【正文】 四、政府有關(guān)部門。一是大批民工返鄉(xiāng)，可緩解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的招用工壓力，破解“用工荒”難題；二是大批具有現(xiàn)代企業(yè)管理才能的中高級(jí)人才將滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的人才需求，有效改善本地企業(yè)“一才難攬”的尷尬局面，對(duì)于改善經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大就業(yè)起到積極作用；三是企業(yè)技工、熟練工緊缺現(xiàn)狀將得到改善，從一定程度上改變企業(yè)技工靠當(dāng)?shù)丶夹Ｅ嘤?xùn)“等米下鍋”的現(xiàn)象；四是返鄉(xiāng)民工多年工作經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的人脈資源網(wǎng)絡(luò)，將大大拓展企業(yè)的營(yíng)銷購(gòu)銷方向，降低相應(yīng)的成本；四是回鄉(xiāng)中的“中產(chǎn)階級(jí)”，將成為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的骨干隊(duì)伍，他們可利用資金、市場(chǎng)伙伴、經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，與本地促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策緊密結(jié)合，積極自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)的擴(kuò)展，迎來(lái)新一輪的就業(yè)高潮。但實(shí)際情況是只有立業(yè)才能安居，只有立業(yè)才能立足，試想沒有工作，沒有必要的生活保障，沒有一定的經(jīng)濟(jì)收入，人的心態(tài)、思想均會(huì)受到很大影響，勢(shì)必給社會(huì)治安的穩(wěn)定帶來(lái)很大的隱患，增加了社會(huì)不安定因素。三是對(duì)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定帶來(lái)了新的難題。三、返鄉(xiāng)民工潮的利弊分析返鄉(xiāng)民工潮給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)和社會(huì)治安方面帶來(lái)了一些新情況新問(wèn)題。也有相當(dāng)一部分人想在本地謀業(yè)?，F(xiàn)在，要讓他們重新回鄉(xiāng)，或務(wù)農(nóng)，或創(chuàng)業(yè)，或待業(yè)，除缺乏必需的心理準(zhǔn)備外，也有相當(dāng)強(qiáng)的抵觸情緒。從心理角度分析，較長(zhǎng)的工作閱歷，已經(jīng)使這部分人適應(yīng)了城市的生活方式和環(huán)境，接受并適應(yīng)了現(xiàn)代生活理念。九是務(wù)工時(shí)間長(zhǎng)短并存。七是城市戶和農(nóng)業(yè)戶并存。五是“老板”與“雇工”并存。三是“中管”（中級(jí)管理人員）與“班管”（班組長(zhǎng)）并存。主要有以下特點(diǎn)：一是“藍(lán)領(lǐng)”與“白領(lǐng)”并存。五是有的長(zhǎng)期在外從事違法犯罪的人員也有一部分陸續(xù)返鄉(xiāng)，在家鄉(xiāng)繼續(xù)從事違法犯罪活動(dòng)。四是部分青壯農(nóng)民工返鄉(xiāng)后在小城鎮(zhèn)滯留待業(yè)。如何做到未雨綢繆，提前做好這些浩浩蕩蕩的返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和思想穩(wěn)定工作是政府及有關(guān)部門刻不容緩的一項(xiàng)重要工作，是事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的大事，是事關(guān)農(nóng)民工民生問(wèn)題的一件大事，也是事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事。我縣是國(guó)家級(jí)貧困縣，又是農(nóng)業(yè)大縣，外出至長(zhǎng)珠閩等地務(wù)工就業(yè)的人員超過(guò)22萬(wàn)余人，受此影響返鄉(xiāng)民工接近20%。并向社會(huì)和公眾進(jìn)行預(yù)警，以便動(dòng)員全社會(huì)力量加強(qiáng)防范，以確保社會(huì)治安的和諧穩(wěn)定。有關(guān)部門對(duì)關(guān)系國(guó)計(jì)民生和群眾利益的相關(guān)政策和涉及民生問(wèn)題要及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開，定期或適時(shí)進(jìn)行新聞發(fā)布。