【正文】 旅游商貿(mào)系學(xué)生會(huì)2014年 4月日。四、評(píng)選時(shí)間和表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法系優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部在每公布，并對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人進(jìn)行表彰。，積極融入社會(huì)，服務(wù)社會(huì)。優(yōu)秀干事：、熱心助人，在生活中重視集體，積極磨合不同個(gè)性同學(xué)之間的關(guān)系，緩解分歧或糾紛。、學(xué)干以身作則，團(tuán)結(jié)互助，積極工作。三、推薦名額及獎(jiǎng)項(xiàng)。能積極參加學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)生會(huì)交辦的各項(xiàng)工作，且取得了較好的效果。.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，成績優(yōu)秀。為此，特定本辦法。社會(huì)實(shí)踐，青年志愿者服務(wù)的先導(dǎo)和生力軍。2．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)證書；。二、各項(xiàng)評(píng)分所占權(quán)重：各項(xiàng)分類滿分均為100分，無故缺勤每次扣10分。3工作業(yè)績項(xiàng)評(píng)分由兩位輔導(dǎo)員老師為主席團(tuán)成員工作業(yè)績?cè)u(píng)分，得分=輔導(dǎo)員老師評(píng)分總和?50%；主席團(tuán)成員為各部長評(píng)分，得分=主席團(tuán)成員評(píng)分總和?主席團(tuán)成員數(shù)；各部長為各部門副部長、干事評(píng)分，得分=部長評(píng)分。主要是想得到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的肯定，增強(qiáng)我在教育生涯這條路上的信心，鼓勵(lì)我取得更理想的成績！在教育教學(xué)的過程中，我也是有做得不夠好的地方，但在今后的工作中我會(huì)努力克服，爭取把一切做到最好！申請(qǐng)人：理學(xué)院、預(yù)科部學(xué)生會(huì)考核評(píng)優(yōu)活動(dòng)細(xì)則 為促進(jìn)我院學(xué)生會(huì)成員工作積極性并對(duì)2014—2014學(xué)年工作進(jìn)行檢驗(yàn)，特舉辦學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，具體細(xì)節(jié)如下：一、評(píng)分項(xiàng)及各項(xiàng)評(píng)分細(xì)節(jié)評(píng)分項(xiàng)分為輔導(dǎo)員老師評(píng)分、學(xué)生會(huì)成員互評(píng)、工作業(yè)績?cè)u(píng)分、活動(dòng)出勤、值班出勤、其評(píng)分細(xì)節(jié)如下:輔導(dǎo)員老師評(píng)分項(xiàng)分為兩部分：即由兩位輔導(dǎo)員老師分別為每一位學(xué)生會(huì)成員打分，計(jì)分公式為：輔導(dǎo)員老師評(píng)分=兩位老師評(píng)分總和?50%?？傊矣X得在這個(gè)學(xué)，我努力了！付出也得到了回報(bào)吧，從兩次期末考試來看，效果都比較好，第一期期末考試，我班成績居全年級(jí)第一名，超過年級(jí)平均分1分多；第二個(gè)學(xué)期的期末考試，我班上的成績依然居整個(gè)年級(jí)中的第一名，超過全年級(jí)平均分線是13分多，我自己也比較滿意這個(gè)成績！經(jīng)過我不懈的努力，這個(gè)學(xué)取得了可喜的成績，但我們學(xué)校是一所不錯(cuò)的中學(xué)，優(yōu)秀的老師比較多。我認(rèn)為要搞好一個(gè)班級(jí)，任何一位科任教師的松懈，都可能導(dǎo)致該班的崩潰，所以我希望我們的團(tuán)隊(duì)能很好的合作，大家一起帶好我們共同的學(xué)生。我所教學(xué)知識(shí)的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了教材的內(nèi)容，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過教研室達(dá)標(biāo)考試的難度，因此我班的學(xué)生應(yīng)付期考試，只要細(xì)心就一定可以成功！我認(rèn)為一個(gè)班成績好壞的決定因素是班風(fēng)，如果一個(gè)班級(jí)沒有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，那么再優(yōu)秀的學(xué)生都會(huì)被浪費(fèi)，無論你科任教師多么努力，都出不了成績。輔助自己的教學(xué)，絕不允許某一個(gè)知識(shí)馬虎處理，蒙混過關(guān)。工作成績方面：我認(rèn)為教學(xué)不能一味的模式化，老套化。工作出勤方面：我堅(jiān)持了學(xué)校的上下班制度，無遲到，早退現(xiàn)象，沒有曠工，更沒有出現(xiàn)過自己的課不去上的情況。但是隨著多媒體的廣泛應(yīng)用，如何應(yīng)用多媒體輔助自己的教學(xué)，尤其遇到很差的班級(jí)時(shí)，我缺乏方法，所以在這個(gè)方面還要多學(xué)習(xí)摸索，力求形成一整套成熟的經(jīng)驗(yàn)。是呀，我認(rèn)為自己的知識(shí)還是很過關(guān)的吧，幾乎碰不到解決不了的知識(shí)難題，在教學(xué)的各方面也可以做到最好。我熱愛人民，關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，嚴(yán)格要求我的每一位學(xué)生，雖然我的性格有點(diǎn)急噪，但是經(jīng)過多年的磨練之后，有了一定的經(jīng)驗(yàn)，在處理學(xué)生的每一件事情時(shí)，我都會(huì)經(jīng)過冷靜思考，力求找到最好的解決方法，達(dá)到最佳的處理效果，爭取讓學(xué)生形成一種感覺，那就是“老師所做的一切都是為了同學(xué)們好”。一年以來，在校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我不但圓滿完成了我的教學(xué)任務(wù)，也在工作中得到了一些成績。同時(shí)，樹立先進(jìn)典型，影響帶動(dòng)其他學(xué)生會(huì)干部，提高學(xué)生會(huì)的工作效率。即從工作態(tài)度、工作效果、組織紀(jì)律性、團(tuán)結(jié)合作、模范表率等方面綜合評(píng)分，此項(xiàng)占總分的20%?？记诜质侵笇W(xué)生會(huì)成員每次值日、會(huì)議等的出勤分，此項(xiàng)占總分的80%。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分人員評(píng)分者為政教處老師及學(xué)生會(huì)委員會(huì)成員。