【正文】 。對順境虛懷若谷、對逆境豁達樂觀、對干擾心無旁騖，要求同存異，發(fā)揚民主，認真貫徹民主集中制，依法行使集體職權(quán)。要容人，面對工作中的分歧，有容人之短的雅量和取人之長的風度，對能力水平不同的做到強弱互助，對經(jīng)歷習慣不同的做到長短互幫，對性格特征不同的做到互相學習；要容事，自覺做到大氣做人、坦蕩做事，謙虛謹慎、尊重禮讓；要容話，站在工作角度和群眾立場聽得進“逆耳之言”，用正確的立場、觀點加以分析，從而達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的；要樹立團隊意識、合作意識、共榮意識；正確處理好領(lǐng)唱和伴唱、主角和配角、上級與下級的關(guān)系。始終堅持秉公用權(quán)，確保機關(guān)每個崗位都嚴謹有序、高效運轉(zhuǎn)。要自覺清除思想和行為上的灰塵，抵制低俗、庸俗、媚俗之風，任何時候都能做“知足者”和“明白人”。要用馬克思、列寧主義電筒多照自己，做到明察秋毫、明辨是非。四、提高約束能力。要創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步完善規(guī)范性文件備案審查、議案建議督辦、專項工作評議等監(jiān)督工作。要言之有物，提出具有可操作性的意見和建議；要言必合法，避免發(fā)表與法律法規(guī)及國家政策相悖的言論；要言而求新，學會從情理之中、意料之外去提煉觀點、闡述問題，審議發(fā)言時做到觀點新穎、思維嚴謹、措辭準確。要摸準基層實際情況，提出有針對性的建議和意見，為常委會審議工作報告和做出重大決議、決定提供可靠依據(jù)。科學把握事態(tài)發(fā)展規(guī)律，客觀公正地評價工作。三、提高推動能力。堅持理論聯(lián)系實際的學風，圍繞重點工作確定議題。學習方式上，要靈活多樣，結(jié)合學習交流、專家授課、理論測試、外出培訓等多種形式，努力提升依法履職水平。二、提高履職能力。心中有民：樹立正確的權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，把對黨負責和對人民負責有機統(tǒng)一起來，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；樹立正確的群眾觀，做到情為民所系，切實增強對群眾的感情，知民情、解民憂、暖民心，多為群眾辦實事、做好事、解難事；樹立正確的利益觀，做到利為民所謀，自覺把維護群眾利益作為第一目標，把滿足群眾需要作為第一重點，把群眾滿意作為第一追求。一、增強政治定力。要“轉(zhuǎn)”，使思想觀念、行為方式緊跟時代步伐；要“變”，在作風、精神、能力上積極適應(yīng)新要求；要“干”，順勢而為、主動作為、奮發(fā)有為，以開拓創(chuàng)新、知難而進的智慧和勇氣，肩負起推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的歷史責任。習總書記指出，明者因時而變，知者隨事而制。為官不為，滿足現(xiàn)狀、不思進取，是干好一切工作的大敵。各級黨員干部要清醒認識到，從嚴管黨治黨是擺在我們面前的重大課題，要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，真正在思想嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來，以更加堅決的態(tài)度、更加有效的舉措、更加務(wù)實的作風，將從嚴管黨治黨的要求落到實處，為全面推進“四新”提供堅強的作風保障。積極適應(yīng)新常態(tài)，必須消除等待觀望的心態(tài)。沒有新思維新理念，就不會有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺，就不會有主動適應(yīng)新常態(tài)的思想境界。比勤奮更重要的是理念、眼界和勇氣。積極適應(yīng)新常態(tài)，就要深刻認識從嚴管治黨的新要求，深刻認識經(jīng)濟運行變化的新趨勢，深刻認識全面深化改革的新任務(wù)，深刻認識群眾需求多樣的新特點，深刻認識倡導清廉文化的新風氣。認識是適應(yīng)的前提。市委八屆五次全會報告強調(diào)，科學認識新常態(tài)、積極適應(yīng)新常態(tài)，把握規(guī)律、順勢而為，才能與時俱進、穩(wěn)步前行。阿巴斯黨的十八大以來，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征。