盡可能減少和避免與民爭(zhēng)利事情發(fā)生，對(duì)于國(guó)家建設(shè)確需要征地拆遷的，要盡可能做好過(guò)細(xì)的思想疏導(dǎo)工作，盡可能把賠付和補(bǔ)償落實(shí)到位，要注意照顧各個(gè)群體的利益，做好群眾情緒穩(wěn)定工作，化解矛盾，防止過(guò)激行為，避免群體性事件發(fā)生。暢通民意訴求渠道。要按照抓早、抓小、抓苗頭的要求決不讓他們形成氣候。積極開展社會(huì)治安整治活動(dòng)，切實(shí)打擊黑惡犯罪。公安機(jī)關(guān)要認(rèn)真研究各個(gè)時(shí)期的犯罪規(guī)律和動(dòng)態(tài)，切實(shí)采取各種有效措施，積極開展治安巡防，加大防控密度和強(qiáng)度，擴(kuò)大覆蓋面。要建立預(yù)警機(jī)制，做好各種警情的前瞻性分析和研究，及時(shí)采取針對(duì)性較強(qiáng)的措施，努力轉(zhuǎn)危為機(jī)。加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)制建設(shè)，不斷提高處置突發(fā)事件的能力。加強(qiáng)對(duì)高危人群的監(jiān)控，防止發(fā)生影響社會(huì)治安穩(wěn)定的事件發(fā)生。公安機(jī)關(guān)和各基層政府及有關(guān)職能部門要組織人員進(jìn)村入戶，開展深入調(diào)查研究，掌握社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，對(duì)因山林、水土、房屋拆遷，土地征用、勞資或是因鄰里口角造成的各種矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行排查，積極采取有效措施進(jìn)行妥善處置，防止因矛盾激化而釀成重大惡性事件或群體性事件。世界桂花園等大型企業(yè)項(xiàng)目落戶商城的有力時(shí)機(jī)，積極拓展旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)的就業(yè)空間，吸納一批返鄉(xiāng)民工就業(yè)。二是抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作。一是加大招商引資工作力度。擴(kuò)大“內(nèi)需”，就地轉(zhuǎn)移。同時(shí)對(duì)于本縣引進(jìn)企業(yè)也要開展調(diào)查，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況做到心中有數(shù)，對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)有困難的企業(yè)，要制定應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)行必要的政策幫護(hù)或是政策干預(yù)。及時(shí)把返鄉(xiāng)民工納入就業(yè)援助、免費(fèi)職介、免費(fèi)培訓(xùn)等公共就業(yè)服務(wù)范圍，發(fā)動(dòng)各級(jí)各部門力量開展全方位的就業(yè)幫扶；積極通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、“政府公眾網(wǎng)”、縣有線電視臺(tái)、手機(jī)短信等途徑，及時(shí)為返鄉(xiāng)民工提供用工信息；多方籌集崗位，不定期召開專場(chǎng)招聘會(huì)，為返鄉(xiāng)民工搭建尋崗平臺(tái)；加強(qiáng)與勞務(wù)輸出合作協(xié)議地區(qū)的密切聯(lián)系，開展有組織的省外勞務(wù)輸出，努力穩(wěn)定輸出規(guī)模；建立綠色服務(wù)通道，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向他們推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，工商、稅務(wù)等部門要實(shí)行“一條龍”跟蹤服務(wù)，縣要設(shè)立專項(xiàng)扶持基金，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工提供必要的資金支持，一人創(chuàng)業(yè)成功，帶動(dòng)多人就業(yè)。切實(shí)解決農(nóng)民工土地流轉(zhuǎn)承包中存在的土地山林權(quán)屬等問(wèn)題，確保耕者有其田。優(yōu)化服務(wù)，實(shí)施幫扶?？h政府要將勞務(wù)扶貧、陽(yáng)光工程、科技培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)資金進(jìn)行整合，根據(jù)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)需求、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)需求以及沿海企業(yè)新的用工需求，統(tǒng)籌安排，集中實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)將明年的培訓(xùn)項(xiàng)目提前到今年實(shí)施，以確保對(duì)有意愿參加培訓(xùn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工一個(gè)不漏地進(jìn)行培訓(xùn)，儲(chǔ)備技能，促進(jìn)就業(yè)。