20xx年生育津貼最新規(guī)定范文(參考版)
2024-10-25 05:35本頁面
【正文】 第二十一條 本辦法自１９９９年１０月１日起施行。第十九條 當事人對行政決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟。第十八條 職工對享受的生育保險待遇有疑義的，可以直接到企業(yè)或者經 辦機構查詢。第十六條 企業(yè)兼并、破產時，應當按照法律、法規(guī)的有關規(guī)定清償應負 擔的生育保險費用，向當?shù)亟涋k機構一次性繳納。第十四條 對參加生育保險的特困企業(yè)，經勞動保障行政部門批準，在規(guī) 定期限內，可以緩繳生育保險費。企 業(yè)繳納的生育保險費列入企業(yè)管理費用。第十二條 私營企業(yè)職工工資收入無法確定的，其繳納的生育保險費以當 地上一年職工平均工資為基數(shù)，按照當?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的繳費比例繳納。生育保險基金實行財政專戶、收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。生育保險費的提取比例，由各市、縣勞動保 障行政部門根據(jù)計劃生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費等各項費用的支出情況 測算，經同級人民政府審核后，報上級人民政府批準執(zhí)行。第十條 生育保險費的征收、繳納，包括征繳管理、監(jiān)督檢查、罰則，按 照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。對參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受 生育有關待遇的，在符合計劃生育規(guī)定生育時，按照當?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標 準的５０％由生育保險基金給予一次性補償。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產假的女職工，發(fā)給 一次性營養(yǎng)補助費，標準為不低于當?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。女職工在產假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付； 產假之后的醫(yī)療費，由醫(yī)療保險基金按照有關規(guī)定支付。產假期 間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。第六條 各級工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督?？h以上各級社會保險基金經辦機構（以下簡稱經辦機構）負責基金的征繳、支付和社會化管理等業(yè)務工作。第三條 企業(yè)職工生育保險按照屬地原則實行社會統(tǒng)籌，設立
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