面對緊迫的任務(wù)，更要膽大心細，找準改革突破口，讓整體推進與重點突破相結(jié)合，抓住“牽一發(fā)而動全身”的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，力求“一子落”，激發(fā)“全盤活”。中國的改革開放已經(jīng)全面進入一個新的階段。面對新常態(tài)，我們還要全面提升開放型經(jīng)濟水平，創(chuàng)建新的競爭優(yōu)勢，積極參與全球經(jīng)濟治理，以互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經(jīng)濟體系在激烈的國際經(jīng)貿(mào)格局變化中爭取主動?，F(xiàn)在我們擁有城鎮(zhèn)化的廣闊空間、消費升級的龐大市場、技術(shù)創(chuàng)新的突飛猛進，還有遠未得到充分發(fā)揮的資本潛力、勞動力潛力、土地潛力等等。經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，這是中央對當前經(jīng)濟時局的冷靜判斷，也是未來一段時間抓好經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)出發(fā)點。新常態(tài)之“?！?，意味著相對穩(wěn)定，深化改革，穩(wěn)中求進。對于企業(yè)來說，在增長速度下降、產(chǎn)能過剩的年代，勞動力等低端要素不再是競爭優(yōu)勢的決定因素，過去依靠拉關(guān)系、走后門等尋租行為獲取資源的機會成本或難度也加大了，創(chuàng)新和研發(fā)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，價值的創(chuàng)造才是企業(yè)立足的基礎(chǔ)，因此大多數(shù)企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型升級。新常態(tài)標志著持續(xù)高速增長的日子一去不復返了，意味著經(jīng)濟增長總量指標的重要性下降，也預示著長期以來唯GDP增長馬首是瞻的政績考核指揮棒將會淡化使用，這將改變過去以經(jīng)濟增長速度為目標的偏好與思維定式。與此相適應(yīng)，在政策工具方面，從“全面調(diào)控”向“定向調(diào)控”轉(zhuǎn)變，瞄準運行中的突出問題確定調(diào)控靶點，在精準、及時、適度上下工夫，根據(jù)不同經(jīng)濟部門和區(qū)域?qū)嶋H采取更有針對性的精準調(diào)控方式。在宏觀調(diào)控的目標方面，李克強總理多次強調(diào)“穩(wěn)”字當頭，并提出“上下限”論，體現(xiàn)了底線思維的宏觀調(diào)控方針。中央的界定了“以國家發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為導向、以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調(diào)控體系”，這與十六屆三中全會中“國家計劃和財政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調(diào)控體系”提法有了重要的區(qū)別。除了原有的總量平衡外，結(jié)構(gòu)調(diào)整、預調(diào)微調(diào)、防范風險和穩(wěn)定預期將成為宏觀調(diào)控的“新常態(tài)”。更為重要的是，與前期增長減速主要源于周期性因素不同，現(xiàn)階段我國經(jīng)濟增長減速主要源于經(jīng)濟基本條件變化帶來的結(jié)構(gòu)性因素，而這種減速也不能繼續(xù)簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。勞動年齡人口和資本積累率的下降使?jié)撛谠鲩L率降低將成為必然趨勢和常態(tài)，而長期以來積累下來的產(chǎn)能過剩、財政金融風險加大和資源環(huán)境承載能力減弱等幾個因素的疊加，都使得經(jīng)濟不可能再維持此前的高速增長。新常態(tài)意味著經(jīng)濟增長速度由過去高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)換?！酒靠倳涥P(guān)于“新常態(tài)”的表述，對現(xiàn)階段中國經(jīng)濟走勢的客觀基礎(chǔ)作出了新的研判，提出了經(jīng)濟發(fā)展新階段對發(fā)展動力新的要求，也預示著我國宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整新的方向，因此引發(fā)了社會各界的高度關(guān)注。