【正文】 我公司連續(xù)6年春節(jié)為全縣環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放慰問品和慰問金，感謝他們的辛勤勞動為美化甕安環(huán)境作出的貢獻，同時讓他們感受到我們企業(yè)好友對他們的關(guān)心。響應(yīng)政府的職工工資協(xié)商制度，定期為職工漲工資，使全體職工真正過上了衣食無憂、安居樂業(yè)的生活。四、千方百計改善職工的生活和工作條件。三、公司依法與全體職工簽訂了勞動用工合同，從未拖欠職工工資，及時的為職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險并按時足額為職工繳納社會保險費。公司堅持“向安全生產(chǎn)要效益“的理念，既保障了職工人身安全，同時獲得較好的經(jīng)濟效益。用工管理較為規(guī)范，勞動關(guān)系和諧，公司自成立以來無任何因違法、違規(guī)行為。公司自2006年建成投產(chǎn)至今，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5億余元，公司累計為地方繳納各種稅收1500余萬元，累計為地方解決就業(yè)300余人，為甕安和黔南的人力資源社會保障及經(jīng)濟的發(fā)展做出了一定的貢獻。公司現(xiàn)有l(wèi)x1250OKVA和1x20000KVA電爐黃磷生產(chǎn)線各一套。第五篇：成功磷化優(yōu)秀民營企業(yè)推薦材料施秉縣成功磷化有限公司甕安縣分公司關(guān)于參選黔南州“人力資源社會保障面對高標準的非公企業(yè)黨組織建設(shè)要求和競爭日益激烈的市場經(jīng)濟形勢，支部一班人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，在各級黨委的關(guān)懷以及公司全體員工的支持配合下，積極探索和創(chuàng)新工作模式，以適應(yīng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的總體趨勢。并以此為契機，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，創(chuàng)新的工作模式。一是指導一青年禮儀服務(wù)再培訓來進一步提高員工服務(wù)理念，實行為客戶提供各種便民措施。不僅對外展示集團及公司的新氣象、新面貌，更為好的城市形象增添了一抹亮麗的光彩。更新宣傳公示欄版面，懸掛宣傳標語；更新和美化公司宣傳陣地。黨支部將二者緊密結(jié)合，積極營造宣傳氛圍，通過挖掘整理企業(yè)文化，提高宣傳教育效果，力爭樹立一種企業(yè)境界。一是將黨的基層組織建設(shè)有機的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大過程之中，主動關(guān)心、共商大是、提供服務(wù)、凝聚人心；二是把握方向、切準脈搏，依照章程和法律法規(guī)幫助企業(yè)依法經(jīng)營、有序生產(chǎn)；三是化解不穩(wěn)定因素，積極排查調(diào)處有關(guān)各類矛盾糾紛，讓企業(yè)在構(gòu)建社會主義和諧社會中正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，幫助完成企業(yè)應(yīng)盡的社會職責和義務(wù)，提高公司在當?shù)氐闹?、美譽度，讓公司充滿了社會活力。一是抓好黨支部學習制度建設(shè)，堅持組織生活制度；二是在民主生活會上，通過支部一班人的交心談心，批評與自我批評，主動協(xié)調(diào)溝通，互相監(jiān)督制約，全面落實整改，不斷強化支部的自身建設(shè)；三是積極開展一系列活動，如組織黨員干部拓展訓練、外出參觀學習取經(jīng)，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓班等方式，大力培養(yǎng)黨員良好的思想道德、作風紀律、廉潔守法和犧牲奉獻精神，使廣大黨員企業(yè)工作中勇挑重擔。二、提高黨員素質(zhì)，爭當企業(yè)標兵幾年來，由于公司缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識較薄弱，先鋒模范的潛能沒有得到挖掘和發(fā)揮。幫助黨員、團員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設(shè)有了一個良好的工作起點和工作方向。支部成立一年以來，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、凝聚公司核心戰(zhàn)斗力、夯實非公黨建基礎(chǔ)、優(yōu)化提升公司結(jié)構(gòu)、帶動公司全面發(fā)展的過程中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契入點，不斷抓好黨支部的自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業(yè)的建設(shè)構(gòu)筑起了一個堅強的堡壘，也為公司的強勢發(fā)展注入了活力。目前公司員工58人，其中中共黨員9人（，共青團員3人。目前XX把發(fā)展作為第一要務(wù)，努力打造企業(yè)軟實力，加快轉(zhuǎn)型升級，為黑河地方發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。XX是社會責任感強的企業(yè)，2007年2011年共完成產(chǎn)量40000余噸，實繳稅款4000萬余元，一定程度上解決了地方勞動就業(yè)問題，提升了當?shù)氐纳钏剑瑸楹诤咏?jīng)濟做出了一定的貢獻。在生產(chǎn)工藝上積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作，在硅石干洗、硅石上料、工業(yè)硅機械破碎等方面實施了創(chuàng)新舉措，一方面減輕員工勞動強度，提升產(chǎn)品質(zhì)量；另一方面起到了降本增效的目的，為企業(yè)創(chuàng)造長遠效益，為園區(qū)企業(yè)相互效仿。積極挖掘內(nèi)部潛能，嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量的提升為公司創(chuàng)造新的利潤“增張點”。為進一步提升安全生產(chǎn)管理，2012年在積極開展安全生產(chǎn)標準化達標工作。在生產(chǎn)上，始終堅持以“安全為首任”，完善安全生產(chǎn)管理，加強安全生產(chǎn)教育，定期開展安全生產(chǎn)會議，狠抓安全管理，安全責任明確，為員工提供一個安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境。關(guān)心員工生活，改善食堂伙食，并開展困難職工幫扶以及捐贈活動。維護職工的合法權(quán)益，在薪資、福利等員工切身利益的問題上廣泛征詢工會意見。積極開展員工素質(zhì)提升活動，組織安全、管理、生產(chǎn)工藝等方面的培訓，致力于打造一支強素質(zhì)的員工隊伍，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。將一個私營企業(yè)逐漸按上市公司要求進行規(guī)范化管理。2011年實現(xiàn)銷售收入1億元，納稅900萬元，為黑河市地方經(jīng)濟建設(shè)作出突出的貢獻，為此公司連續(xù)多年獲得黑河市納稅大戶稱號。***公司有