【正文】 旅游商貿(mào)系學(xué)生會2014年 4月日。四、評選時間和表彰獎勵辦法系優(yōu)秀學(xué)生會干部在每公布，并對獲獎個人進行表彰。，積極融入社會，服務(wù)社會。優(yōu)秀干事：、熱心助人，在生活中重視集體，積極磨合不同個性同學(xué)之間的關(guān)系，緩解分歧或糾紛。、學(xué)干以身作則，團結(jié)互助，積極工作。三、推薦名額及獎項。能積極參加學(xué)生會舉辦的各項活動，按時完成學(xué)生會交辦的各項工作，且取得了較好的效果。.認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成績優(yōu)秀。為此，特定本辦法。社會實踐，青年志愿者服務(wù)的先導(dǎo)和生力軍。2．獎項設(shè)置“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽證書；。二、各項評分所占權(quán)重：各項分類滿分均為100分，無故缺勤每次扣10分。3工作業(yè)績項評分由兩位輔導(dǎo)員老師為主席團成員工作業(yè)績評分，得分=輔導(dǎo)員老師評分總和?50%；主席團成員為各部長評分，得分=主席團成員評分總和?主席團成員數(shù)；各部長為各部門副部長、干事評分，得分=部長評分。主要是想得到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的肯定，增強我在教育生涯這條路上的信心，鼓勵我取得更理想的成績！在教育教學(xué)的過程中，我也是有做得不夠好的地方，但在今后的工作中我會努力克服，爭取把一切做到最好！申請人：理學(xué)院、預(yù)科部學(xué)生會考核評優(yōu)活動細則 為促進我院學(xué)生會成員工作積極性并對2014—2014學(xué)年工作進行檢驗，特舉辦學(xué)生會評優(yōu)活動，具體細節(jié)如下：一、評分項及各項評分細節(jié)評分項分為輔導(dǎo)員老師評分、學(xué)生會成員互評、工作業(yè)績評分、活動出勤、值班出勤、其評分細節(jié)如下:輔導(dǎo)員老師評分項分為兩部分：即由兩位輔導(dǎo)員老師分別為每一位學(xué)生會成員打分，計分公式為：輔導(dǎo)員老師評分=兩位老師評分總和?50%?？傊?，我覺得在這個學(xué)，我努力了！付出也得到了回報吧，從兩次期末考試來看，效果都比較好，第一期期末考試，我班成績居全年級第一名，超過年級平均分1分多；第二個學(xué)期的期末考試，我班上的成績依然居整個年級中的第一名，超過全年級平均分線是13分多，我自己也比較滿意這個成績！經(jīng)過我不懈的努力，這個學(xué)取得了可喜的成績，但我們學(xué)校是一所不錯的中學(xué)，優(yōu)秀的老師比較多。我認為要搞好一個班級，任何一位科任教師的松懈，都可能導(dǎo)致該班的崩潰，所以我希望我們的團隊能很好的合作，大家一起帶好我們共同的學(xué)生。我所教學(xué)知識的范圍遠遠超出了教材的內(nèi)容，也遠遠超過教研室達標(biāo)考試的難度，因此我班的學(xué)生應(yīng)付期考試，只要細心就一定可以成功！我認為一個班成績好壞的決定因素是班風(fēng)，如果一個班級沒有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，那么再優(yōu)秀的學(xué)生都會被浪費，無論你科任教師多么努力，都出不了成績。輔助自己的教學(xué)，絕不允許某一個知識馬虎處理，蒙混過關(guān)。工作成績方面：我認為教學(xué)不能一味的模式化，老套化。工作出勤方面：我堅持了學(xué)校的上下班制度，無遲到，早退現(xiàn)象，沒有曠工，更沒有出現(xiàn)過自己的課不去上的情況。但是隨著多媒體的廣泛應(yīng)用，如何應(yīng)用多媒體輔助自己的教學(xué)，尤其遇到很差的班級時，我缺乏方法，所以在這個方面還要多學(xué)習(xí)摸索，力求形成一整套成熟的經(jīng)驗。是呀，我認為自己的知識還是很過關(guān)的吧，幾乎碰不到解決不了的知識難題，在教學(xué)的各方面也可以做到最好。我熱愛人民，關(guān)心愛護每一位學(xué)生，嚴(yán)格要求我的每一位學(xué)生，雖然我的性格有點急噪，但是經(jīng)過多年的磨練之后，有了一定的經(jīng)驗，在處理學(xué)生的每一件事情時，我都會經(jīng)過冷靜思考，力求找到最好的解決方法，達到最佳的處理效果，爭取讓學(xué)生形成一種感覺，那就是“老師所做的一切都是為了同學(xué)們好”。