【正文】 時時管住自己的腿、腳、手，時刻繃緊法紀這根弦，自覺給對外交往劃底線，給興趣愛好上把鎖，給工作之余設(shè)道崗，常懷慎初、慎獨的律己之心。積極組織開展視察、檢查、調(diào)研、評議、詢問等活動，為全體文博工作者搭建學用結(jié)合、學以致用的平臺，指導開展實踐工作，進一步提高監(jiān)督實效。積極適應(yīng)新常態(tài)，必須擺脫為官不為的狀態(tài)。第五篇：適應(yīng)新常態(tài)心得體會適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為心得體會艾斯卡爾面對新常態(tài)，無論是各級政府還是企業(yè)，都需要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，正如總書記所說的要有“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導干部，應(yīng)該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。特別是要把劉總講話提出的指導思想、工作方針、任務(wù)重點，深入廣泛地在干部員工中組織學習討論，真正做到宣傳到班組、精神到個人，為公司2014年的生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。發(fā)揮好工、青、婦等組織橋梁紐帶作用，深化廠務(wù)公開，廣泛開展“面、心、實”、“職工之家”創(chuàng)建活動，深入開展各個崗位建功立業(yè)活動。全公司干部員工要增強緊迫感和使命感，齊心協(xié)力、實事求是、銳意進取，推動公司各項工作取得更優(yōu)異、更顯著的成績。要確保政治安全，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團公司24條措施，自覺踐行群眾路線，認真落實“兩個責任”，深化廉潔風險防控，抓早抓小早預(yù)防，要堅持開展平安豐電建設(shè)，深入排查矛盾隱患，化解不穩(wěn)定因素，確保職工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)安全。（四）準確把握公司2015年公司思路和工作重點。大家認為，2014年盡管公司在黨風廉政建設(shè)上出現(xiàn)了燃料領(lǐng)域員工違法違紀事件，但公司在國電集團公司“一五五”科學發(fā)展戰(zhàn)略和國電江西公司“六個堅持”的總體思路指引下，以“雙提升”工作為抓手，圍繞安全、穩(wěn)定、效益三大工作，轉(zhuǎn)作風，抓對標，控非停，挖潛能，企業(yè)經(jīng)營管理實現(xiàn)了加入國電集團公司五年來首次出零米的好成績，取得了豐電自建廠以來最好的成績。特別是課程設(shè)計、老師講授操作性、實用性很強，破解基層工作實踐中的困惑，終于找到了思想理論和工作理念上的指引。學員普遍表示，通過專題研修，領(lǐng)會中央精神深了，把握政策方針實了，思想上有了開竅的感覺，個人能力素質(zhì)有了新的提升，干工作的信心和決心更加堅定了，感受深、受益多。專門邀請中央黨校、國家行政學院、浦東干部學院、國防大學、中央電視臺等院校和部門知名教授、專家來伊講學。只有領(lǐng)導干部的思想真正解放了、狀態(tài)真正提升了、能力真正增強了，才能帶領(lǐng)各族群眾信心百倍、奮發(fā)進取地維護穩(wěn)定、推動發(fā)展，斗志昂揚、齊心協(xié)力地建設(shè)小康社會。謀劃和推動“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展，就要把適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯。適應(yīng)新常態(tài)，要求構(gòu)建邁向高收入階段的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)一是要實現(xiàn)由追趕型發(fā)展向創(chuàng)新驅(qū)動型發(fā)展轉(zhuǎn)型，接受低要素成本比較優(yōu)勢喪失，追求基于創(chuàng)新的適度增長和穩(wěn)定發(fā)展。其次，隨著老齡化加快和人口撫養(yǎng)比提高，全社會用于養(yǎng)老、醫(yī)療等支出大幅增加，儲蓄率將逐步下調(diào)，投資率也將趨于下降。其次，在宏觀調(diào)控的目標方面，自2013年4月中共中央政治局常委會提出微觀要活、宏觀要穩(wěn)、社會政策要托底方針以來，李克強總理多次強調(diào)穩(wěn)字當頭，并提出上下限論，體現(xiàn)了底線思維的宏觀調(diào)控方針。