【正文】 所以作為農(nóng)民工要從身為正范，逐步的改變自身的形象，讓別人刮目相看我們這個(gè)本是很樸實(shí)本應(yīng)該很優(yōu)秀的群體。(七)加強(qiáng)農(nóng)民工道德素質(zhì)教育可以通過弘揚(yáng)標(biāo)兵模范的先進(jìn)事跡，以及基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和先進(jìn)政策理論的灌輸?shù)确绞剑袑?shí)的提高農(nóng)民工的思想道德文化修養(yǎng)，以自身的高素質(zhì)換取別人的尊重。返鄉(xiāng)農(nóng)民工居住分散，數(shù)量較大，現(xiàn)有基層社保部門人手緊缺，難以保證進(jìn)行完整準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。二組許勇由于常年在外打工，組上田地都已分均，今年返鄉(xiāng)回家準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的他，通過村委會(huì)的協(xié)助，與組上成員協(xié)商，將田地分給他一家三口人，并為其辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，與本村村民享受一切相同的待遇。上長陰子村委會(huì)對(duì)返鄉(xiāng)青年在生產(chǎn)生活上面臨的實(shí)際困難進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握情況，積極采取措施加以解決。要將返鄉(xiāng)農(nóng)民工的危房優(yōu)先納入農(nóng)村危房改造項(xiàng)目。對(duì)于不符合農(nóng)村居民最低生活保障當(dāng)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難的失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工生活困難的，符合規(guī)定的，可以申請(qǐng)最低生活保障。經(jīng)過職業(yè)技能鑒定考核，取得職業(yè)技能資格證書的還可以享受勞動(dòng)部門給予的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。返鄉(xiāng)農(nóng)民工可免費(fèi)就近參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)各種自己所需要的技能。免費(fèi)培訓(xùn)與合格津貼相結(jié)合?？h級(jí)職教中心是返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的主要基地，同時(shí)要充分發(fā)揮農(nóng)村成人文化技術(shù)學(xué)校、普通中學(xué)及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)中心的作用，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。各級(jí)政府應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)投入，確保各種培訓(xùn)補(bǔ)貼資金落實(shí)到位。對(duì)安置農(nóng)民工就業(yè)達(dá)到一定人數(shù)的企業(yè)，可按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予用工崗位前補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)當(dāng)年新招用返鄉(xiāng)農(nóng)民工并簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社保費(fèi)的，政府給予企業(yè)社保補(bǔ)貼；對(duì)新招返鄉(xiāng)農(nóng)民工成績突出的企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。適當(dāng)降低小額貸款門檻；提高小額貸款額度，實(shí)行財(cái)政貼息；稅費(fèi)減免，建議對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事個(gè)體經(jīng)營的，免收所有行政事業(yè)性收費(fèi)。為解決部分有資金、有技術(shù)、有市場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的困難，建議由農(nóng)辦(扶貧辦)系統(tǒng)選擇水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施較好的地方作為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)，給予工業(yè)園區(qū)同樣的優(yōu)惠政策，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，減少返鄉(xiāng)農(nóng)民工單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的各種困難。同時(shí)，還要建立動(dòng)態(tài)檢測(cè)、監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，以保證失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在國家投資的工業(yè)項(xiàng)目中盡量就業(yè)。重體力勞動(dòng)密集型項(xiàng)目最適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)條件和需求。在有效調(diào)查樣本中，返鄉(xiāng)農(nóng)民工100%沒有最低生活保障；近三成的沒有醫(yī)療保障；近九成的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在打工地的醫(yī)療保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)到家里；大部分的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在返鄉(xiāng)后沒有接受到就業(yè)培訓(xùn)。在就業(yè)困難情況下，其中相當(dāng)一部分將成為社會(huì)閑散人員和流民。