【正文】 。要完善制度機(jī)制。要強(qiáng)化親民為民。要強(qiáng)化公仆意識(shí)?，F(xiàn)在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導(dǎo)群眾、說(shuō)服群眾，害怕與群眾面對(duì)面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項(xiàng)決策過(guò)程中不體察民意、不尊重民意，習(xí)慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無(wú)意之中造成了干群之間的信任危機(jī)，導(dǎo)致群眾對(duì)一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吩咐和關(guān)注的事不遺余力去辦，對(duì)群眾的呼聲和要求不聞不問(wèn)?？傮w來(lái)說(shuō)我區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)是好的，但也要看到少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在一些突出問(wèn)題：有的黨員干部憂(yōu)患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不夠強(qiáng)，率先發(fā)展的意識(shí)和理念還不夠牢固；有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創(chuàng)造性開(kāi)展工作能力不強(qiáng)；有的黨員干部責(zé)任心事業(yè)心還不強(qiáng)，存在怕?lián)?zé)任，遇到難題，相互扯皮，推來(lái)推去；有的黨員干部工作不務(wù)實(shí)、不抓實(shí)、不落實(shí)，工作不深入，辦事效率不高等以人為本，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享是解放思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)（四）強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識(shí)，始終保持服務(wù)群眾、依靠群眾的工作作風(fēng)。學(xué)習(xí)“一線(xiàn)工作法”，貴在真正行動(dòng)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問(wèn)題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。一個(gè)“盼”字，說(shuō)明干部平時(shí)到一線(xiàn)實(shí)在太少。一線(xiàn)有民心。干部堅(jiān)持走進(jìn)一線(xiàn)，就能看到工作差距在哪兒，多分責(zé)任感和緊迫感，就會(huì)知道群眾的所憂(yōu)所慮，意識(shí)到自己的埋怨怠惰是多么不應(yīng)該。當(dāng)碰到棘手問(wèn)題一籌莫展時(shí)，當(dāng)開(kāi)展某項(xiàng)工作寸步難行時(shí)，當(dāng)遇到群眾不理解不支持時(shí)，只要堅(jiān)持走進(jìn)一線(xiàn)，思想就不會(huì)僵化，精神就不會(huì)懈怠，辦法就不會(huì)枯竭。有的干部不愿深入一線(xiàn)做工作、化矛盾、破難點(diǎn)，很重要的一點(diǎn)就是，怕直面問(wèn)題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號(hào)，寫(xiě)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)，滿(mǎn)足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。真正投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，想成就一番事業(yè)的人，樂(lè)于把一線(xiàn)當(dāng)舞臺(tái)，沉到一線(xiàn)，蹲點(diǎn)一線(xiàn)，扎根一線(xiàn)，鍛煉自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才華。一線(xiàn)有舞臺(tái)。推行“一線(xiàn)工作法”，旨在全市機(jī)關(guān)干部中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作。通過(guò)尋找差距，找出不足，不斷提高執(zhí)法管理效能。認(rèn)真分析，查找差距，努力提高管理效能。轉(zhuǎn)變工作方式，執(zhí)法與宣傳教育相結(jié)合。深入群眾，爭(zhēng)做百姓貼心人。關(guān)鍵取決于有沒(méi)有一支想干事、會(huì)干事、能干事的干部隊(duì)伍，關(guān)鍵取決于各級(jí)干部有沒(méi)有一種實(shí)干的精神、實(shí)干的品質(zhì)、實(shí)干的作風(fēng)??；要問(wèn)有沒(méi)有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有大局至上的意識(shí)，著力解決全局觀念不強(qiáng)的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有勇于擔(dān)責(zé)的氣魄，著力解決在職不盡責(zé)的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢新突破的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有高效服務(wù)的作風(fēng)，著力解決慢作為、不作為、亂作為的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，著力解決學(xué)習(xí)實(shí)踐能力不強(qiáng)的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂(lè)的問(wèn)題。王輝忠強(qiáng)調(diào)，解放思想，“解”就是要從舊的思想觀念、舊的工作方式中解脫出來(lái)，解除不合時(shí)宜的思想束縛，解決當(dāng)前發(fā)展實(shí)踐中的突出問(wèn)題；“放”就是心量要放開(kāi)，眼光要放遠(yuǎn)，體制要放活，權(quán)限要下放。”王輝忠表示，寧波過(guò)去的成就得益于思想解放，寧波現(xiàn)在的發(fā)展依靠于思想解放，寧波的未來(lái)更有賴(lài)于思想解放。王輝忠強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展“三思三創(chuàng)”活動(dòng)是落實(shí)中央和省委部署的具體行動(dòng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的重要載體；新階段新起點(diǎn)，寧波科學(xué)發(fā)展要有新優(yōu)勢(shì)，首先各級(jí)干部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風(fēng)必須要有新改進(jìn)；廣大干部必須積極回應(yīng)群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波市民驕傲、自豪、滿(mǎn)意的答卷。