加強(qiáng)培訓(xùn)，儲(chǔ)備技能。要盡快召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行安排部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)各級(jí)各部門做好返鄉(xiāng)民工就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感，做到早謀劃、早安排、早作為，在全縣迅速形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的農(nóng)民工就業(yè)工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合有關(guān)職能部門要深入基層，全面摸查，掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量和基本情況，基本動(dòng)向進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，實(shí)行定期匯報(bào)制度，為縣委政府決策提供翔實(shí)的依據(jù)。四、政府有關(guān)部門要及早謀劃切實(shí)做好相關(guān)服務(wù)工作和社會(huì)穩(wěn)定工作根據(jù)返鄉(xiāng)民工的結(jié)構(gòu)，心里狀態(tài)以及利弊因素，政府有關(guān)部門要“放大優(yōu)勢(shì)，疏導(dǎo)劣勢(shì)”，重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)工作。一是大批民工返鄉(xiāng)，可緩解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的招用工壓力，破解“用工荒”難題；二是大批具有現(xiàn)代企業(yè)管理才能的中高級(jí)人才將滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的人才需求，有效改善本地企業(yè)“一才難攬”的尷尬局面，對(duì)于改善經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大就業(yè)起到積極作用；三是企業(yè)技工、熟練工緊缺現(xiàn)狀將得到改善，從一定程度上改變企業(yè)技工靠當(dāng)?shù)丶夹Ｅ嘤?xùn)“等米下鍋”的現(xiàn)象；四是返鄉(xiāng)民工多年工作經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的人脈資源網(wǎng)絡(luò)，將大大拓展企業(yè)的營(yíng)銷購(gòu)銷方向，降低相應(yīng)的成本；四是回鄉(xiāng)中的“中產(chǎn)階級(jí)”，將成為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的骨干隊(duì)伍，他們可利用資金、市場(chǎng)伙伴、經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，與本地促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策緊密結(jié)合，積極自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)的擴(kuò)展，迎來(lái)新一輪的就業(yè)高潮。但實(shí)際情況是只有立業(yè)才能安居，只有立業(yè)才能立足，試想沒有工作，沒有必要的生活保障，沒有一定的經(jīng)濟(jì)收入，人的心態(tài)、思想均會(huì)受到很大影響，勢(shì)必給社會(huì)治安的穩(wěn)定帶來(lái)很大的隱患，增加了社會(huì)不安定因素。三是對(duì)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定帶來(lái)了新的難題。三、返鄉(xiāng)民工潮的利弊分析返鄉(xiāng)民工潮給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)和社會(huì)治安方面帶來(lái)了一些新情況新問(wèn)題。也有相當(dāng)一部分人想在本地謀業(yè)?，F(xiàn)在，要讓他們重新回鄉(xiāng)，或務(wù)農(nóng)，或創(chuàng)業(yè)，或待業(yè)，除缺乏必需的心理準(zhǔn)備外，也有相當(dāng)強(qiáng)的抵觸情緒。從心理角度分析，較長(zhǎng)的工作閱歷，已經(jīng)使這部分人適應(yīng)了城市的生活方式和環(huán)境，接受并適應(yīng)了現(xiàn)代生活理念。九是務(wù)工時(shí)間長(zhǎng)短并存。七是城市戶和農(nóng)業(yè)戶并存。