業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-25 05:31本頁面
【正文】 。在本團(tuán)隊(duì)沒有完成本季度任務(wù)的情況下，對考核成績最差者進(jìn)行離職淘汰。六、每月由主管領(lǐng)導(dǎo)考核打分，按季度評選，以此獎勵。并負(fù)責(zé)該活動的落實(shí)于執(zhí)行。三、老客戶：每周拜訪一次，建立客戶檔案，及時(shí)反饋客戶信息。對開發(fā)的新客戶訂貨超過10件的另外給予一定的獎勵。完成任務(wù)提成2%，按照季度發(fā)放銷售提成。三個(gè)月之后，每人每月低于150件者，沒有提成，基本工資減半，連續(xù)兩個(gè)月沒有完成任務(wù)者，自動離職。十二、對本公司的信譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p毀的后果自負(fù)。十、對自己決策執(zhí)行失誤，造成的影響和后果，由本人負(fù)責(zé)。八、及時(shí)處理好本區(qū)域客戶投訴。六、進(jìn)行市場調(diào)查與研究，結(jié)合本區(qū)域情況做好本月、本季度的銷售預(yù)測。四、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護(hù)，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。二、根據(jù)主管上級劃分好的區(qū)域，按月、按季度完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)。遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。1處理好與各部門的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)。對于出現(xiàn)的回款困難、產(chǎn)生呆賬、死賬，應(yīng)及時(shí)溝通，盡快拿出解決方案，上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理。在業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)，并提出個(gè)人建議。積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，做好市場信息收集、整理和反饋，有效的開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司在市場的占有率。根據(jù)業(yè)務(wù)部目標(biāo)制定個(gè)人月業(yè)績目標(biāo)，并制定詳細(xì)的月工作計(jì)劃（此計(jì)劃為績效考核的重要指標(biāo)），于每月最后一天發(fā)送至業(yè)務(wù)經(jīng)理郵箱；每天認(rèn)真客戶進(jìn)度表、電話記錄表、大客戶資料登記表；下發(fā)業(yè)務(wù)單的同時(shí)，填寫業(yè)績實(shí)時(shí)表；并于每周五發(fā)送至業(yè)務(wù)經(jīng)理郵箱；設(shè)計(jì)單、
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