讀做最好的執(zhí)行者心得體會(參考版)
2024-10-25 12:31本頁面
【正文】 。6熱情、態(tài)度、能力都很重要。60、只有持續(xù)不斷地成長，成功才會變得理所當然。5只要我們全力以赴，上帝都會給我們禮物；只要我們全力以赴，上帝都會給我們讓路。5合作才能大作。5多一些無條件的愛，管理就會變得簡單而輕松。5領導者的目標就是幫助跟隨你的人達成目標。50、行動和速度是人生成功的兩大關鍵。4每個人的人生都是一座鉆石礦。4要在人前顯貴，一定會在人后受罪（指的是付出的艱辛）。4愛是可以感召的（如慈善事業(yè)）。4投入才會深入，付出才會杰出。當你變得足夠優(yōu)秀的時候，機會都會來找你，人越努力運氣就會越好。3天下大事必作于細，天下難事必作于易。3責任勝于能力，責任造就魅力，承擔才會成長。3越付出，才會越富有。3每天用心做對做好每件事。一個人承擔責任的大小，決定了他成就的大小。2承擔責任，獲得機會，提升能力。2提升執(zhí)行力的五大修煉：責任、用心、付出、速度、全力以赴。2執(zhí)行力是一種尊重、一種自重、一種文化、一種精神、一種境界、一種能力。2企業(yè)文化要滲透成為每個人的習慣。有志者自有千方百計，無志者只感千難萬險。1企業(yè)做大，靠的是戰(zhàn)略決策；企業(yè)做強，靠的是貫徹執(zhí)行；企業(yè)做長，靠的是企業(yè)文化。1沒有功勞的苦勞是徒勞。1學習是智慧的升華；分享是生命的偉大。1每天進步1%是卓越的開始。認真、用心、努力、負責任。管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。行動大于計劃，兌現(xiàn)大于承諾。大困難帶來大成就。工作學習化，學習工作化。僅從主講人講過的讓我產生共鳴的話語總結，就有不下六十條。領導干部深入基層、深入一線，現(xiàn)場辦公，立說立行，一級干給一級看，一級帶著一級干，無疑將會極大程度地推動各項工作的順利開展。三是形成領導帶頭執(zhí)行的示范體系。科學的用人導向是風向標。目前，全市正在大力推行平衡積分卡、“陽光和效能重點建設崗位”試點工作，考核標準體系日益完善，考評結果運用越來越受到重視。如何在全社會形成重視執(zhí)行、真正執(zhí)行，勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的濃厚氛圍和生動局面，我覺得需要從以下三個方面入手：一是建立科學的執(zhí)行力考核標準。任務完成了，行動終止了，但我們的思考不應該停下來，要對這次任務完成情況做一個全面、深入的剖析，看看效果是否可以更優(yōu)良些，方式方法是否可以更優(yōu)化些，總結成功的經驗，分析失敗的教訓，“失敗是成功之母”正是從這個意義上講的。事物都是發(fā)展變化的，沒有一成不變的事物，所以我們要以發(fā)展的、變化的、動態(tài)的眼光來看待問題、分析問題、處理問題。二是邊思邊行?！澳サ恫徽`砍柴工”。執(zhí)行要講究一定的方式方法。二、執(zhí)行要講究方式方法執(zhí)行不是一味蠻干、胡干亂干。兩種不同的態(tài)度，產生了兩種截然相反的效果，顯然，作為一名最好的執(zhí)行者，后者才是我們應該擁有的態(tài)度。視為包袱的，只會想著早點完成大吉，至于完成的質量、效果，采取的方式、方法等則完全不予考慮，稍微遇到點困難，就找借口、打退堂鼓，置集體的利益于腦外。執(zhí)行，說到底也是一個態(tài)度問題。下面，我結合讀書心得，結合自身的工作實際，從三個方面談一下如何提高我們的執(zhí)行力。作為一名基層
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