【正文】 。四、存在的問題：工作中忙于具體事務(wù)較多，給上級匯報工作情況少。（二）精神文明工作方面：狠抓各類創(chuàng)建活動，每月都要搞現(xiàn)先進(jìn)評比活動，給先進(jìn)鼓勵，上報等。對此我常對班子成員說：要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，要求領(lǐng)導(dǎo)做到的，黨政一把手首先要做到，在這個前提下，我們制定出臺了轉(zhuǎn)變制梁場工作作風(fēng)實施辦法，建立和完善了各項管理制度。班子成員的工作自此有了新起色，工作責(zé)任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。切實增強了黨工委決策的民主化和科學(xué)化。凡是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，組織建設(shè)等重要問題，都由黨工委集體討論決定，從不搞個人說了算或臨時動議。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，團結(jié)、帶領(lǐng)黨工委班子成員，堅持相互信任、相互支持、相互諒解。注重提高班子每位成員理論水平和決策能力，時刻按照“五好”黨工委的標(biāo)準(zhǔn)，來鞭策和激勵領(lǐng)導(dǎo)隊伍。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。中央有關(guān)文件和黨的路線、方針、政策。在工作中遇到困難，能做到用辯證唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題，不斷地增強自身的理論水平、決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。第五篇：黨工委書記述職報告根據(jù)有限公司干部半年考核的安排意見，根據(jù)人力資源部的要求，現(xiàn)本人將任有限公司盤山制梁場黨工委書記半年來學(xué)習(xí)、工作情況作如下述職：一、重學(xué)習(xí)、強自身，不斷提高政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。加大財政投入，加強社區(qū)黨組織軟硬件配套，開展“一區(qū)一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升社區(qū)黨建工作水平。目前，我街道仍有10個村莊存在派系斗爭激烈、村級班子戰(zhàn)斗力差等問題，我們將有針對性地開展“兩幫兩促”活動，派駐工作組，逐村會診，建立問題清單，實行“簽單銷號”制度，分解任務(wù)、責(zé)任到人，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經(jīng)濟新的增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。（二）進(jìn)一步夯實村級基礎(chǔ)。重點做好以下幾個方面：（一）進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)。個人覺得黨建理論學(xué)習(xí)相對枯燥，平時將更多的精力放在對時政新聞、基層工作方法的學(xué)習(xí)上，導(dǎo)致本身理論水平?jīng)]有明顯提升，在指導(dǎo)黨建工作上缺少思路，少有創(chuàng)新性和建設(shè)性意見。對出現(xiàn)問題的黨員干部教育警示力度不夠，導(dǎo)致一些村級黨員不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，最終受到組織處理。（二）抓黨建落實力度小。三、存在問題原因分析（一）對黨建工作重視程度不夠。相對機關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，個人對社區(qū)黨建這種新興事物認(rèn)識不足，缺乏前瞻性和計劃性。目前，我們?nèi)杂?0個村莊年集體經(jīng)濟收入不超5萬元，占比達(dá)到了40%，村莊無力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。（二）黨建與經(jīng)濟發(fā)展不平衡。二、存在的主要問題（一）黨員隊伍管理不到位。積極對接青島市直部門選派“第一書記”，實施了路燈安裝、道路整修及房屋修繕等工程；累計投資438萬元，在老屋早等15個村實施了大XX調(diào)水工程，為于家洼等7個村鋪設(shè)自來水管道6000 米。（三）抓幫扶整頓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。制定完善了《社區(qū)黨委工作職責(zé)》、《社區(qū)黨委會議制度》等21項規(guī)章制度，并做到了制度上墻。按照市委組織部相關(guān)要求，對99個村莊村級組織活動場所進(jìn)行了全面排查，共發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的場所11處，對其中7處進(jìn)行了翻建，對其余4處進(jìn)行了修繕，目前已全部按照有關(guān)要求完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進(jìn)行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀(jì)案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。逐村制定換屆方案，嚴(yán)格選舉流程，換屆選舉工作推進(jìn)順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。同時，根據(jù)基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、行政管理等知識，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)和管理能力?，F(xiàn)將2014年黨建工作述職如下：一、黨建工作開展情況（一）抓組織建設(shè)，帶好黨員隊伍。第四篇：街道黨工委書記黨建述職報告2014基層黨建工作述職報告根據(jù)市委安排，我于2014年8月起擔(dān)任XX街道黨工委書記。三是黨建工作力度與街道黨建工作真正邁上新臺階。二是黨員骨干力量的配置與黨員狀況還不相適應(yīng)。分析產(chǎn)生以上問題的原因，主要表現(xiàn)為“三個不相適應(yīng)”：一是思想觀念和工作作風(fēng)與新時代還不相適應(yīng)。二、存在的主要問題一年來，街道扎實推進(jìn)黨建工作，雖然取得一定成績，但依然存在一些不能忽視的問題和不足：一是黨建品牌不突出，存在“亮點不亮”的問題，深層次的探索和創(chuàng)新少，開展活動較為單一，實效性不強；二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通較少，掌握情況不全面，不細(xì)致，致使個別駐街單位與街道的