【正文】 我們決心以榮獲市級(jí)青年文明號(hào)為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)堅(jiān)定服務(wù)理念，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為市濟(jì)寧市做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號(hào)的華章！。我礦團(tuán)委被評(píng)為“2010年青安崗獲山東省青年安全生產(chǎn)示范崗稱號(hào)” “ 2011年青安崗主管部門(mén)礦團(tuán)委獲山東省五四紅旗團(tuán)委”“ 2011年青安崗負(fù)責(zé)人獲省國(guó)資委優(yōu)秀團(tuán)干部”。在青年文明號(hào)組織成立的同時(shí)，礦領(lǐng)導(dǎo)就責(zé)成團(tuán)委青崗站主要成員到兄弟局、礦學(xué)習(xí)青崗工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索符合礦井安全實(shí)際的青崗管理新機(jī)制和新方法，逐步形成了“四查”、“三會(huì)”、“一卡”、“閉環(huán)管理”和“七字工作法”青安崗工作機(jī)制。在廣大職工需要時(shí)，為職工群眾排憂解難，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。（一）安全第一，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)在創(chuàng)建青年文明號(hào)的過(guò)程中，我們始終把青年職工安全管理工作從源頭抓起，把重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)來(lái)抓。二、服務(wù)為核，創(chuàng)新理念對(duì)于王煤礦團(tuán)委來(lái)說(shuō)，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的宗旨上來(lái)。礦團(tuán)委建立了青年人才庫(kù)，開(kāi)展“薦才推優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真做好對(duì)35歲以下青年入黨的培養(yǎng)和推薦工作，切實(shí)發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，（三）開(kāi)展知識(shí)技能競(jìng)賽，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的手段，增強(qiáng)體能、技能訓(xùn)練，廣泛開(kāi)展各類知識(shí)技能競(jìng)賽活動(dòng)。以學(xué)習(xí)來(lái)提高自身修養(yǎng)，和自身素質(zhì)，以便做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。（二）依托礦區(qū)閱覽室及多功能廳，提升文化水平。并對(duì)幾個(gè)比較突出有代表性的社會(huì)焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題現(xiàn)象，并結(jié)合當(dāng)前全國(guó)的政治學(xué)習(xí)形勢(shì)，大家進(jìn)行充分的討論；每月結(jié)合工作實(shí)際召開(kāi)一次青年工作人員座談會(huì)，每季季進(jìn)行一次青年工作人員思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)總結(jié)。（一）堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)我們以堅(jiān)定政治素質(zhì)樹(shù)信仰為目標(biāo)，狠抓團(tuán)隊(duì)的政治學(xué)習(xí)。立足崗位特點(diǎn)，結(jié)合自身素質(zhì)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以敬業(yè)愛(ài)崗、全心全意的工作，贏得了區(qū)黨委、政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的信賴和稱贊。在工作中我們有著一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊(duì)伍。在新的一年，中心將在爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)的道路上大膽迎接新一年的挑戰(zhàn)，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步更新服務(wù)觀念，用心為企業(yè)，為老百姓提供更深層次的服務(wù)，用青春和熱血為青年文明號(hào)這塊金字招牌再添輝煌！上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心二OO八年一月五日第五篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)匯報(bào)材料黨性強(qiáng)，業(yè)務(wù)好，服務(wù)全局促發(fā)展——?jiǎng)?chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)匯報(bào)臨礦集團(tuán)王樓煤礦是2004年9月開(kāi)工建設(shè)，2007年7月建成投產(chǎn)的一座現(xiàn)代化礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力90萬(wàn)噸/年?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，榮譽(yù)只代表過(guò)去，面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)需要新的奉獻(xiàn)。2008年全市12個(gè)農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)網(wǎng)點(diǎn)累計(jì)檢測(cè)農(nóng)產(chǎn)品29616批次，中心人員為檢測(cè)網(wǎng)點(diǎn)提供極大的技術(shù)支持。隨著檢測(cè)能力的提高和檢測(cè)范圍的擴(kuò)大，使我們的業(yè)務(wù)量也大大提升。在這當(dāng)中，我們邀請(qǐng)了很多技術(shù)專家來(lái)我中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和傳授。通過(guò)比對(duì)試驗(yàn)，不僅使我們的技術(shù)水平大提高，而且也使自己對(duì)工作充滿了更高的熱情。2008年我們中心積極參加紹興市局的技術(shù)比武，中心先后10人次參加了30多個(gè)參數(shù)的技術(shù)比武，并且取得了較滿意的成績(jī)，我們中心主任還被紹興市局評(píng)為“技術(shù)標(biāo)兵”。我們中心是屬于技術(shù)機(jī)構(gòu)范疇。在為企業(yè)的服務(wù)當(dāng)中，我們始終把企業(yè)放在第一位，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、高效的工作作風(fēng)，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測(cè)中，因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)檢驗(yàn)時(shí)間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時(shí)間，及時(shí)做出檢驗(yàn)結(jié)果；作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)，我們又始終把“廉潔、科學(xué)、公正”放在第一位，任何時(shí)候我們都按照系統(tǒng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)的要求辦事，出具科學(xué)公正的數(shù)據(jù)，樹(shù)立誠(chéng)信的質(zhì)監(jiān)形象。這樣使我們的樣品收發(fā)、樣品檢測(cè)和出具報(bào)告三個(gè)過(guò)程正真完全分開(kāi)，這樣檢測(cè)人員就只知道樣品編號(hào)，而不知道具體企業(yè)，也就使我們的檢測(cè)工作的公正性大大提高，另外，由于軟件的使用，使我們的工作效率也大大提升。一方面我們要求工作人員規(guī)范用語(yǔ)，熱忱服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言，立足本職崗位，培養(yǎng)敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德，展現(xiàn)盡職盡責(zé)、全心全意為人民服務(wù)的崗位風(fēng)范，樹(shù)立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號(hào)服務(wù)卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監(jiān)督。最后，中心以局創(chuàng)建省級(jí)文明單位為載體，不斷提升文明素質(zhì)及工作環(huán)境。另外中心還加強(qiáng)了規(guī)范化管理建設(shè)，全面加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高規(guī)范化管理水平，力創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)型組織。為此，我們特別邀請(qǐng)紹興市黨校的老師給我們做“學(xué)黨章，銘告誡，算好帳，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀”的講座，以及市黨校的金老師的黨的十七大主題教育的講座。現(xiàn)將2008年的有關(guān)創(chuàng)建情況回顧如下一、提高文明素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持把培養(yǎng)一流團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的青年干部隊(duì)伍作為根本，