五是“老板”與“雇工”并存。三是“中管”（中級(jí)管理人員）與“班管”（班組長(zhǎng)）并存。主要有以下特點(diǎn)：一是“藍(lán)領(lǐng)”與“白領(lǐng)”并存。五是有的長(zhǎng)期在外從事違法犯罪的人員也有一部分陸續(xù)返鄉(xiāng)，在家鄉(xiāng)繼續(xù)從事違法犯罪活動(dòng)。四是部分青壯農(nóng)民工返鄉(xiāng)后在小城鎮(zhèn)滯留待業(yè)。如何做到未雨綢繆，提前做好這些浩浩蕩蕩的返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和思想穩(wěn)定工作是政府及有關(guān)部門刻不容緩的一項(xiàng)重要工作，是事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的大事，是事關(guān)農(nóng)民工民生問(wèn)題的一件大事，也是事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事。我縣是國(guó)家級(jí)貧困縣，又是農(nóng)業(yè)大縣，外出至長(zhǎng)珠閩等地務(wù)工就業(yè)的人員超過(guò)22萬(wàn)余人，受此影響返鄉(xiāng)民工接近20%。從正面來(lái)看，這是一群有著堅(jiān)定不移的外出就業(yè)意愿的農(nóng)民，從負(fù)面來(lái)看，這也是一個(gè)有著明顯的“游民化”傾向的群體，如果他們不能被吸收到正當(dāng)?shù)木蜆I(yè)潮流中去，其中一些人很可能成為不務(wù)正業(yè)的游民，成為社會(huì)上一支不穩(wěn)定力量。受訪農(nóng)民對(duì)于這樣一個(gè)假設(shè)性問(wèn)題的回答，又提出了一個(gè)需要關(guān)注的問(wèn)題，在90%以上的被訪者認(rèn)為外出工作錢越來(lái)越難賺的情況下，仍有約三分之一的人表示即便一個(gè)月找不到工作仍然要繼續(xù)找。41%準(zhǔn)備自己“在家住些日子然后再出來(lái)”，25%的人“從來(lái)沒想過(guò)這個(gè)問(wèn)題”，22%的人“趁此機(jī)會(huì)回家不再回來(lái)”，約9%的人“中途想法返回”，其余人等或是視當(dāng)時(shí)的具體情況而定，或先回家再作打算。%的人打算回老家，%的人選擇繼續(xù)找，%的人準(zhǔn)備到別的城市去闖闖，%的人聲稱沒有想過(guò)這一問(wèn)題。如果農(nóng)村外部的就業(yè)增長(zhǎng)對(duì)于這種農(nóng)村內(nèi)部的就業(yè)推力缺乏適當(dāng)接應(yīng)，推與拉之間過(guò)度失衡，可能會(huì)有相當(dāng)部分農(nóng)村人口被拋到正常的社會(huì)生活秩序之外。這在一定程度上反映出農(nóng)村——尤其是中部地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，大批農(nóng)民實(shí)際上是迫于農(nóng)村內(nèi)部的壓力選擇外出謀生。交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員和干雜活的人中沒有一位認(rèn)為錢好掙了，其它行業(yè)人員的認(rèn)同比例在平均值周圍波動(dòng)。91%認(rèn)為外出掙錢越來(lái)越難；%的人認(rèn)為錢越來(lái)越好掙；約4%的人認(rèn)為變化不大；不足2%的打工者說(shuō)不清楚，出來(lái)時(shí)間不長(zhǎng)無(wú)法比較或是感覺錢有時(shí)好掙，有時(shí)難掙，沒法定論。從滿意度測(cè)量來(lái)看，不論是對(duì)于城市管理部門，還是對(duì)于市民，受訪民工的滿意程度都沒有提高，感受不滿意者明顯多于滿意者，認(rèn)為城市態(tài)度趨于惡化者多于認(rèn)為城市態(tài)度趨于改善者，說(shuō)明近幾年外來(lái)民工和城市的關(guān)系并沒有明顯好轉(zhuǎn)，甚至有所惡化，城市和民工之間的社會(huì)緊張仍然比較顯著。認(rèn)為城市市民對(duì)打工者的態(tài)度比兩年前變好了的男性與女性調(diào)查對(duì)象的比重大致相當(dāng)，在30%左右；而“認(rèn)為態(tài)度變壞了”的人中女性比男性高出15個(gè)百分點(diǎn)，可能由于女性比男性更敏感更在意城市人的反映；31%的男性和20%的女性認(rèn)為態(tài)度沒有變化；14%的男性和12%的女性說(shuō)不清楚。“與前兩年相比，城市市民對(duì)打工者的態(tài)度有何變化”？30%認(rèn)為變好了；25%人認(rèn)為變壞了；30%的認(rèn)為變化不大；15%的人說(shuō)不清楚，因?yàn)橐恍┦忻駥?duì)他們不錯(cuò)，另一些則態(tài)度惡劣，無(wú)法作出整體判斷。整體來(lái)看，城市對(duì)于外來(lái)打工者的管理“重收費(fèi)，輕服務(wù)”，打工者除交費(fèi)外，很難再獲得這些部門提供的服務(wù)，例如就業(yè)指導(dǎo)、體檢之類；只要打工者不違法違紀(jì)，以后就很少再同這些管理部門發(fā)生聯(lián)系；不同城市的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也有較大差距，某些地方收費(fèi)偏高。