一年以來，在校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我不但圓滿完成了我的教學(xué)任務(wù)，也在工作中得到了一些成績。同時，樹立先進典型，影響帶動其他學(xué)生會干部，提高學(xué)生會的工作效率。即從工作態(tài)度、工作效果、組織紀(jì)律性、團結(jié)合作、模范表率等方面綜合評分，此項占總分的20%。考勤分是指學(xué)生會成員每次值日、會議等的出勤分，此項占總分的80%。二、評價標(biāo)準(zhǔn)評分人員評分者為政教處老師及學(xué)生會委員會成員。且獎狀上必須注明“優(yōu)秀學(xué)生干部”字樣。評估對象學(xué)生會所有成員評估分類本章程依據(jù)評估對象的不同工作成績而分為兩類，優(yōu)秀和合格。二、活動開展情況雞 場 中 學(xué) 2014 — 2014 學(xué) 年 度 第 二 學(xué) 期學(xué)生會評優(yōu)、獎勵方案雞場中學(xué)學(xué)生會2014年4月3日雞 場 中 學(xué) 2014 — 2014 學(xué) 年 度 第 二 學(xué) 期學(xué)生會評優(yōu)、獎勵方案為了在實際工作中對學(xué)生會干部進行考核，評定學(xué)生會干部的工作實效，以提高工作效率，達到鼓勵先進，鞭策后進的效果，現(xiàn)擬定雞場中學(xué)會生活評優(yōu)方案。定時的修改委員聯(lián)系表，切實加強各委員之間及委員與部門的交流。2014—2014學(xué)的工作總結(jié)如下；一、部門內(nèi)部建設(shè)新學(xué)期的開始，進一步完善宣傳與語言文字工作部的檔案，其中包括宣語委員檔案、工作計劃、工作總結(jié)和活動登記，檔案也得到很大完善。植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院研究生會2010年12月第五篇：學(xué)生會評優(yōu)申請書學(xué)生會評優(yōu)申請書(精選多篇)湖北民族學(xué)院學(xué)生會宣傳與語言文字工作部評優(yōu)申請書尊敬的校宣傳與語言文字工作部；你好﹗2014—2014學(xué)中文學(xué)與傳媒學(xué)院學(xué)生會宣傳與語言文字工作部在校宣語部的帶領(lǐng)下和自己部門成員的努力下，無論是日常工作，還是舉辦的各種活動都取得了很大的成績。所有資料僅作為當(dāng)次評優(yōu)的參考，各部門在評優(yōu)結(jié)束后不得查閱，如有疑義可上報主席團經(jīng)批準(zhǔn)之后方可查閱。若三分之二及以上常委認為該成員工作不利，可表決通過取消該成員的加分資格。依據(jù)辦公室的統(tǒng)計結(jié)果，主席團最終確定“研究生會優(yōu)秀部長”、“研究生會優(yōu)秀干事”的名單以及推薦參加“植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”的候選人名單。第八條附則各成員的評分結(jié)果，將在研究生會辦公室公示三個工作日，隨后上報常委會。這兩個獎項的候選人均優(yōu)先推選參加“植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選。第七條獎項設(shè)置每學(xué)期期末，對研究生會全體成員進行綜合考評，對在研究生會工作中表現(xiàn)突出的成員予以表彰，名額比例不超過總?cè)藬?shù)的25％。生活（15分）：熱愛生活，無不良嗜好，宿舍衛(wèi)生及個人衛(wèi)生良好。日常工作（70分）（1）工作能力：任務(wù)落實能力。*由主席團討論決定。第六條考核內(nèi)容及細則一、辦公室評分（滿分100分）出勤率（40分）研究生會組織的會議無故缺席達三次者即取消評優(yōu)資格。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極上進，品格優(yōu)良，能夠遵守學(xué)校的管理條例。違反者按情節(jié)嚴(yán)重程度采取會內(nèi)批評、取消評優(yōu)資格或自動退會處理。在做好本職工作的同時，積極參加研究生會及各部門組織的活動，并配合好其他部門的工作，積極為研究生會的發(fā)展出謀劃策，鼓勵創(chuàng)新。對于多次無視本職工作，對所交任務(wù)消極怠工者采取研究生會內(nèi)部通報批評，予以警告，嚴(yán)重者作自動退會處理。第五條考核標(biāo)準(zhǔn)認真參加研究生會組織的各級會議，不得無故缺席或遲到早退，有事務(wù)必及時向各自部長請假并須獲得部長批準(zhǔn)。無故缺席者視為自