【正文】 。（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算。（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。（6）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。（9）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。在聘用期間，本園不負(fù)責(zé)交納“三金”（醫(yī)保、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金），本人自己交納。每月抽出100元作為績(jī)效工資，每學(xué)期末按積分的高低兌現(xiàn)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條其他事項(xiàng)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以請(qǐng)園“民主調(diào)解小組”進(jìn)行調(diào)解。第八條違反崗位聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任甲方若有侵犯乙方權(quán)益，并造成乙方經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求。聘用合同的終止，解除條件出現(xiàn)時(shí)，崗位聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致意見，原合同繼續(xù)有效。甲方根據(jù)單位的考核要求對(duì)乙方定期進(jìn)行考核。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方享受規(guī)定的福利待遇。根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第三條工作條件甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的工作條件。任何一方解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月用書面形式通知對(duì)方。自合同訂立起，乙方試用期為____ 天，試用期經(jīng)考核不合格者，甲方可提前解除崗位聘用合同。甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：2016年月日第四篇：臨時(shí)工崗位聘用合同崗 位 聘 用 合 同甲方：河南省新鄭市實(shí)驗(yàn)幼兒園乙方：______________________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，及甲方根據(jù)本園工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。以上協(xié)議甲乙雙方確認(rèn)無誤，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。（5）、網(wǎng)店所有成本應(yīng)做到透明、公開化以便公司進(jìn)行考核評(píng)估運(yùn)營(yíng)情況，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)做出處理方案。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)加班。（2）、乙方每月獲得整個(gè)網(wǎng)店（同時(shí)包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)及實(shí)體分銷商進(jìn)貨總額的）真實(shí)交易的 %提成，并與底薪同時(shí)一次性發(fā)放。d甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、管理、考評(píng)、給出建議和意見，以便更好地做好網(wǎng)絡(luò)銷售；乙方權(quán)利義務(wù)a 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作； b 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。甲方可以依據(jù)其經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議?！秳趧?dòng)合同》發(fā)生續(xù)簽，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。期滿如同意繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導(dǎo)、促銷活動(dòng)策劃、人員培訓(xùn)和管理、日常工作安排、工作總結(jié)、及時(shí)與甲方配合溝通解決經(jīng)營(yíng)過程中所出現(xiàn)的問題等。乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在上班時(shí)間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。九、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。七、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方在合同期間用人民幣支付乙方報(bào)酬；乙方提供正常勞動(dòng)并按要求完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方按月元/月支付乙方報(bào)酬。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。甲方（簽章）乙方（簽章）簽約地點(diǎn)：簽約時(shí)間： 年 月 日第二篇：崗位聘用合同崗位聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第八條 解聘與續(xù)聘本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：聘用考核為不合格的受聘人員?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。第五條 乙方義務(wù)遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用 崗位工作。第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。4．乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。2．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自 年月日起至年月日止。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。，乙方可立即解除本合同。 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。績(jī)效工資年底一次性付清。3乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。2雙方工作職責(zé)及義務(wù) 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。甲方（簽章）： 乙方簽章：委托代理人： 經(jīng)辦人：銀行帳號(hào)： 銀行卡號(hào)：電話： 電話：簽訂日期：________年____月____日崗位聘用合同13管理人員聘用合同甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份證號(hào)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：1聘用期限 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。九、解聘在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。六、乙方權(quán)利與義務(wù)乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。七、甲方權(quán)利與義務(wù)該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。六、其它約定：甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。四、聘期報(bào)酬： 甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專門的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、其他（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（二）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的。六、勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。五、勞動(dòng)紀(jì)律