【正文】 。同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，優(yōu)化環(huán)境沒有止境。四要營造良好氛圍。三要統(tǒng)籌部署推進。學(xué)校黨委成員要自覺當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”，帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭深入調(diào)研、帶頭擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、帶頭狠抓落實，以加強和改進作風(fēng)的實際行動為全校教職工樹起標(biāo)桿。各科室、各支部要自覺承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，既要履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任，也要履行好監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任，嚴(yán)格按照學(xué)校部署，抓好安排部署、指導(dǎo)把關(guān)和推進落實，絕不能當(dāng)“甩手掌柜”，確保全校作風(fēng)建設(shè)年活動有計劃、按步驟、分層次深入扎實開展。四、強化組織保障，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效 一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅決扭轉(zhuǎn)目前學(xué)校教風(fēng)學(xué)風(fēng)中存在的問題，進一步提升全校師生的校風(fēng)意識，進一步樹立敬業(yè)務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的教師精神風(fēng)貌，進一步強化勤奮刻苦、力爭上游的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，進一步形成克難奮進、勇攀高峰的校園文化氛圍，為學(xué)校的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展積蓄強大的精神力量。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，真正選拔使用那些求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)秀干部，旗幟鮮明地支持他們在崗位上施展才華、干事創(chuàng)業(yè)。要以鞏固、拓展、創(chuàng)新、提升“四五”創(chuàng)建活動成果為抓手，深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)行動，大興研究之風(fēng)，扎實推進學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)“三學(xué)”活動，通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、邀請專家授課、外出考察學(xué)習(xí)等形式，著力提升教育管理、教書育人能力。要教育引導(dǎo)全校教職工破除因循守舊思想、樹立開拓創(chuàng)新意識；破除消極等待思想、樹立搶抓機遇意識；破除小進則滿思想、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識；破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔(dān)當(dāng)意識；破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識； 破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識，真正夯實轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的思想基礎(chǔ)。三、堅持多措并舉，深入扎實推進作風(fēng)建設(shè)年活動 一要加強思想教育。這些問題雖然有大有小、有輕有重，有共性問題，也有個別現(xiàn)象，但其影響不能小視，其危害不可低估。在“四五”創(chuàng)建工作方面，還存在學(xué)習(xí)動力不足、創(chuàng)新意識不夠、環(huán)保意識不強等問題。在推動工作方面，存在敷衍塞責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、工作效能低下等問題。在執(zhí)行紀(jì)律方面，存在疏于管理、要求不嚴(yán)、慵懶散慢等問題。在從嚴(yán)治黨方面，存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減、政治規(guī)矩意識不強等問題。分析我校作風(fēng)建設(shè)，教職工隊伍和整體素質(zhì)總體情況是好的，絕大多數(shù)黨員和教職工的作風(fēng)是過硬的。開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，就是要教育引導(dǎo)全體教職工發(fā)把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的工作大局上來，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)內(nèi)生動力，持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)的士氣、鼓足克難攻堅的勇氣、發(fā)揚苦干實干的精神，圍繞中心、服務(wù)大局，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，努力開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展新局面。當(dāng)前，職業(yè)教育處在黃金發(fā)展期，我校面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)，打造素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍、提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展是當(dāng)前擺在我們面前的刻不容緩的任務(wù)。各支部、各科室部要堅持把全面從嚴(yán)治黨作為最重大的政治責(zé)任和最根本的政治擔(dān)當(dāng)，把壓力和責(zé)任傳導(dǎo)到每個黨員、每個教職工，做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)，全面提升黨員干部、教職工的能力和作風(fēng)素質(zhì)，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、能擔(dān)當(dāng)?shù)慕搪毠り犖?，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變凝聚人心、匯聚力量、樹立形象、展現(xiàn)作為?？