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正文內(nèi)容

楊柳鄉(xiāng)流動(dòng)黨員調(diào)研報(bào)告(參考版)

2024-10-25 10:45本頁面
  

【正文】 四是積極吸收外來流動(dòng)黨員參加所在地黨組織的黨員代表會(huì)議,推薦優(yōu)秀外來流動(dòng)黨員進(jìn)入企業(yè)(協(xié)會(huì))管理層,把外來流動(dòng)黨員納入各級(jí)評(píng)選表彰范圍,切實(shí)保障流動(dòng)黨員的權(quán)利。加大對(duì)流動(dòng)黨員的關(guān)懷力度,通過開展“我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)一策”等主題實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)流動(dòng)黨員的家鄉(xiāng)觀念,激發(fā)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的激情和愿望,真正發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用。流動(dòng)黨員外出前,基層黨組織指定專人進(jìn)行行前談話教育,重點(diǎn)引導(dǎo)黨員誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法等,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的宗旨觀念和黨性意識(shí)。二是努力提供保障。同時(shí),通過勞動(dòng)等部門,及時(shí)為外出黨員提供勞務(wù)信息服務(wù),并有計(jì)劃地組織黨員開展勞務(wù)輸出。一是著力營造環(huán)境。五是建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心和關(guān)懷理事會(huì)管理制度。四是建立規(guī)范服務(wù)管理制度。三是建立流動(dòng)黨員目標(biāo)管理制度。二是建立流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。一是建立流動(dòng)黨員登記制度。四是延伸管理鏈,實(shí)施“紅色陽光”工程,培養(yǎng)關(guān)懷外出務(wù)工青年和在校學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)。三是建立鄉(xiāng)村流動(dòng)黨員服務(wù)中心和村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)懷理事會(huì)。二是建立雙向互動(dòng)管理體系。層黨組織為每個(gè)流動(dòng)黨員建檔立卡,掌握黨員各方面的情況。一是構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)。相對(duì)于流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理而言,流動(dòng)黨員的管理則差距太大。一些村黨支部沒有制定切實(shí)可行的流動(dòng)黨員管理措施,致使部分流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想教育幾乎等于空白。有的黨員意識(shí)逐漸淡漠,忽視黨組織生活,平時(shí)既不參加所在地的黨組織生活,也不向原黨組織匯報(bào)思想工作情況。黨性觀念不強(qiáng)。一些村黨支部對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作認(rèn)識(shí)不深,重視不夠。相當(dāng)部分流動(dòng)黨員存在著兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢的心態(tài),外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞不問,對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠,為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策以及帶動(dòng)作用弱化。絕大部分的流動(dòng)黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)一次性補(bǔ)交全年黨費(fèi)或外出前一次性提前交納全年黨費(fèi),有的是由其親屬代為交納,還有少數(shù)流動(dòng)黨員不愿交納黨費(fèi)。在流動(dòng)黨員中,有的還處于預(yù)備考察期,預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握,培養(yǎng)考察難落實(shí),轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理;有的大學(xué)生黨員,畢業(yè)后無法落實(shí)工作單位,只能將組織關(guān)系掛靠在原戶籍所在地黨組織,人卻長期在外,難以管理。由此造成流動(dòng)黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等,都難以落到實(shí)處。一方面,流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織,無法參加原黨支部的活動(dòng),就是春節(jié)回家過年,也是來去匆匆。據(jù)統(tǒng)計(jì),在外出務(wù)工經(jīng)商的黨員中,近半數(shù)黨員在外出前未向黨組織報(bào)告,加之外出黨員的流動(dòng)性存在著很大的不確定因素,黨組織要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,通過其家人、親戚、同學(xué)、朋友等方式掌握他們的去向。一是去向難掌握。78名流動(dòng)黨員中,外出6個(gè)月以上的71名,占91%,一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點(diǎn)務(wù)工經(jīng)商,飄泊游子正在逐步減少。我鄉(xiāng)黨員的流動(dòng)范圍已從省內(nèi)轉(zhuǎn)向省外流動(dòng);流向以農(nóng)村向城市流動(dòng)為主,從業(yè)的單位主要以私營企業(yè)為主;分布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務(wù)業(yè)為主。