與此同時(shí)，廣大干部群眾思進(jìn)思變思發(fā)展的愿望十分迫切，希望發(fā)展更有質(zhì)量、城市更有品位、生活更有品質(zhì)，各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面的工作體現(xiàn)副省級(jí)城市的水平。俞書(shū)記說(shuō)，“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)從二月份開(kāi)始，將貫穿今年的工作的全過(guò)程，全體黨員干部和工作人員必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，抓好管理創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化政府服務(wù)，克服各種陋習(xí)，深入推進(jìn)“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)“‘三思三創(chuàng)’活動(dòng)，核心是加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’。通過(guò)教育提高人事干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實(shí)踐力、公信力和學(xué)習(xí)力。干成事，是一種追求，一種效益，是想、能干事的綜合反映。能干事，就是要有能力。本處室干部個(gè)體擺進(jìn)去問(wèn)，重點(diǎn)解決想干事、能干事、干成事、不出事的問(wèn)題。城市管理就像新中國(guó)一樣正處于發(fā)展階段，還有很多問(wèn)題值得我們?nèi)ニ伎?，去解決，城市、企業(yè)、社會(huì)都處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這個(gè)時(shí)候提出“三思三創(chuàng)”，就要求我們不斷反思過(guò)去，尋求發(fā)展、創(chuàng)新和突破。2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也是鎮(zhèn)海區(qū)“城市管理服務(wù)加強(qiáng)年”，對(duì)基層執(zhí)法隊(duì)員提出了更高的要求：進(jìn)一步拓寬視野，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及群眾意識(shí)，能夠更加深入群眾、服務(wù)群眾。例如對(duì)流動(dòng)攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復(fù)原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問(wèn)題，也得不到普通百姓的認(rèn)可。二思當(dāng)前：爭(zhēng)朝夕，找差距 三思未來(lái)：思遠(yuǎn)慮，謀將來(lái)通過(guò)對(duì)“三思三創(chuàng)”的學(xué)習(xí)，作為一個(gè)基層執(zhí)法隊(duì)員大受鼓舞，大受啟發(fā)，對(duì)牢固樹(shù)立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)城市管理行政執(zhí)法工作更加自信。例如對(duì)流動(dòng)攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復(fù)原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問(wèn)題，也得不到普通百姓的認(rèn)可。要不斷挖掘，提出良策，化被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，多聽(tīng)民意，多思民憂(yōu)，多解民困，真正實(shí)現(xiàn)管理上水平，百姓得實(shí)惠。抓管理成效：要開(kāi)動(dòng)腦筋，解放思想，把基層一線(xiàn)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。重點(diǎn)要解決想干事、能干事、干成事、不出事的問(wèn)題。要兩手抓兩手都要硬：一手抓隊(duì)伍建設(shè)；一手抓解放思想，創(chuàng)新管理手段，提升管理成效。同樣，反思以往的工作同樣可以指導(dǎo)我們當(dāng)前與未來(lái)的工作。比如對(duì)南雷路小商品市場(chǎng)前普遍出現(xiàn)的商家周末跨門(mén)營(yíng)業(yè)、占道堆放貨物、顧客商家垃圾隨意丟棄問(wèn)題，一方面對(duì)某些屢教不改的不良商家進(jìn)行行政處罰，另一方面針對(duì)不同類(lèi)型商家采取分批次分類(lèi)型，本著公開(kāi)公平、坦誠(chéng)溝通的態(tài)度同商家進(jìn)行友好協(xié)商，并約法三章，共同提高管理水平，解決老大難問(wèn)題。比如流動(dòng)攤販治理的問(wèn)題，因?yàn)闆](méi)有管理思維創(chuàng)新，管理模式創(chuàng)新，管理執(zhí)法手段形成了路徑依賴(lài)，往往采取集中整治，形成了整治，復(fù)原，再整治的怪圈，即使解決問(wèn)題也得不到普通百姓的認(rèn)可。二、思管理手段，踐行精細(xì)化管理眾所周知，城市管理工作紛繁復(fù)雜涵蓋面廣，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓問(wèn)題無(wú)小事，貌似看起來(lái)簡(jiǎn)單的事想要真正予以解決卻不容易。在隊(duì)伍建設(shè)上始終貫穿“以人為本”的理念，真正理解“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的含義，既要保護(hù)好隊(duì)員的工作積極性，發(fā)揮好隊(duì)員的創(chuàng)造性，穩(wěn)定好隊(duì)伍，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍，又要采取文明執(zhí)法、依法執(zhí)法與人性化的管理相結(jié)合，不同問(wèn)題不同解決。為此中隊(duì)緊緊圍繞“思”與“創(chuàng)”采取有效措施力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“五零”目標(biāo)。王輝忠書(shū)記認(rèn)為：“‘三思三創(chuàng)’，核心是加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’”。第五篇：三思三創(chuàng)以三思三創(chuàng)為抓手 努力實(shí)現(xiàn)“五零”目標(biāo)新年伊始全市開(kāi)展了以“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動(dòng)中，用自己所學(xué)所長(zhǎng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)積極投到了“三思三創(chuàng)”活動(dòng)中。結(jié)合自身工作實(shí)