倳浄磸?fù)強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功；必須以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的舉措治理作風(fēng)問題，打好攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境，是落實全面從嚴(yán)治黨要求強化隊伍建設(shè)的具體舉措。我們要通過深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，堅決革除作風(fēng)之弊和行為之垢，推動各項工作提速增效，堅決貫徹落實好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察**時的重要講話和“八個著力”重要指示精神、省第十三次黨代會精神和省市委、政府各項重大決策部署。轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境，是貫徹落實中央和省市委、政府重大決策部署的迫切需要。學(xué)校是培養(yǎng)新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的搖籃，是意識形態(tài)領(lǐng)域的重要陣地。各科室和全校廣大教職工，要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、務(wù)實有效的舉措，深入扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動，推動形成風(fēng)清氣正、真抓實干、辦事高效的良好氛圍和發(fā)展環(huán)境，確保省市委、政府各項重大決策部署不折不扣落到實處。剛才，張校長傳達了學(xué)校深入開展《“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，下面，我就高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求扎實推進這項活動，講幾點意見。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，切實按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，堅定信心、提振精神、真抓實干，堅決打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場硬戰(zhàn)，為加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān)作出新的更大貢獻！第五篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年表態(tài)發(fā)言稿九轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年表態(tài)發(fā)言稿九同志們：根據(jù)省、市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動的總體安排部署，學(xué)校先后兩次召開專題會議和理論學(xué)習(xí)中心組會議，傳達學(xué)習(xí)了市委書記楊維俊在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會上的講話和《全市深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，研究了學(xué)?！稗D(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”工作，并討論制定了《實施方案》。要加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對“微腐敗”以及其他損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題快查快辦、嚴(yán)查嚴(yán)辦，切實形成教育一片、警醒一方的威懾效應(yīng)。這次開展作風(fēng)建設(shè)年活動絕不是一陣風(fēng)、走過場，對于嚴(yán)重破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)和群眾利益的人和事，無論涉及到哪個地方、哪個部門、哪個干部，區(qū)委都將刨根問底、徹查徹辦，有一起查一起，有多少查多少，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，絕不姑息遷就。要強化清單管理，對查擺梳理的問題，逐項建立臺賬，靠實整改責(zé)任，明確整改時限，實行掛號銷賬，務(wù)求整改到位。各級各部門要全面對照區(qū)委《貫徹落實“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》需要重點解決的問題，有針對性地制定本單位工作方案，堅持分類施策、對癥下藥。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要切實履行本單位作風(fēng)建設(shè)年活動“第一責(zé)任人”職責(zé)，既要掛帥也要出征，密切聯(lián)系本單位干部隊伍思想、工作、作風(fēng)實際，真刀真槍解決問題，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，示范帶動廣大黨員干部切實做到行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。一是堅持以上率下，突出“關(guān)鍵少數(shù)”。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有力確保作風(fēng)建設(shè)年活動見底見效 加強組織領(lǐng)導(dǎo)是確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得成效的根本保障。民生保障方面，要加快推進三條岺、九州教育園區(qū)，區(qū)醫(yī)院改擴建，骨傷科醫(yī)院改造提升等教育醫(yī)療項目，全力做好就業(yè)、養(yǎng)老、助殘等服務(wù)工作；積極推進國家歷史文化名城創(chuàng)建，重點抓好廣福寺、蘭州城址文物修繕保護；深入開展掃黑除惡專項斗爭，持續(xù)推進安全生產(chǎn)九大領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，確保社會大局和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新驅(qū)動方面，穩(wěn)步推進國家級區(qū)域雙創(chuàng)示范基地建設(shè)各項任務(wù)，著力抓好“會寧路雙創(chuàng)示范一條街”建設(shè)。全區(qū)各級各部門要把開展作風(fēng)建設(shè)年活動同黨中央即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來，與全省“三糾三促”專項行動緊密結(jié)合起來，與全市“治轉(zhuǎn)提”“雙為一評”專項行動緊密結(jié)合起來，切實按照區(qū)委十一屆六次全會、區(qū)委經(jīng)濟工作暨農(nóng)村工作會議部署要求，扎實推動全區(qū)各項工作提質(zhì)增效。