%人認(rèn)為合理；%認(rèn)為不合理；%表示說(shuō)不清楚，%不肯回答這個(gè)問(wèn)題。行業(yè)限制的合理性評(píng)價(jià)。認(rèn)為“松了”的人中工人的比例最高。不同職業(yè)的打工者對(duì)此有不同的反映。對(duì)城市管理的感受。政府對(duì)外地民工的管理措施主要包括：公安部門的暫住戶口管理；勞動(dòng)部門的流動(dòng)就業(yè)證卡管理，即出省打工需要在家鄉(xiāng)的勞動(dòng)部門辦理外出就業(yè)登記卡，在流入地勞動(dòng)部門辦理流動(dòng)就業(yè)證；計(jì)劃生育部門的婚育證管理及定期婚檢制度，指的是未婚育齡婦女外出打工需辦理未婚證，已婚婦女應(yīng)辦理“計(jì)劃生育證”。這種差別可能是由于女性比男性更容易找到合適工作造成的。分性別來(lái)看，女性比男性對(duì)工作的滿意程度稍高。這可能主要是當(dāng)前城市的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈對(duì)于外出農(nóng)民的預(yù)期心理造成了直接影響。預(yù)期與過(guò)去三年差不多者變化不大；但對(duì)未來(lái)變化狀況說(shuō)不清楚的人卻增加了約10個(gè)百分點(diǎn)。下降幅度最多的是河南人，達(dá)到26個(gè)百分點(diǎn)，突顯了河南人對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂；安徽人和四川人的下降幅度接近平均值。預(yù)測(cè)會(huì)減少者則較多看到了城市方面的工作環(huán)境不好，找工作越來(lái)越困難。開放部分的訪談顯示，在談到做出未來(lái)預(yù)測(cè)的依據(jù)是，預(yù)測(cè)會(huì)增加者較多看到了家鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展障礙，主要理由是農(nóng)民負(fù)擔(dān)太重，種地收入不好或者土地越來(lái)越少，當(dāng)?shù)貨]有工業(yè)等等，幾乎沒有人回答說(shuō)今后幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將加快，因而會(huì)帶動(dòng)更多人外出就業(yè)。從樣本量超過(guò)100的三個(gè)打工大省——安徽、河南、四川來(lái)看，%的安徽人，%的河南人，%的四川人認(rèn)為未來(lái)幾年外出打工人數(shù)會(huì)增加，其中四川人對(duì)形勢(shì)估計(jì)得最為樂(lè)觀；%的安徽人，%%的四川人認(rèn)為未來(lái)家鄉(xiāng)打工人數(shù)會(huì)減少，河南人的估計(jì)最悲觀；%的安徽人，%的河南人，%的四川人認(rèn)為變化不大，省際之間差別不大；%的安徽人，%的河南人，%的四川人“說(shuō)不清楚”。對(duì)于未來(lái)三五年家鄉(xiāng)外出規(guī)模變化的趨勢(shì)預(yù)測(cè)。或者說(shuō)，在宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，農(nóng)民的外出沖動(dòng)和要求依然很強(qiáng)烈，甚至比前兩年更強(qiáng)烈，因而在心理上給這些農(nóng)民外出者越來(lái)越多的感受?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，本次調(diào)查的農(nóng)民為什么大多數(shù)認(rèn)為自己家鄉(xiāng)的外出人員比往年增加。由于缺乏宏觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，很難有準(zhǔn)確判斷。最近兩年，由于宏觀經(jīng)濟(jì)方面需求不足，城市下崗就業(yè)形勢(shì)的空前嚴(yán)峻，在政府部門和研究界，關(guān)于外出農(nóng)民規(guī)模的基本判斷是“下降”，有人士甚至認(rèn)為是明顯下降（下降幅度超過(guò)20%以上）。我們認(rèn)為，前三位行業(yè)的資本、技術(shù)含量較高，收入比較高，職業(yè)的社會(huì)地位也較高，是城市下崗職工再就業(yè)時(shí)最有可能優(yōu)先選擇的崗位，因而是城鄉(xiāng)兩種勞動(dòng)力直接競(jìng)爭(zhēng)較多的領(lǐng)域；而建筑裝修業(yè)的從業(yè)人員很辛苦、社會(huì)地位低、收入不高，長(zhǎng)期以來(lái)都是外地打工者占據(jù)優(yōu)勢(shì)，本地人即使下崗沒工作也不愿干，因此城市職工下崗對(duì)其就業(yè)構(gòu)不成威脅，影響較小。不同行業(yè)的從業(yè)人員對(duì)于“城市下崗人員增加對(duì)農(nóng)民外出打工的影響”的回答有一定差別。有756位調(diào)查對(duì)象回答知道，%，%不知道。