高村衛(wèi)生院“服務之星”評選辦法最終版(參考版)
2024-10-25 13:08本頁面
【正文】 七、獎罰措施對獲得“季度之星”的工作人員進行表彰，并張榜公布和佩戴“季度之星”胸牌；每獲得一次“季度之星”的稱號，將作為年終個人評比先進的依據(jù)；八、其他本辦法于2016年 4月1日起實施。六、組織實施為認真做好評選工作，成立“季度之星”評選工作領導小組。本月有下列情況之一的工作人員不列為參評對象： 1．上班時間有上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、吃零食等違反“五條禁令”的；2．不愛護公共財物、破壞公司設施設備的； 3．聚眾賭博、打架斗毆的；五、評選程序部門按照實際人數(shù)的30%，擬定“季度之星”候選人名單；評比領導小組嚴格對照季度之星評分標準的各類細則，確定考核評分；按照考核評得分由高到低的原則，取前3名；“季度之星”名單確定后，將考評得分及結(jié)果進行為期三天的公示。三、評比時間“季度之星”每季度評選一次。驛城小學“文明禮儀之星”申報表驛城小學“文明禮儀形象大使”申報表第五篇：季度之星評選辦法“季度之星”評選辦法為倡導高效生產(chǎn)，增強企業(yè)服務意識，樹立良好形象，營造競爭氛圍，特制訂本辦法。優(yōu)秀人數(shù)每班控制在20%，不合格人數(shù)每班控制在10%，優(yōu)秀級學生在全班同學的民主推選中產(chǎn)生，并推薦學校的“文明禮儀之星”（每班10%）、“文明禮儀形象大使”（每班一人）。三、評選對象：全體學生四、評選內(nèi)容：《中小學生日常行為規(guī)范》《驛城小學學生一日常規(guī)》五、評選標準：在個人禮儀（儀態(tài)舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態(tài)、動作）上文雅，大方、文明；公共場所禮儀方面以身作則，做到：A在家庭做孝順父母、關心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的“小幫手”；B在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法的“小標兵”；C在學校做團結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；D在社區(qū)和公共場所做愛護公物、講究衛(wèi)生、保護環(huán)境、遵守秩序的“小衛(wèi)士”；六、評選時間：2010年3月七、評選辦法：由班主任總負責，各班組成學生日常行為規(guī)范考核及“文明禮儀之星”評選考核小組，并選出一個組長負責，根據(jù)學校制定的考核表，真實、全面地對班內(nèi)學生進行考核，同時認真填寫好《“文明禮儀之星”申報表》，交校德育處存檔。第四篇：文明禮儀之星評選辦法“文明禮儀之星”評選方案一、指導思想為進一步加強對學生日常行為規(guī)范的教育，規(guī)范學生的禮儀，努力提高學生良好的行為習慣，通過對全體學生行為規(guī)范的考核及“文明禮儀之星”的評選，激勵學生，樹立榜樣，促使學生健康成長。課堂筆記不完整、不清晰扣2分，考試成績不及格,扣5分，成績達到95分以上獎勵3分；三、考勤考紀監(jiān)督員上下班以“城管通”登陸時間為準，遲到、早退在10分鐘以內(nèi)扣1分，遲到30分鐘以上按曠工處理；上崗時未佩帶統(tǒng)一標志扣1分，未騎專用自行車扣1分，未攜帶“城管通”上崗按曠工處理；上崗期間不得蹲坐、看書、聊天、看報、收聽廣播、吃零食等與工作無關行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；不得到餐館,劇院,歌廳,網(wǎng)吧及其他公共娛樂場所從事與工作無關的活動，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；當班期間不扎堆聊天,不違規(guī)聚集 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本轄區(qū)監(jiān)督員每次扣1分,其他區(qū)域監(jiān)督員每次扣2分；正確處理與他人之間的關系，因監(jiān)督員自身處理問題不當與他人發(fā)生糾紛的,視情節(jié)扣1―3分,監(jiān)督員內(nèi)部事務未能妥善處理發(fā)生糾紛,監(jiān)督員雙方各扣3分；無故不參加市、區(qū)兩級中心組織的學習、會議
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