【正文】 。第五章 附則第十五條 第十五條 重合同守信用單位申報(bào)表、復(fù)核表由省工商行政管理局統(tǒng)一印制。（二）未完全達(dá)到本辦法第二章規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)限期整改；逾期仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，依照有關(guān)程序規(guī)定撤銷其稱號(hào)，收回牌匾、證書(shū)。第四章 監(jiān)督檢查第十四條 第十四條 工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)建立重合同守信用單位檔案，每年對(duì)重合同守信用單位進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果須向社會(huì)公布。對(duì)推薦參加國(guó)家級(jí)重合同守信用單位的考核，應(yīng)征求被推薦單位的業(yè)務(wù)主管部門的意見(jiàn)并進(jìn)行公示。4．省工商行政管理機(jī)關(guān)在受理省級(jí)重合同守信用單位申報(bào)工作時(shí)，應(yīng)征求申報(bào)單位業(yè)務(wù)主管部門的意見(jiàn)，進(jìn)行公示，符合條件的，予以確認(rèn)。2．申報(bào)單位在年初按本辦法第二章的規(guī)定對(duì)照自查，符合條件的，填寫(xiě)《重合同守信用單位報(bào)表》一式兩份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向單位所在地的地（州、市）工商行政管理機(jī)關(guān)申報(bào)。（二）省級(jí)重合同守信用單位的申報(bào)與確認(rèn)。2．申報(bào)單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向本單位所在地的縣（市、區(qū)）工商行政管理機(jī)關(guān)申報(bào)，縣（市、區(qū)）工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)在受理日起30日內(nèi)考核完畢，符合條件的，報(bào)地（州、市）工商行政管理部門審核確認(rèn)。（一）地級(jí)重合同守信用單位的申報(bào)與確認(rèn)。其中，省、地兩級(jí)分別由省、地（州、市）工商行政管理機(jī)關(guān)確認(rèn)；國(guó)家級(jí)重合同守信用單位由省工商行政管理機(jī)關(guān)向國(guó)家工商行政管理機(jī)關(guān)申報(bào)。對(duì)外簽訂的合同，除不可抗力、對(duì)方違約以及經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商依法變更或解除的外，合同的履約率達(dá)到100％。（五）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)辦理鑒證的合同，必須及時(shí)辦理合同鑒證；（六）依法履行義務(wù)、依法主張權(quán)利；（七）實(shí)行法人委托代理制度，并使用政府主管部門統(tǒng)一制定的委托書(shū)樣式，明確代理的范圍、權(quán)限和時(shí)效。（一）在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，除能即時(shí)清結(jié)的以外，應(yīng)訂立書(shū)面合同。第九條 第九條 定期組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)合同法律、法規(guī)，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)熟悉合同法律、法規(guī)。第二章 確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)第七條 第七條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，沒(méi)有發(fā)生違法行為。其信譽(yù)加分不重復(fù)計(jì)算，且不得超過(guò)該項(xiàng)分值的四分之一。第六條 第六條 重合同守信用單位在參加設(shè)有信譽(yù)分的實(shí)行計(jì)分方式的工程項(xiàng)目、加工承攬項(xiàng)目等招投標(biāo)時(shí)，應(yīng)加信譽(yù)分。第四條 第四條 確認(rèn)重合同守信用單位，應(yīng)做到實(shí)事求是、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)。第三條 第三條 重合同守信用單位是工商行政管理機(jī)關(guān)授予合同管理工作卓有成效、市場(chǎng)交易誠(chéng)實(shí)信用單位的榮譽(yù)稱號(hào)。貴州省人民政府辦公廳二00一年十一月八日貴州省重合同守信用單位確認(rèn)辦法（省工商局 2001年10月20日）第一章 總則第一條 第一條 為規(guī)范市場(chǎng)主體合同行為，完善管理機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)效益，引導(dǎo)企（事）業(yè)單位強(qiáng)化合同管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第三十七條 第三十七條 本規(guī)定由市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 第三十五條 駐外辦事處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。第三十四條 第三十四條 駐外辦事處應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。第三十三條 第三十三條 駐外辦事處應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算制度，如實(shí)反映財(cái)務(wù)收支情況。第三十一條 第三十一條 駐外辦事處要抓好崗位目標(biāo)責(zé)任制，建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在工作中成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作失職的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可給予行政處分，直至提交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第二十九條 第二十九條 駐外辦事處應(yīng)加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，教育職工自覺(jué)遵紀(jì)守法。第二十七條 第二十七條 駐外辦事處應(yīng)堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力提高全體工作人員的整體功能，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。第二十六條 第二十六條 市委組織部每年對(duì)駐外辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和副處級(jí)以上干部進(jìn)行一次全面考核。一般干部仍由原辦事處管理。主任、副主任長(zhǎng)期在駐地安家落戶，須經(jīng)市政府批準(zhǔn)。派駐的干部只帶組織關(guān)系，不進(jìn)辦事處編，享受辦事處的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，工資和其他福利由原單位負(fù)責(zé)。將局級(jí)或處級(jí)后備干部分期分批地派到駐外辦事處鍛煉。原則上不得從企業(yè)調(diào)干部。輪換回來(lái)的干部按干部管理權(quán)限分別由市委組織部和市人事局安排工作。第十九條 第十九條 駐外辦事處主任、副主任實(shí)行任期制，一般為三至五年，工作需要可以連任。第十八條 第十八條 駐外辦事處要堅(jiān)持黨管干部的原則。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定，按干部管理權(quán)限辦理。第三章 駐外辦事處人事、組織管理第十六條 第十六條 駐外辦事處應(yīng)依照人事管理制度加強(qiáng)人事及其檔案管理，使人事管理工作制度化和規(guī)范化。第十四條 第十四條 市政府召開(kāi)全市性的重要會(huì)議應(yīng)通知駐外辦事處負(fù)責(zé)人參加。第十二條 第十二條 市政府每年召開(kāi)一次駐外辦事處工作會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，研究問(wèn)題，落實(shí)任務(wù)。第十條 第十條 駐外辦事處實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任負(fù)責(zé)全面工作，副主任協(xié)助主任工作。第九條 第九條 駐外辦事處主送市政府領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示、報(bào)告等，按市政府行文程序辦理。第七條 第七條 駐外辦事處隸屬于市政府，由市政府主管副市長(zhǎng)負(fù)責(zé)駐外辦事處的領(lǐng)導(dǎo)工作。（八）負(fù)責(zé)我市在駐地其他各類辦事機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位工作的情況匯總、協(xié)調(diào)服務(wù)和監(jiān)督管理。（六）負(fù)責(zé)為我市領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)以上機(jī)關(guān)工作人員到駐地的接待服務(wù)工作。（五）負(fù)責(zé)加強(qiáng)我市與中直機(jī)關(guān)各部門及駐地領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的聯(lián)系。（三）負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)外貿(mào)易和物資協(xié)作。第六條 第六條 駐外辦事處的職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)