四是推動各項工作大落實。要大力加強政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)，充分運用云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，扎實推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”模式，切實做到讓“信息多跑網(wǎng)路，群眾少跑馬路”。要繼續(xù)深化“放管服”改革，全面落實省政府“十不準(zhǔn)”要求，深入推行“四辦四清單”服務(wù)承諾制度，進一步簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量。政府及其工作人員的天職是提供公共服務(wù)，認(rèn)真做是本職，不認(rèn)真做是失職。特別是對省市重點關(guān)注的廟灘子整體改造、東崗商業(yè)副中心建設(shè)、鹽白片區(qū)整體改造、鄧家花園綜合整治等項目，嚴(yán)格實行“一周一督查、一周一上報”機制，縣級包抓領(lǐng)導(dǎo)要親自安排、親自落實、親自督促，集中攻堅、掃除障礙、確保項目建設(shè)扎實推進。特別是要嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)和工作紀(jì)律，坦蕩真誠地同企業(yè)家打交道、交朋友，決不能以權(quán)謀私、公器私用、搞權(quán)錢交易，著力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。2017年，%，除了客觀因素外，一個主要原因就是企業(yè)對營商環(huán)境有所顧慮，不愿加大投資，不敢落地項目。營商環(huán)境既是生產(chǎn)力，又是競爭力。要持續(xù)加強能力建設(shè)，組織部門要按照“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的原則，針對不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位特點，精心組織開展專題培訓(xùn)、繼續(xù)教育、掛職鍛煉、外出培訓(xùn)等各類學(xué)習(xí)活動，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，使全區(qū)廣大黨員干部的思維方式、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力更加符合新時代要求。要牢固樹立戰(zhàn)略眼光，立足城關(guān)階段性特征，自覺把我區(qū)發(fā)展放在省市發(fā)展大格局中去思考、去研究、去把握，緊緊圍繞中央和省、市重大戰(zhàn)略部署，立足建設(shè)現(xiàn)代化中心城區(qū)的自我定位，做到高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推動、高質(zhì)量發(fā)展。去年以來，區(qū)委先后組織開展了全區(qū)工作封閉式大討論活動、全區(qū)街道社區(qū)工作會暨“兩新”組織黨建工作推進會，目的也在于通過學(xué)習(xí)研討、觀摩交流等方式，促進干部思想大解放，推動工作取得新成效。黨的十九大報告強調(diào)要堅決破除一切不合時宜的思想和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬。一是要推動思想觀念大解放。三、堅持精準(zhǔn)發(fā)力，扎實推動作風(fēng)建設(shè)年活動縱深開展 省委決定開展這次作風(fēng)建設(shè)年活動，根本目的是為了促進工作、推動發(fā)展。揭示問題是為了更好地解決問題，如果看不到問題、不愿意正視問題，才是最大的問題。比如，去年以來，全區(qū)紀(jì)律審查初核、立案、結(jié)案和黨政紀(jì)處分人數(shù)均同比上升，運用“四種形態(tài)”給予組織處理178人，充分說明我們在作風(fēng)建設(shè)方面還有一些深層次的問題需要解決。有的黨員干部政治規(guī)矩和政治紀(jì)律意識仍然淡薄，不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通；有的仍舊看人下菜碟、不依法依規(guī)辦事。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)干部面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、棚戶區(qū)改造、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策對接不主動、爭取不積極；應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的辦法不實用、措施不具體；對PPP等市場化融資模式研究不深入、應(yīng)用不充分。五是學(xué)習(xí)意識不強、素質(zhì)能力不足的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情消退，缺乏干大事的追求、大發(fā)展的膽識、大突破的闖勁，工作總是停留在“差不多”“基本上”等狀態(tài)，只求過得去、不求過得硬。四是爭先意識不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。一些窗口部門的門好進了、臉好看了，但事還是難辦，“中梗阻”現(xiàn)象依然存在；一些經(jīng)濟部門本位主義嚴(yán)重，習(xí)慣于拿規(guī)定、流程當(dāng)“護身符”“擋箭牌”，服務(wù)效率低下。有的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部“等靠要”思想嚴(yán)重，習(xí)慣于“守株待兔”，寄希望于“天上掉餡餅”，工作缺乏主動性。還有少數(shù)部門開展工作經(jīng)常處于被動應(yīng)付、敷衍塞責(zé)的疲軟狀態(tài)，始終推不上去，特別是一些重點項目推進存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，市委、區(qū)委著急，各級領(lǐng)導(dǎo)多次過問，但部門、街道不急，總是習(xí)慣于找客觀理由，沒有在既定時間節(jié)點內(nèi)完成任務(wù)，比如青白石白道坪南區(qū)拆遷，張?zhí)K灘市場、綠色市場改造等項目。有的部門落實工作僅限于以文件落實文件、以會議落實會議，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的態(tài)度。比如，一些部門在招商引資時，盲目追求“高大上”，明知道不符合城關(guān)實際，還與企業(yè)進行對接，要么不了了之，要么“拿得下”卻“吃不下”，引進的項目不能落地，只停留在報告中。個別部門和領(lǐng)導(dǎo)干部“城老大”思想嚴(yán)重，在貫徹中央和省市方針政策、落實上級安排的工作任務(wù)上，站在自身立場考慮問題多，主動為大局服務(wù)意識差。同時，根據(jù)中央及省委巡視反