【正文】 。30余萬字的《中國共產(chǎn)黨陜西省合陽組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門的表彰。即：一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯茶水招待、一陣傾心交流、一個滿意回復、一句再見送行；不讓工作在這里受到影響、不讓緊急情況在這里耽誤、不讓黨員群眾在這里遭到冷落、不讓馬虎失誤在這里發(fā)生、不讓機關(guān)形象在這里受到損害，樹立組織部門可親、可敬、可信形象。順利啟動了電教科技致富示范工程，充實了遠程教育電教設備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育終端站點16個，村級遠程教育終端站點86個，先后組織全縣102個播放點收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場次。今年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子798人，新發(fā)展黨員421名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。健全完善了黨員領(lǐng)導干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書記履行黨建責任人職責和述職制度。認真落實中、省、市保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，全面深化黨組織和黨員?三級雙向?承諾，即：基層黨委、黨（總）支部和黨員三級分別做出承諾；黨員向群眾承諾、向組織承諾，黨組織向黨員和群眾承諾、下級黨組織向上級黨組織承諾。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。制定了《合陽縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》和《合陽縣駐村干部管理辦法》，提出了?三個三分之一?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作思路：即三分之一的黨員干部留守機關(guān)抓好日常工作；三分之一的機關(guān)干部駐村建設產(chǎn)業(yè)服務示范基地；三分之一的機關(guān)干部幫助村上爭資金、跑項目，帶頭創(chuàng)辦實體，帶領(lǐng)群眾抓大事搞創(chuàng)業(yè)；建立健全了選調(diào)生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談2門領(lǐng)導每年下村說事不少于兩次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部下村說事每月一次，做到大事不出縣、小事不出村。對連續(xù)擔任村黨支部書記和村委會主任10年以上或累計20年以上的正常離任干部由縣財政給予每人每年360元的生活補貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務支書、村主任?雙審雙簽?制度，不斷規(guī)范村級財務管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導機構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導，整體推進。根據(jù)村級黨組織?升級晉檔、科學發(fā)展?活動的考核評價指標，精心設計了調(diào)查測算表，按照考核評價標準，進行等級評定，全縣共確定二類村2個，三類村84個，四類村267個。一是調(diào)查摸底，明確任務。在今年四、五月份的全市綜合考核中，我縣取得了第三、第四名的好成績。堅持民主推薦后備干部制管單位服務推動縣域經(jīng)濟發(fā)展情況。試點工作中形成的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市委借鑒運用到市管干部任用層面，并在《當代陜西》刊發(fā)。即實績公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、經(jīng)濟責任審計制度、廉政計生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強各級領(lǐng)導班子。健全完善了體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部選拔任用和考核機制，?合陽縣黨員領(lǐng)導干部基本情況信息庫?創(chuàng)建工作順利啟動。為了做好試點工作，我們認真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學化?的工作目標，積極探索干部人事制度改革的新途徑。目前，我縣共有市縣管拔尖人才12名，實用人才5600余人。下大氣力抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務團優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務團優(yōu)秀專家。修訂完善了《合陽縣人才選拔管理辦法》，對拔尖人才實行?雙向?目標管理；建立了《合陽籍在外人才信息庫》，采取登門拜訪、召開鄉(xiāng)黨聯(lián)宜會、利用重要節(jié)日寄發(fā)慰問信和賀年卡、看望在家父母等辦法，加強溝通聯(lián)系，爭取他們對家鄉(xiāng)建設的關(guān)心和支持。培訓突出?新、活、短、高?，即培訓內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項目大推進、招商合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓資源，建立了?流動黨校?，組建專家講師團，有針對性地對鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進行巡回培訓，截止目前，流動黨校共設計課件40余篇，錄入師資庫教師47名，建立?流動黨校?服務站16個，舉辦各類現(xiàn)場咨詢培訓活動120余場次，召開座談交流會49場次，預約培訓80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬余份，培訓農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。2006年，我們立足跨越發(fā)展，建立了?干部培訓日?制度，開辦?古莘大講堂?，高起點、大規(guī)模培訓干部。我縣創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城的目標順利實現(xiàn)。截至目前，全縣42個市縣重點建設項目已開工34個，進展順利。在分析檢查階段，緊緊圍繞召開領(lǐng)導班子專題民主生活會、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展?三問三體?活動和?三查三看三提高?，通過設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開懇談會等形式，共收集群眾意見、建議8個方面16類110條，撰寫調(diào)研文章60余篇，樹立學習實踐活動示范參學單位11個。在《渭南日報》刊發(fā)活動信息38條，市《簡報》刊發(fā)信息16條。2007年6月，我縣被評為全省基層組織建設先進縣。近年來，我縣以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，緊扣?跨越發(fā)展，和諧奮進?主題，按照?圍繞中心、服務大局，突出重點、展現(xiàn)亮點，積極創(chuàng)新、提升水平，狠抓落實、注重實效?的思路，著力推進班子創(chuàng)優(yōu)、組織創(chuàng)先、制度創(chuàng)新和黨員干部創(chuàng)業(yè)，為推動縣域經(jīng)濟科學發(fā)展、促進社會和諧提供了堅強的組織保證和人才支持。四是舉辦社區(qū)夕陽紅運動會。二是成立便民商業(yè)服務、企業(yè)服務及老年服務聯(lián)盟單位，實現(xiàn)實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，使居民無論要求提供任何服務，只要撥打服務號碼即可。三、今后努力的方向今后，我們將堅持科學發(fā)展觀，以打造老年服務型社區(qū)為目標，加大“四知四清四掌握”工作機制的落實力度，進一步拓展服務內(nèi)容。日托照料與上門服務相結(jié)合：由社區(qū)服務站提供日托照料，其他老年人由服務員根據(jù)需要上門服務。三是以三個結(jié)合加強為老服務。精神慰藉：包括圖閱覽、講書讀報、文體活動、文體活動、談心交友、老年課堂、心理咨詢及疏導等?？祻屠懑煟簽槔夏耆碎_展健康指導、保健咨詢、慢性病預防、殘疾人康復指導、康復護理、建立健康檔案等服務。二是豐富四類服務內(nèi)容。學習培訓類：以社區(qū)居民文化學校和社區(qū)教師為依托，為老年人進行電腦、書法、繪畫等多個專業(yè)的培訓和法律、養(yǎng)生保健、家庭教育等多個門類的咨詢指導。文化娛樂類：由老年之家、家庭老年樂園和社區(qū)老年人課堂為主組成。一是組建四類服務載體。(社區(qū)有