網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展趨勢(參考版)
2024-10-25 10:20本頁面
【正文】 。，能配置華為設(shè)備。3精通3COM，CISCO，華為等主流網(wǎng)絡(luò)廠商產(chǎn)品線。任職資格：1熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（尤其是華為，思科北電，）及辦公設(shè)備，以及響應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。，可適應(yīng)出差，具有良好的問題解決能力，為人謙虛精神。2具備四年以上通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解天線的極化方式，WIFI的無線譜特性；。；，有敬業(yè)精神。熟悉思科或華為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有思科認(rèn)證，華為認(rèn)證者優(yōu)先考慮；4。服務(wù)器搭建與維護(hù)；歐諾公司網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)及監(jiān)控工作，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全。2.。1。人力資源部 ***第五篇：網(wǎng)絡(luò)工程師招聘網(wǎng)絡(luò)工程師招聘一．徐州大型外資企業(yè)該公司位于徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，為大型外資企業(yè)，總投資近百億元。本人和幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下： 收費(fèi)情況： 方案一方案二 前程無憂 優(yōu)劣對比：前程無憂網(wǎng)一周內(nèi)一家公司只能投遞一次簡歷，一周內(nèi)無重復(fù)現(xiàn)象，便于篩選 智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司可以反復(fù)投遞簡歷，簡歷重復(fù)較多，篩選麻煩。目前人才庫的儲備工作還不成熟。按照招聘的流程和人才選拔的過程來講，如果有100人投遞該 職位，簡歷篩選后可能只有50人左右可以考慮試，進(jìn)行初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來的一般不會超過5人。網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)目前采用的最為普遍的一種模式。而且大家會覺得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。故路程稍遠(yuǎn)的不會考慮。經(jīng)過思考討論，原因主要集中在一下幾點(diǎn):重慶高峰期交通不便，大家選擇工作時(shí)都采取就近原則。多謝！人事部：張蕾2011年7月13日星期三篇三：關(guān)于開通網(wǎng)絡(luò)招聘的申請 關(guān)于開通網(wǎng)絡(luò)招聘的申請報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是人力資源部負(fù)責(zé)招聘工作的**，目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。前程無憂網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司只能投遞一次簡歷，一周內(nèi)無重復(fù)現(xiàn)象，便于篩選 智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司可以反復(fù)投遞簡歷，簡歷重復(fù)較多，篩選麻煩。智聯(lián)招聘網(wǎng)收費(fèi)偏高，點(diǎn)擊率不錯(cuò)。本人和幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下： 中華英才網(wǎng)收費(fèi)情況： 方案一前程無憂網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣對比： 中華英才網(wǎng)收費(fèi)低，點(diǎn)擊率不錯(cuò)，同等價(jià)格內(nèi)提供的增值服務(wù)較多。，如果有100人投遞該職位，簡歷篩選后可 能只有50人左右可以考慮初試，進(jìn)過初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來的一般不會超過5人。網(wǎng)絡(luò)招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。而且大家會覺得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。我公司是做六休一。，我們公司8點(diǎn)30分上班，按照交通就近的原則，大家出門等車坐車的車程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點(diǎn)起床，稍遠(yuǎn)就要6點(diǎn)多了，休息會受到影響。但遲遲合適的人才招聘不到位，頗為著急。為用戶第就頁游覽比例稱之為 “跳針率”%，成5%下降；%；用戶掛網(wǎng)時(shí)間6：07，上升了2%下降；篇二：關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘的申請報(bào)告 關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘的申請報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是新到的人事助理張蕾。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！四川省巴國布衣企業(yè)管理有限公司 人 事 部二〇一四年十一月十二日附件一：權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比圖智聯(lián)招聘網(wǎng)：為在中國全國網(wǎng)站排名為142位。相關(guān)服務(wù)如下：（其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。二、合作形式及費(fèi)用：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。：在對周邊人員的調(diào)查了解中，無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)
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