【正文】 而甲方代理人則認(rèn)為該《對(duì)帳單》不存在添加變?cè)斓氖聦?shí)，雙方就此發(fā)生爭(zhēng)議。甲公司請(qǐng)求人民法院判令乙公司歸還貨款人民幣二萬(wàn)元，并向法庭出示了蓋有乙公司公章印文的打印《對(duì)帳單》一份。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)靜態(tài)勘驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：陽(yáng)臺(tái)玻璃窗呈開啟狀，陽(yáng)臺(tái)上有攀爬痕跡；室內(nèi)地面上有成趟灰塵襪??；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一把螺絲刀，并在臥室衣柜的相關(guān)部位發(fā)現(xiàn)多處撬壓痕跡。28．試述司法鑒定實(shí)施的基本條件。23．制定司法鑒定方法規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的意義是什么？24．簡(jiǎn)要回答工具痕跡的作用。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。④ 健全和完善對(duì)地方權(quán)利的監(jiān)督。② 實(shí)現(xiàn)中央與地方利益分配的合理化。在中國(guó)，中央政府與地方政府關(guān)系改革的目標(biāo)模式上，必須改變過(guò)去中央高度集權(quán)體制，建立中央集權(quán)與地方分權(quán)相結(jié)合的新型體制，形成一種職權(quán)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)制衡的法治化的關(guān)系模式，充分發(fā)揮中央與地方的積極性，更好地促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，促進(jìn)社會(huì)主義民主政治的發(fā)展。分權(quán)改革的內(nèi)容在聯(lián)邦制國(guó)家盡管有所不同，但總體趨勢(shì)都朝向增加地方自主權(quán)的方向發(fā)展，改革地方過(guò)分依賴中央的局面，使中央與地方間的資源分配更趨平衡，相互依存度提高。我國(guó)在20世紀(jì)80年代之前的憲法都賦予中央政府極其廣泛的行政職權(quán)，而對(duì)地方政府的職權(quán)卻沒有明確界定20世紀(jì)80年代初，為調(diào)動(dòng)地方積極性，開始實(shí)行“劃分收支、分級(jí)包干”的財(cái)政體制1994年，中央與地方在財(cái)政關(guān)系上正式實(shí)行分稅制，同時(shí)在地方推行“市管縣”體制，突出中心城市的作用，賦予一些地方政府經(jīng)濟(jì)“特權(quán)”。材料三：新中國(guó)成立后，為了適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的需要，形成了高度集權(quán)體制。材料二：英國(guó)自二戰(zhàn)后，地方自治有削弱趨勢(shì)，雖然有時(shí)也下放一些行政權(quán)力，但主要特點(diǎn)是擴(kuò)大中央權(quán)力1972年，《地方政府改革法》將地方政府的職能限于環(huán)境保護(hù)和社會(huì)福利管理，中央政府繼續(xù)通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼保持對(duì)地方的控制。70年代后，“合作聯(lián)邦主義”失寵，代之而起的是反對(duì)中央集權(quán)、主張權(quán)力下放的“新聯(lián)邦主義”。二戰(zhàn)后，“合作聯(lián)邦主義”繼續(xù)推行，到20世紀(jì)50年代末，聯(lián)邦財(cái)政補(bǔ)貼已占州和地方政府總開支的30%。（4）行政績(jī)效管理的制約因素。（2）行政體制因素對(duì)行政績(jī)效的制約。42．結(jié)合實(shí)際，分析我國(guó)行政管理機(jī)構(gòu)績(jī)效不高的原因。（3）強(qiáng)化行政決策的民主參與。（1）強(qiáng)化行政決策過(guò)程的信息工作。（1分）（4）行政發(fā)展是一個(gè)整體性的系統(tǒng)變化發(fā)展過(guò)程。（1分）（2）行政發(fā)展是一個(gè)有利于社會(huì)穩(wěn)定和秩序化的過(guò)程。（1分）（5）行政信息公開化有助于我國(guó)政府更好地適應(yīng)WTO的要求。（1分）（3）行政信息公開化有利于防止行政權(quán)利的腐敗。（1）行政信息公開化有助于促進(jìn)民主行政的發(fā)展。（1分）（5）法制性原則。（1分）（3）權(quán)責(zé)相稱原則。(1）適應(yīng)性原則。（2分）（3）由重計(jì)劃、排斥市場(chǎng)轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)為主，計(jì)劃與市場(chǎng)相結(jié)合。1）由運(yùn)用行政手段為主向運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主，并將經(jīng)濟(jì)手段與法律手段、行政手段結(jié)合起來(lái)。（1分）（4）從依附服從型行政公共關(guān)系文化向自主參與型行政公共關(guān)系轉(zhuǎn)變。（1分）（2）從全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化轉(zhuǎn)變。