【正文】 。二是在機(jī)關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責(zé)任區(qū)，出臺(tái)小時(shí)值班制度，由坐等居民上門到主動(dòng)上門服務(wù)。（三）創(chuàng)新方法，提升服務(wù)水平。四是建立“河洛黨建計(jì)劃”月例會(huì)工作臺(tái)賬，有目標(biāo)有計(jì)劃的進(jìn)行推進(jìn)，明確全年黨建重點(diǎn)工作，對(duì)照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問題，任務(wù)、責(zé)任”清單。二是黨工委每月日前，對(duì)所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會(huì)一課”記錄進(jìn)行調(diào)閱，由黨工委書記簽字蓋章。（二）建章立制，抓實(shí)基礎(chǔ)工作。二是貫徹落實(shí)十九大會(huì)議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開展專題黨課次；同時(shí)要以普通黨員身份，積極參加機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)。三、下步工作思路和主要措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育管理。三是督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。二是缺乏創(chuàng)新精神。存在問題的主要原因：一是責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點(diǎn)不突出、發(fā)展不均衡。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見萬份，匯總意見條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。（三）群眾工作有待密切。二是陣地建設(shè)有待提升。一是基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。對(duì)以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識(shí)不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減，如在2020年月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近人，有近名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費(fèi)。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請過兩個(gè)月病假，無法正常履職，導(dǎo)致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)，如2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”黨建工作考核次，但對(duì)考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應(yīng)的督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制。二、存在的主要問題及原因（一）發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，打造新堡壘。二是突出品牌，致力新舉措。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。工作，查出條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責(zé)任人，對(duì)照個(gè)方面查擺出的條問題全部完成整改；述職評(píng)議中出現(xiàn)的個(gè)方面的問題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的個(gè)方面項(xiàng)問題，制定出問題清單和整改臺(tái)賬，已按要求限時(shí)完成整改。對(duì)個(gè)社區(qū)和個(gè)“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進(jìn)全面提升39。以支部為單位開展學(xué)習(xí)十九大精神系列活動(dòng)次，包括學(xué)報(bào)告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團(tuán)，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講次。在每周四的政治學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)黨代會(huì)精神和習(xí)近平同志系列重要講話等次；圍繞做“政治、紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個(gè)專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱篇。（二）提升認(rèn)識(shí)抓學(xué)習(xí)，整改存在問題。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。三是打基礎(chǔ)，促提升。二是抓基礎(chǔ)，保經(jīng)費(fèi)。一是履承諾，盡職責(zé)。來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。二是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，有效整合轄區(qū)單位各類資源，共同打造黨建聯(lián)盟。黨建工作創(chuàng)新意識(shí)和品牌意識(shí)不強(qiáng)，黨建特色亮點(diǎn)和黨建品牌不突出，與駐街道企事業(yè)單位聯(lián)動(dòng)不夠密切。二是街道、社區(qū)合署辦公，黨員活動(dòng)無固定場所，不能滿足新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和黨員教育管理需要。二、存在的主要問題一是黨員教育管理不夠到位。班子成員、中層干部及社區(qū)主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書9份。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，召開黨建聯(lián)席會(huì)議2次，聯(lián)合街道轄區(qū)企業(yè)單位開展慶“七一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶國慶歌詠比賽、慶元旦文藝匯演。從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，強(qiáng)化黨管武裝工作，全面完成征兵任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作“1+7”政策文件，扎實(shí)推進(jìn)“四抓兩整治”，打造機(jī)關(guān)辦公議事、黨員活動(dòng)、教育培訓(xùn)場所1處，在新成立的新華社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)中心。抓問題整改，全年專題研究黨建工作11次，約談社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人4人次，區(qū)委第五巡察組反饋的3個(gè)方面6個(gè)問題全部完成整改。第四篇：黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告范文黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告范文一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提升黨建工作質(zhì)量水平。月以前分別在社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)和社區(qū)開展四項(xiàng)基礎(chǔ)制度試點(diǎn)建設(shè)，上半年要在各個(gè)社區(qū)推廣“四議兩公開”工作法和“張崇偉民調(diào)室”的經(jīng)驗(yàn)做法，建成個(gè)“日間照料中心”和個(gè)“廉政文化教育基地”，新建個(gè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在職黨員進(jìn)社區(qū)要達(dá)到%以上。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的長效工作機(jī)制。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為核心推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。進(jìn)一步改善老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，投入萬元左右，改造提升個(gè)社區(qū)的黨建活動(dòng)陣地，加大民生投入保障，辦事處本級(jí)收入的%用于服務(wù)民生項(xiàng)目中。落實(shí)好流動(dòng)黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活的制度，在個(gè)社區(qū)探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部。對(duì)新社會(huì)組織的基本情況進(jìn)行摸底排查，上半年新社會(huì)組織黨的工作覆率達(dá)到%。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織開展活動(dòng)，發(fā)揮作用，打造示范點(diǎn)個(gè)，七一表彰“雙強(qiáng)六好”黨組織個(gè)。對(duì)區(qū)級(jí)軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費(fèi)不少于萬元，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)變先進(jìn)的目標(biāo)。在七一前表彰個(gè)五好基層黨組織、名優(yōu)秀黨員。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點(diǎn)工作。落實(shí)黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)黨建工作堅(jiān)持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實(shí)。三、下步工作思路和主要措施總體目標(biāo)：始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)市級(jí)五好黨組織。思想停留在老思路、老觀點(diǎn)、老辦法上，認(rèn)為照著以前的經(jīng)驗(yàn)抓黨建錯(cuò)不了。工作中有強(qiáng)考核、弱問責(zé)現(xiàn)象，沒有調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的積極性。平時(shí)很少深入基礎(chǔ)調(diào)研，認(rèn)為有主管副職抓業(yè)務(wù)，自己把握方向就可以了。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責(zé)任，但對(duì)