這部分青年返鄉(xiāng)農(nóng)民工的主要特征，一是尚未結(jié)婚，沒有家庭拖累；二是長期在城市生產(chǎn)生活，從衣著、發(fā)型到生活?yuàn)蕵贩绞蕉家呀?jīng)不適應(yīng)貧困落后農(nóng)村生活方式，再次外出的意愿非常強(qiáng)烈；三是文化程度低，技術(shù)缺乏，就業(yè)競爭力不足，再就業(yè)困難；四是資金、技術(shù)、能力相對(duì)薄弱，自主創(chuàng)業(yè)的能力和意愿不強(qiáng)。大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工習(xí)慣和留念城市生活，不可能長期生活在農(nóng)村，他們中的大多數(shù)將陸續(xù)返回城鎮(zhèn)。在有效調(diào)查樣本中，愿意返鄉(xiāng)后務(wù)農(nóng)的只占少部分，返鄉(xiāng)后不愿意務(wù)農(nóng)的占到近七成；習(xí)慣和留戀城市生活的占一半還要多。在金融危機(jī)進(jìn)一步全面蔓延情況下，大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)將很難找到工作，其中相當(dāng)部分會(huì)再次返回我縣，成為找工作流民，社會(huì)流動(dòng)人口將急劇增加。再次外出打工意向普遍強(qiáng)烈。多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工賦閑在家，無事可做。（三）在社會(huì)穩(wěn)定壓力方面經(jīng)過大量深入的實(shí)地調(diào)查，大量失業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)對(duì)我縣社會(huì)造成的社會(huì)不穩(wěn)定因素主要將來自于以下五大方面。城鎮(zhèn)化水平很低，基礎(chǔ)設(shè)施差，難以吸納大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)生活和就業(yè)。在城鎮(zhèn)就業(yè)方面，由于城鎮(zhèn)失業(yè)率高和城鎮(zhèn)化水平低等主要原因，我縣城鎮(zhèn)難以容納大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。金融危機(jī)導(dǎo)致農(nóng)民工返鄉(xiāng)，將大大減少我縣農(nóng)民純收入。（一）在農(nóng)民增收壓力方面我縣農(nóng)民內(nèi)部增收條件困難，以打工收入為主體的工資性收入成為我縣農(nóng)民收入和增收的主要渠道和來源。三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面都有一定負(fù)面影響。其次，農(nóng)民工收入普遍較低，城市的飲食、交通、住房等費(fèi)用對(duì)他們來說是一筆很大的開支。我縣農(nóng)民工就業(yè)的信息渠道面還比較窄，造成想外出打工的農(nóng)民工像沒頭的蒼蠅一樣抱著誤打誤撞的心態(tài)，這對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)形勢(shì)問題造成了很大的影響，就業(yè)信息渠道亟待拓展。絕大多數(shù)農(nóng)民工謀求職業(yè)局限于同鄉(xiāng)人介紹上，不會(huì)使用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來謀求職業(yè)，無法獲取最新的就業(yè)信息，造成一旦失業(yè)就難以在短期內(nèi)重新就業(yè)，不得已而返回農(nóng)村。他們是受金融危機(jī)沖擊最早且最深的。隨著我國產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代速度加快，企業(yè)對(duì)工人的素質(zhì)和技能提出了更高的要求。二、經(jīng)濟(jì)危機(jī)中農(nóng)民工返鄉(xiāng)的原因（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化造成對(duì)勞動(dòng)力的需求減少金融危機(jī)造成宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體惡化進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力的需求減少，勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)出供過于求的態(tài)勢(shì)，勢(shì)必造成包括農(nóng)民工在內(nèi)的大批產(chǎn)業(yè)工人失業(yè)。通過調(diào)查得到的普遍結(jié)果是大部分礦工厭倦了體力勞動(dòng)，希望從事工礦企業(yè)的技術(shù)工種，那樣工作相對(duì)能輕快一些，收入也能夠提高；而服務(wù)行業(yè)的打工人員也認(rèn)為從事的行業(yè)雖然不累，可收入相對(duì)較少，也希望掌握一些技術(shù)，為將來的生活提供良好的保障。外出務(wù)工的農(nóng)民工也以礦業(yè)上班為主，主要分布在**鐵礦（30人），集安理石礦（20人），**鐵礦（30人）。在金融危機(jī)影響下，今年春天，全村返鄉(xiāng)回流約140人，占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的40%，其中青年農(nóng)民工返鄉(xiāng)有36人，所占比例是25%。此次調(diào)研在我家所在的**滿族自治縣石湖溝鄉(xiāng)上長陰子村范圍內(nèi)開展，該村外出務(wù)工人員較多，而且務(wù)工人員的從業(yè)范圍較廣，具有典型代表意義，基本可反映**縣的普遍情況。身為一名大學(xué)生，之所以選擇了農(nóng)民工這一社會(huì)熱點(diǎn)加以調(diào)查研究，是因?yàn)槲壹揖妥≡谵r(nóng)村，對(duì)農(nóng)民兄弟有著深厚的感情，他們有著吃苦耐勞、任勞任怨、樸實(shí)無華和安分守己的優(yōu)良傳統(tǒng)，在有些方面起著城市勞動(dòng)力難以替代的積極作用。第五篇：關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題的調(diào)研報(bào)告關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題的調(diào)研報(bào)告農(nóng)民工這個(gè)詞匯最早是由社會(huì)學(xué)家張雨林教授1983年提出的，隨后被大量地引用。