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導干部堅定的支持。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”，另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。各位代表、同志們，新年伊始，我們以“一馬當先”的勇氣，“快馬加鞭”的緊迫感，積極開拓，銳意進取，取得了首月“開門紅”，為全年工作開好了局、起好了步。會后，各部門、黨支部要采取多種形式對會議精神進行傳達學習，結(jié)合實際抓好2014年各項目標任務(wù)的落實。進一步完善考核和激勵機制，實行嚴格的績效管理責任制、監(jiān)督制和問責制。要強化溝通，講求協(xié)作，以釘釘子的精神，努力將各項工作抓實抓好、抓出成效。我們的干部要帶頭改進作風、以身作則，講政治、顧大局、守紀律，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨組的決策部署，確保政令暢通，令行禁止。干部能力提升是提高執(zhí)行力的核心，我們的干部要全面提升自己駕馭全局、組織協(xié)調(diào)、勇于創(chuàng)新的能力水平和綜合素質(zhì)，就必須養(yǎng)成多讀書、愛學習、勤思考的習慣，真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，一種境界要求，要在學習上發(fā)揮表率作用。各級干部要認真貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策和工作部署，強化執(zhí)行力，從而實現(xiàn)預定目標和任務(wù)。四、履職盡責，率先垂范，有效提高干部執(zhí)行力。深入實施惠民工程，關(guān)心關(guān)愛員工，把困難幫扶和走訪慰問工作常態(tài)化。把握“家園”文化主線開展企業(yè)文化建設(shè)，深入開展“中國夢”教育，深化“道德講堂”、學雷鋒活動和志愿者服務(wù)活動，加強新聞宣傳和輿論引導。大力建設(shè)廉潔文化，強化執(zhí)紀問責，營造團結(jié)和諧、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的陽光環(huán)境。建立健全懲治和預防腐敗體系，持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和集團公司24條措施的貫徹落實，嚴格“三公”經(jīng)費等八項費用管控，緊盯重要節(jié)點，加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅處理頂風違紀人員。要建立健全領(lǐng)導人員掛點和直接聯(lián)系群眾制度，機關(guān)服務(wù)生產(chǎn)一線制度，深入開展“雙百訪談”，開展“三進三解三提升”和“雙聯(lián)雙幫”活動，堅持開展中層干部“一對一”掛點和黨員聯(lián)系戶活動，不斷提升基層黨組織和黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、推動科學發(fā)展的能力。（二）要發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。要加強宣傳引導，把大家的關(guān)注聚焦到提升企業(yè)管理水平上來。（一）要認真組織好以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的第二批黨的群眾路線教育實踐活動。劉總在工作報告中提出的三個工作目標：抓對標、控非停、挖潛能，及六個精細化重點工作，各部門、黨支部要根據(jù)職責，制定相關(guān)措施、方案及考核辦法并實施，總經(jīng)部、人力資源部和紀檢監(jiān)察審計部督辦。要充分發(fā)揚“釘釘子”精神，抓住全年目標這個核心，集中精力、一絲不茍、堅持不懈，用“踏石留印，抓鐵有痕”的韌勁咬住目標不放松，負好自己的責任，完成好下達的任務(wù)?？照?wù)`國 實干興企。（三）要真抓實干，緊咬目標完成任務(wù)。我們要對此保持清醒的認識，認真吸取經(jīng)驗，面對現(xiàn)實、要繼續(xù)深入開展深度節(jié)能活動，做好電量智慧營銷；要準確研判燃料市場變化，做好燃料保質(zhì)控價工作；要抓好3機組的大修、脫硝技改等重點項目的技改工作，做好物資采購和控制合理庫存