4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-25 05:03本頁面
【正文】 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。負(fù)責(zé)公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實、檢查工作。負(fù)責(zé)公司各項證照的審核、年檢工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。建立維護(hù)公司與廠方、保險公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持。了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況，及時制定切實有效的應(yīng)對方案。汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(五)配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成集團(tuán)及廠方下達(dá)的各項銷售經(jīng)營指標(biāo)，定期向總經(jīng)理及廠家報告經(jīng)營和管理工作。負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度1傳達(dá)公司各新政策，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開。每月制定銷售分析報告。配合市場部進(jìn)行推廣、展示、促銷等營銷活動。部門制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善。汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(四)汽車新產(chǎn)品上市(要求對新產(chǎn)品定位人員培訓(xùn)上市計劃)主持銷售部工作的全面開展與管理工作。負(fù)責(zé)搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)有效溝通匯報。建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度。監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高客戶滿意度。根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績。汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(三)組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況。負(fù)責(zé)對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家
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