度，增強(qiáng)落實(shí)工作的針對性。按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)老干部局聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的通知》要求，堅(jiān)持做好老干部的思想政治工作，讓每一位老干部保持 思想常新、理想永存。建立健全了老干部政治學(xué)習(xí)、參加重要會議、重大政治活動等項(xiàng)制度；二是加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，貫徹落實(shí)中組部關(guān)于加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的若干規(guī)定，全區(qū)建立離退休干部黨支部15個，黨小組41個。區(qū)老干部局成立20多年來,老干部工作經(jīng)歷了一個逐步發(fā)展完善的過程。②補(bǔ)貼住房面積標(biāo)準(zhǔn)：局級（含享受待遇）以上離休干部為130m、處級（含享受待遇）的離休干部為100 m、22科級以下離休干部為80 m。其計(jì)發(fā)基數(shù)按鄂人險[1997]109號文件精神辦理。②喪葬費(fèi)不分職務(wù)級別，一律按1500元發(fā)給其家屬包干使用。報名費(fèi)由離休干部本自理。電話費(fèi)：廳局級離退休干部每人每月報銷電話費(fèi)70元。③離休干部每兩年進(jìn)行一次身體檢查。醫(yī)療費(fèi)不能包干到人。離休干部護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：（）。護(hù)理費(fèi)：年滿70周歲，體弱