二是流動(dòng)黨員的就業(yè)范圍廣。主要特點(diǎn):一是流動(dòng)黨員數(shù)量較多。如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理,確保外出流動(dòng)黨員管住、管好、管活,使流動(dòng)黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是新時(shí)期黨員管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下黨員教育管理所面臨的重大課題?!多l(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告》來源于網(wǎng),歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告。大力發(fā)展“能人經(jīng)濟(jì)”,鄉(xiāng)黨委致力于把返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)人員培養(yǎng)為致富能手,把致富能手培養(yǎng)為村干部,帶動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另一方面是為他們鼓鼓氣,增強(qiáng)他們?yōu)槊撠氈赂坏臎Q心?!多l(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告》來源于網(wǎng),歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告。大力發(fā)展“能人經(jīng)濟(jì)”,鄉(xiāng)黨委致力于把返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)人員培養(yǎng)為致富能手,把致富能手培養(yǎng)為村干部,帶動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另一方面是為他們鼓鼓氣,增強(qiáng)他們?yōu)槊撠氈赂坏臎Q心。三、建立長效機(jī)制,加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的交流每年年底,由鄉(xiāng)黨委、政府組織返鄉(xiāng)黨員(包含非黨群眾)到鄉(xiāng)召開座談會(huì),黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與外出務(wù)工人員開展談心交心,增進(jìn)友誼,交流感情。外出務(wù)工黨員在務(wù)工期間因生病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,由其本人將住院清單、疾病證明書、醫(yī)療發(fā)票傳真到鄉(xiāng)合管辦,家屬將其合作醫(yī)療證、身份證、戶口本交到鄉(xiāng)合管辦,由鄉(xiāng)合管辦為其辦理減免事宜,事后通知本人或家屬到衛(wèi)生院領(lǐng)取減免款。外出務(wù)工黨員的合作醫(yī)療費(fèi)交納。若黨員的務(wù)工地發(fā)生變化,黨員本人應(yīng)及時(shí)通知支部,以便支部掌握其務(wù)工情況。三、切實(shí)做好跟蹤服務(wù)(一)、站所相互配合,實(shí)行建帳建卡管理鄉(xiāng)流管辦對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,在黨員外出前,免費(fèi)為其辦理《流動(dòng)證》,鄉(xiāng)黨政辦為其辦理黨員關(guān)系證明,由鄉(xiāng)流管辦及勞保所辦理務(wù)工證明,對(duì)外出流動(dòng)黨員實(shí)行臺(tái)賬管理。(三)、對(duì)流出省外打工黨員的管理全鄉(xiāng)在外省打工的黨員共有9人,這9名黨員都屬有知識(shí)的年輕黨員,年齡均在35歲以下,都在不同省份打工,對(duì)這部分黨員的管理,在具體中,不可能按在省內(nèi)打工的黨員管理方法,讓他們回鄉(xiāng)參加每次支部生活是不可能的,只有通過打電話或?qū)懶诺姆绞脚c其取得聯(lián)系,告知其該支部的重要議事情況,盡可能地征求他們的意見,對(duì)其交納的黨費(fèi),只能按收取,每到年底,提前一個(gè)月通知到本人,讓他們?cè)谙奁趦?nèi)把各自的黨費(fèi)匯到村支書手中,務(wù)必把各支部的黨費(fèi)按時(shí)上交到鄉(xiāng)黨委。(二)、對(duì)流出到省內(nèi)打工的黨員的管理全鄉(xiāng)7個(gè)村長期在外打工的黨員共有10人,均在省城貴陽附近做建筑工,與他們?cè)谝黄鸫蚬さ姆屈h群眾比較多,除這10人黨員在工地上因是骨干而長期在工地上以外,其他人都是經(jīng)常來來去去的,對(duì)這10位黨員的管理,按照本縣流動(dòng)黨員的管理方法,有事或有必要事時(shí)及時(shí)與其聯(lián)系或提前聯(lián)系,保證能讓他們回到本支部參加每次黨員民主生活會(huì),交納黨費(fèi)時(shí),能通知就通知,若到交納黨費(fèi)時(shí)未通知到其本人就按在本縣流動(dòng)黨員的方式一樣,先由支委墊支其應(yīng)交納的黨費(fèi),保證所在支部能夠按時(shí)上交其應(yīng)交納的全部黨費(fèi)。二、鄉(xiāng)黨委對(duì)流動(dòng)黨員的管理(一)、對(duì)在本縣流動(dòng)三個(gè)月以上的黨員的管理XXX鄉(xiāng)在本縣流動(dòng)三個(gè)月以上的黨員有3人,其3人都是在六枝范圍內(nèi)跑摩托車的,按其所在的支部,要求支書或支委同志隨時(shí)與他們?nèi)〉寐?lián)系,若所在支部要議定某項(xiàng)重要事情或召開民主生活會(huì)時(shí),必須在3天前通知本人,務(wù)必參加黨員民主生活會(huì)。全鄉(xiāng)7個(gè)行政村在外打工的黨員共有22人,其中:荒田村有1人,XXX村有4人,壩子村有1人,社勒村有4人,下麻翁村有3人,過瓦村有9人。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,探索為流動(dòng)黨員服務(wù)的新途徑,市人才中心要不斷適應(yīng)流動(dòng)黨員到各地就業(yè)的新形勢(shì),積極發(fā)揮人才中心的職能作用,在為流動(dòng)黨員提供人事代理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作的同時(shí),緊緊抓住黨員
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