且獎(jiǎng)狀上必須注明“優(yōu)秀學(xué)生干部”字樣。評(píng)估對(duì)象學(xué)生會(huì)所有成員評(píng)估分類本章程依據(jù)評(píng)估對(duì)象的不同工作成績而分為兩類，優(yōu)秀和合格。二、活動(dòng)開展情況雞 場(chǎng) 中 學(xué) 2014 — 2014 學(xué) 年 度 第 二 學(xué) 期學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)方案雞場(chǎng)中學(xué)學(xué)生會(huì)2014年4月3日雞 場(chǎng) 中 學(xué) 2014 — 2014 學(xué) 年 度 第 二 學(xué) 期學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)方案為了在實(shí)際工作中對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考核，評(píng)定學(xué)生會(huì)干部的工作實(shí)效，以提高工作效率，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的效果，現(xiàn)擬定雞場(chǎng)中學(xué)會(huì)生活評(píng)優(yōu)方案。定時(shí)的修改委員聯(lián)系表，切實(shí)加強(qiáng)各委員之間及委員與部門的交流。2014—2014學(xué)的工作總結(jié)如下；一、部門內(nèi)部建設(shè)新學(xué)期的開始，進(jìn)一步完善宣傳與語言文字工作部的檔案，其中包括宣語委員檔案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和活動(dòng)登記，檔案也得到很大完善。植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院研究生會(huì)2010年12月第五篇：學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書(精選多篇)湖北民族學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳與語言文字工作部評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書尊敬的校宣傳與語言文字工作部；你好﹗2014—2014學(xué)中文學(xué)與傳媒學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳與語言文字工作部在校宣語部的帶領(lǐng)下和自己部門成員的努力下，無論是日常工作，還是舉辦的各種活動(dòng)都取得了很大的成績。所有資料僅作為當(dāng)次評(píng)優(yōu)的參考，各部門在評(píng)優(yōu)結(jié)束后不得查閱，如有疑義可上報(bào)主席團(tuán)經(jīng)批準(zhǔn)之后方可查閱。若三分之二及以上常委認(rèn)為該成員工作不利，可表決通過取消該成員的加分資格。依據(jù)辦公室的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，主席團(tuán)最終確定“研究生會(huì)優(yōu)秀部長”、“研究生會(huì)優(yōu)秀干事”的名單以及推薦參加“植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”的候選人名單。第八條附則各成員的評(píng)分結(jié)果，將在研究生會(huì)辦公室公示三個(gè)工作日，隨后上報(bào)常委會(huì)。這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的候選人均優(yōu)先推選參加“植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選。第七條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置每學(xué)期期末，對(duì)研究生會(huì)全體成員進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)在研究生會(huì)工作中表現(xiàn)突出的成員予以表彰，名額比例不超過總?cè)藬?shù)的25％。生活（15分）：熱愛生活，無不良嗜好，宿舍衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生良好。日常工作（70分）（1）工作能力：任務(wù)落實(shí)能力。*由主席團(tuán)討論決定。第六條考核內(nèi)容及細(xì)則一、辦公室評(píng)分（滿分100分）出勤率（40分）研究生會(huì)組織的會(huì)議無故缺席達(dá)三次者即取消評(píng)優(yōu)資格。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極上進(jìn)，品格優(yōu)良，能夠遵守學(xué)校的管理?xiàng)l例。違反者按情節(jié)嚴(yán)重程度采取會(huì)內(nèi)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格或自動(dòng)退會(huì)處理。在做好本職工作的同時(shí)，積極參加研究生會(huì)及各部門組織的活動(dòng)，并配合好其他部門的工作，積極為研究生會(huì)的發(fā)展出謀劃策，鼓勵(lì)創(chuàng)新。對(duì)于多次無視本職工作，對(duì)所交任務(wù)消極怠工者采取研究生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，予以警告，嚴(yán)重者作自動(dòng)退會(huì)處理。第五條考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真參加研究生會(huì)組織的各級(jí)會(huì)議，不得無故缺席或遲到早退，有事務(wù)必及時(shí)向各自部長請(qǐng)假并須獲得部長批準(zhǔn)。無故缺席者視為自動(dòng)放棄評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)。各成員的考核分?jǐn)?shù)組成為：辦公室評(píng)分占30％，部長打分占35％，研究生會(huì)成員互評(píng)分占35％。結(jié)果統(tǒng)計(jì)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，結(jié)果上報(bào)主席團(tuán)。與會(huì)人數(shù)必須超過研究生會(huì)總?cè)藬?shù)的2/3評(píng)分結(jié)果有效，每位成員填寫《植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院研究生會(huì)成員互評(píng)表》，并當(dāng)場(chǎng)收回。