基層調(diào)解組織工作制度(參考版)
2024-10-25 08:26本頁面
【正文】 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。農(nóng)村出現(xiàn)的矛盾糾紛解決原則上不出鎮(zhèn)，各村出現(xiàn)的矛盾糾紛原則上不出村。五、目標責(zé)任制矛盾糾紛排查調(diào)處工作，納入社會治安綜合治理目標管理。矛盾糾紛已解決或基本解決的，撤銷包案，矛盾糾紛在包案時間內(nèi)未能解決的，經(jīng)包案領(lǐng)導(dǎo)和綜治委領(lǐng)導(dǎo)同意后，可延長包案時間。四、領(lǐng)導(dǎo)包案制領(lǐng)導(dǎo)包案系指鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對重大矛盾糾紛親自指導(dǎo)調(diào)處案件；領(lǐng)導(dǎo)包案的程序是：對重大矛盾糾紛的調(diào)處，由鎮(zhèn)綜治辦提出領(lǐng)導(dǎo)包案的建議，綜治委領(lǐng)導(dǎo)同志審閱后，提交綜治委會議研究決定。重大突發(fā)性事件，做到及時報告；苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素，要做到隨時掌握，隨時報告；對定期或不定期排查過程中發(fā)現(xiàn)沒有問題的，做到“零報告”。排查調(diào)處工作中的牽頭單位要認真做好組織、協(xié)調(diào)工作，配合單位要充分發(fā)揮職能作用，積極主動地做好自身份內(nèi)的工作。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次例會（也可將內(nèi)容納入綜治例會一并召開），會議議題是學(xué)習(xí)貫徹上級會議、文件精神，通報工作情況，研究決定重大問題；會議具體日期和議題，由矛排調(diào)處中心事先通知各成員；會上安排匯報的單位，會前按要求充分準備，會上要認真做好書面匯報工作；每次例會各成員要按時出席，成員因事不能到會的，要安排有關(guān)負責(zé)同志到席，并履行義務(wù)；每次會議決定的重大事項，矛排調(diào)處中心要整理成會議紀要上報下發(fā)；臨時安排會議由鎮(zhèn)綜治委負責(zé)人根據(jù)工作需要，決定召開。協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。八、協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦制度由鎮(zhèn)“大調(diào)解” 協(xié)調(diào)中心開展協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦調(diào)解工作，切實搞好“大調(diào)解”工作?？玎l(xiāng)鎮(zhèn)、跨單位、跨行業(yè)發(fā)生的矛盾糾紛，由雙方當(dāng)事人所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)控，報縣協(xié)調(diào)“中心”協(xié)調(diào)，啟動縣聯(lián)動調(diào)處機制調(diào)處。七、聯(lián)動調(diào)解制度對重大、疑難矛盾糾紛，適宜通過“大調(diào)解”工作機制調(diào)解的，由鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”或人民法庭、派出所牽頭調(diào)解。由首接人負責(zé)分流、調(diào)處或跟蹤矛盾糾紛的調(diào)解，隨時了解動態(tài)，穩(wěn)控雙方當(dāng)事人，不得互相推諉，防止矛盾激化。人民法院在案件審理中要對合法的行政調(diào)解協(xié)議依法予以支持。調(diào)解協(xié)議書必須符合相關(guān)的文書規(guī)范，不得違反法律法規(guī)、方針政策，不得損害社會公共利益；要尊重社會主義道德和公序良俗。同時，鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”要將轄區(qū)
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