我國在經(jīng)歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進入中等收入階段以后，不僅發(fā)展面臨的國際環(huán)境發(fā)生了變化，而且原有的以投資和資本擴張為主導、低要素成本驅(qū)動的粗放型增長模式已難以為繼。這從這兩年深化經(jīng)濟體制改革重點任務(wù)可見一斑，都是向市場放權(quán)、給企業(yè)松綁、營造更加寬松便利的環(huán)境等重要舉措，無疑都會推動民間資本、民營經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)家精神復(fù)蘇。促成這種常態(tài)的轉(zhuǎn)換既有國際金融危機之后全球經(jīng)濟環(huán)境和走向的影響，更是我國由中低收入邁向高收入的必然結(jié)果。在中低收入階段，商品短缺，供給重點是競爭性商品。為促進各級領(lǐng)導干部適應(yīng)“十三五”全面建成小康社會決勝階段新形勢、新任務(wù)、新要求，保持社會穩(wěn)定良好態(tài)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，伊犁州黨委審時度勢，抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，開展“思想理念過坎、工作能力提升”專題研修，進一步深化全面從嚴治黨實踐。思想理念是實踐和行動的先導，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。面對新形勢、新常態(tài)、新使命、新要求，部分領(lǐng)導干部對新思想新理念認識不清，對新常態(tài)新要求適應(yīng)不夠，對新方法新手段不會用、用不好，水土不服、無所適從，不同程度存在“能力危機”和“本領(lǐng)恐慌”，制約著事業(yè)發(fā)展。州黨委實行跟班管理制度，紀檢、組織部門跟班督查，全面記實考勤、日常表現(xiàn)和獎懲情況，加強對學員的管理和約束，將從嚴治教、從嚴治學要求落到實處。同時，進一步樹立了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對認識、把握、引領(lǐng)新常態(tài)有了更深的理解，提升了理論素養(yǎng)和能力，增強了工作的信心和決心。會議期間，與會代表圍繞公司工作報告進行了熱烈討論，提出了許多好的意見和建議。為應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)引領(lǐng)的各層面趨勢性變化，催生各領(lǐng)域的深度改革，推動集團公司全方面的轉(zhuǎn)型發(fā)展，從去年開始，集團公司就確立了“一五五”核心戰(zhàn)略，并把它作為指導和推動集團公司未來可持續(xù)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。一要全面夯實安全基礎(chǔ)。我們要對此保持清醒的認識，認真吸取經(jīng)驗，面對現(xiàn)實、要繼續(xù)深入開展深度節(jié)能活動，做好電量智慧營銷；要準確研判燃料市場變化，做好燃料保質(zhì)控價工作；要抓好3機組的大修、脫硝技改等重點項目的技改工作，做好物資采購和控制合理庫存工作；要繼續(xù)深化三項制度改革，建立健全績效考評體系，充分發(fā)揮薪酬分配激勵導向作用；要抓好相關(guān)綜合產(chǎn)業(yè)和企業(yè)綜合管理等精細化工作。要建立健全領(lǐng)導人員掛點和直接聯(lián)系群眾制度，機關(guān)服務(wù)生產(chǎn)一線制度，深入開展“雙百訪談”，開展“三進三解三提升”和“雙聯(lián)雙幫”活動，堅持開展中層干部“一對一”掛點和黨員聯(lián)系戶活動，不斷提升基層黨組織和黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、推動科學發(fā)展的能力。我們的干部要帶頭改進作風、以身作則，講政治、顧大局、守紀律，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨組的決策部署，確保政令暢通，令行禁止。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”，另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。除了原有的總量平衡外，結(jié)構(gòu)調(diào)整、預(yù)調(diào)微調(diào)、防范風險和穩(wěn)定預(yù)期將成為宏觀調(diào)控的“新常態(tài)”?