這體現(xiàn)了行政管理機(jī)構(gòu)的（）A． 11．在國(guó)家最高行政管理機(jī)構(gòu)的組成方式中，法國(guó)第五共和國(guó)實(shí)行的是（）A．12．西方現(xiàn)代國(guó)家公務(wù)員制度或文官制度是在1870年出現(xiàn)于（）A．13．依據(jù)職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件而進(jìn)行的人事分類是（）A． 14．行政領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者以及群眾互相溝通、共同參與決策的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A．15．目前行政組織體制為委員會(huì)制的典型國(guó)家是（）A． 16．國(guó)家行政管理機(jī)構(gòu)在日常工作中根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行的監(jiān)督稱為（）A． 17．在行政活動(dòng)未開始之前對(duì)行政活動(dòng)所作的預(yù)先安排是（）A．18．使行政管理思想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)狀態(tài)的中間媒介是（）A． 19．行政管理中需要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法，而經(jīng)濟(jì)方法的核心是()A． 20．行政職業(yè)道德的核心規(guī)范是 A． 21．建立在性善論哲學(xué)基礎(chǔ)上的行政管理原則與管理模式是()A． 22．在行政績(jī)效評(píng)估的信息收集方法中，對(duì)公眾滿意度的調(diào)查通常使用()A． 23．整個(gè)行政績(jī)效考核體系的中樞與核心是()A． 24．利用私營(yíng)部門的管理理念來(lái)重塑政府，且其核心在于大力推進(jìn)政府職能市場(chǎng)化的行政發(fā)展模式是（）A． 25．行政發(fā)展的主要目的是（）A． 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分），在行政管理學(xué)發(fā)展歷史中具有代表性的理論學(xué)派主要包括（）A．．系統(tǒng)學(xué)派27．行政環(huán)境的基本屬性包括（）A．．動(dòng)態(tài)性28．行政職能的主要特點(diǎn)有（）A． ．靜態(tài)性29．下列機(jī)構(gòu)中屬于信息機(jī)構(gòu)的有（）A． ．國(guó)務(wù)院辦公廳30．政治行政管理的主要內(nèi)容包括()A．．外事行政管理31．行政管理過(guò)程的三個(gè)基本階段是（）A． ．行政溝通32．行政管理方法主要有（）A．．行為方法33．行政管理規(guī)范一般可以劃分為兩種基本類型，即 A．．行政技術(shù)規(guī)范34．行政績(jī)效評(píng)估具有若干指標(biāo)體系，學(xué)者弗萊恩提出的“4E”指標(biāo)是指()A．．經(jīng)濟(jì)35．當(dāng)代西方各國(guó)政府進(jìn)行功能調(diào)整的主要途徑包括()A． ．將政府興辦和管理的大部分公共企業(yè)交給市場(chǎng)和社會(huì)三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36．簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)行行政文化環(huán)境的基本特點(diǎn)。2010年8月，鄒某在騎自行車上班途中，被一輛逆向行駛的 轎車撞倒造成骨折，花去醫(yī)藥費(fèi)8000多元。公司人力資源部的負(fù)責(zé)人告訴鄒某，該 工作屬于非全日制用工，每天工作七小時(shí)，主要工作是保持工作環(huán)境整潔及主管安 排的其他工作，公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按月發(fā)放。2010浙00167 勞動(dòng)法試卷 第5頁(yè)（共6頁(yè)）年5月，合同到期，公司終止與王某的合同關(guān)系。六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）：2009年5月，王某到某建筑公司務(wù)工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定：月工資800元，每天工作9小時(shí)，合同履行期間發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)。（）A．監(jiān)督主體不同C．監(jiān)督時(shí)間不同 B．監(jiān)督范圍不同 D．監(jiān)督過(guò)程中行使的職權(quán)不同（）A．勞動(dòng)者的法定權(quán)益和約定權(quán)益都應(yīng)該得到保護(hù)B．對(duì)特殊群體的特殊利益要給予特別的保護(hù)C．對(duì)各種勞動(dòng)者平等保護(hù)D．對(duì)用人單位的合法利益也要保護(hù)（）A．某民營(yíng)企業(yè)與職工因工資報(bào)酬發(fā)生的糾紛B．甲某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的糾紛C．乙某在試用期內(nèi)患精神