不僅需要農(nóng)民朋友積極發(fā)揮自己的主動(dòng)性,提高自身素質(zhì),把握就業(yè)機(jī)會(huì)。最后,逐步取消城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),放寬戶籍限制,實(shí)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工人員在城市也能全面享受住房購買、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女上學(xué)等方面的公民權(quán)利,為其就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的后盾。建立完善農(nóng)民工工會(huì),廣泛吸納農(nóng)民工入會(huì),充分發(fā)揮工會(huì)在督促企業(yè)規(guī)范用工,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,改善工作壞境,落實(shí)工資發(fā)放,組織開展安全教育和培訓(xùn)的重要作用。盡快制定和出臺(tái)保護(hù)進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民權(quán)益的法律,明確農(nóng)民工的基本權(quán)利與社會(huì)地位,加強(qiáng)對(duì)他們?nèi)松砗拓?cái)產(chǎn)等權(quán)利的保護(hù),對(duì)克扣和拖欠農(nóng)民工工資的行為追究法律責(zé)任,禁止以任何形式歧視進(jìn)城務(wù)工人員。目前我們有《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)方面的法律,但實(shí)行起來卻不盡如人意,特別在農(nóng)民工這一龐大的務(wù)工群體中,更需要相應(yīng)法律法規(guī)的保障。由于中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是提供就業(yè)崗位的堅(jiān)實(shí)力量,可以適當(dāng)加大對(duì)這些企業(yè)扶持,提高其吸納農(nóng)民工就業(yè)的能力與積極性,從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題。另一方面用工單位可以與勞務(wù)輸出地區(qū)建立信息溝通機(jī)制,建立人力資源市場(chǎng)信息共享平臺(tái),通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息,減少農(nóng)民工盲目流動(dòng),促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng),滿足企業(yè)用工需求,最終達(dá)到“雙贏”的效果。三、各方提高信息溝通,努力提高就業(yè)崗位,幫助農(nóng)民工就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位,由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位,引導(dǎo)農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。與此同時(shí)要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中主陣地的重要作用,為農(nóng)民工群體勞動(dòng)者提供“充電”的橋梁,最終將我國農(nóng)村勞動(dòng)力的數(shù)量優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為資源優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí)要解決職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中的障礙,審慎統(tǒng)籌職業(yè)教育培訓(xùn)制度,政府可以考慮培育部分質(zhì)量高,信譽(yù)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),考慮農(nóng)民工新生代的特點(diǎn)和要求,合理安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分布點(diǎn)及培訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容來方便學(xué)員的生產(chǎn)生活。第三農(nóng)民工接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用偏高降低了農(nóng)民接受培訓(xùn)的積極性,大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與農(nóng)民居住地較遠(yuǎn)對(duì)農(nóng)民接受培訓(xùn)也造成一定障礙。目前農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)有以下不足之處:第一接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的農(nóng)民工數(shù)量在總體上仍然偏低。職業(yè)技能培訓(xùn)是提高農(nóng)民工素質(zhì)的重要手段,是改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)水平,不斷提高其就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力的有效途徑。政府部門如何解決農(nóng)民工的就業(yè)問題我談一點(diǎn)個(gè)人的看法。本文依據(jù)當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和存在的問題,分析了農(nóng)民工就業(yè)問題產(chǎn)生的原因,針對(duì)實(shí)際存在的現(xiàn)實(shí)問題,為解決農(nóng)民工就業(yè)問題提出相應(yīng)對(duì)策。感想和總結(jié)：作為一名當(dāng)代大學(xué)生，從調(diào)查中，我深刻地體會(huì)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，也懂得了掌握一門技術(shù)的重要性，因此，我們要利用好在學(xué)校的學(xué)習(xí)時(shí)間，使自己能夠掌握更多的技能，