，F(xiàn)在我們擁有城鎮(zhèn)化的廣闊空間、消費升級的龐大市場、技術(shù)創(chuàng)新的突飛猛進，還有遠未得到充分發(fā)揮的資本潛力、勞動力潛力、土地潛力等等。比勤奮更重要的是理念、眼界和勇氣。心中有民：樹立正確的權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，把對黨負責和對人民負責有機統(tǒng)一起來，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；樹立正確的群眾觀，做到情為民所系，切實增強對群眾的感情，知民情、解民憂、暖民心，多為群眾辦實事、做好事、解難事；樹立正確的利益觀，做到利為民所謀，自覺把維護群眾利益作為第一目標，把滿足群眾需要作為第一重點，把群眾滿意作為第一追求。要創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步完善規(guī)范性文件備案審查、議案建議督辦、專項工作評議等監(jiān)督工作。要言之有物，提出具有可操作性的意見和建議；要言必合法，避免發(fā)表與法律法規(guī)及國家政策相悖的言論；要言而求新，學會從情理之中、意料之外去提煉觀點、闡述問題，審議發(fā)言時做到觀點新穎、思維嚴謹、措辭準確。一、增強政治定力。積極適應(yīng)新常態(tài)，就要深刻認識從嚴管治黨的新要求，深刻認識經(jīng)濟運行變化的新趨勢，深刻認識全面深化改革的新任務(wù)，深刻認識群眾需求多樣的新特點，深刻認識倡導清廉文化的新風氣。經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，這是中央對當前經(jīng)濟時局的冷靜判斷，也是未來一段時間抓好經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)出發(fā)點。更為重要的是，與前期增長減速主要源于周期性因素不同，現(xiàn)階段我國經(jīng)濟增長減速主要源于經(jīng)濟基本條件變化帶來的結(jié)構(gòu)性因素，而這種減速也不能繼續(xù)簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。干部能力提升是提高執(zhí)行力的核心，我們的干部要全面提升自己駕馭全局、組織協(xié)調(diào)、勇于創(chuàng)新的能力水平和綜合素質(zhì)，就必須養(yǎng)成多讀書、愛學習、勤思考的習慣，真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，一種境界要求，要在學習上發(fā)揮表率作用。（二）要發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。（二）要精益求精，提升管理保障質(zhì)量。二、緊盯目標，狠抓落實，全面推動2015年各項工作目標任務(wù)完成。經(jīng)濟新常態(tài)催生電力新常態(tài)，電力發(fā)展從規(guī)模擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，更加注重結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，更加注重清潔高效發(fā)展；電力市場進入低增長、低利用小時的“雙低”通道，用電增速明顯下滑，產(chǎn)能過剩問題突出；環(huán)保標準日益嚴苛，污染物排放限值已達世界最高標準；“放開兩頭、管住中間”的改革框架已經(jīng)確立，發(fā)電市場競爭更加激烈，電價下降趨勢明顯，煤價上漲動能依然存在，企業(yè)盈利空間將持續(xù)受到擠壓。會議聽取并審議通過了公司工作報告、工會工作報告及相關(guān)專業(yè)報告，表彰了先進，進行了中層管理人員民主測評，還與相關(guān)責任部門代表簽訂了安全、經(jīng)營和黨風廉政及精神文明建設(shè)責任書?？歉φf：“作為領(lǐng)導干部，我們要勤于學習知識，敢于解放思想，勇于擔當責任，善于貫徹落實，凡事身先士卒，既要當好‘指揮員’，又要當好‘戰(zhàn)斗員’，率先垂范，凝心聚力推動各項工作邁向新的篇章。專題研修堅持嚴格教學管理，健全學員管理的各項制度，明確上課、考勤、教學、食宿管理等各方面規(guī)定，對請假超過2天的，調(diào)整到下期重新培訓。三聚焦問題，查找薄弱，補齊短板，破思想桎梏，解能力之困。州黨委要求，各級領(lǐng)導干部務(wù)必樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，深入學習領(lǐng)會和貫徹落實中央精神和自治區(qū)黨委部署要求，充分認識、主動適應(yīng)、積極引領(lǐng)新常態(tài)，大力促進思想解放、觀念更新，切實