【正文】 自管。，訂單的管理工作 。做好記錄和通告。及時轉接電話 。，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承擔社會責任ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002二：辦公室人員，做到親切，禮貌。做到文明禮貌，親切。，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承擔社會責任ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002辦公室人員職責：一：前臺。，跟蹤單上的注意事項是否有要求等。不能多一塊，少一塊。自管。，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承擔社會責任ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002清洗人員職責：，對清潔電路板的數量確認，那些能洗，那些不能洗做出判斷。不能多插，少插，錯插，保證合格率98%以上，節(jié)約助焊劑和錫條氧化工作。，形狀，墊片，整齊，每小時8000個焊點。，和生產紀律的自管。，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承擔社會責任ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002插件DIP人員職責：，確認客戶和PCB的型號和數量 ，數量，位號，極性確認，裝好，不能碰撞，做好標識，數量多少確認 ，要自檢和互檢。，維修元件的清洗記錄。如何維修，維修效果如何要確認，不清楚的要和領班確認。 ，自管。,樣板，跟蹤單，和客戶溝通 %正確。，核對物料100%正確，對FEEDER的保護。，和生產紀律的自管。%以上，批量97以上。保養(yǎng)，保潔工作，8S工作 ，生產工具，資料的齊全。%保證首件的正確，合理優(yōu)化生產程序，提高生產效率 ，保證效率最大化，%。被承諾單位：上海安理創(chuàng)科技有限公司 承諾人：ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002 貼片機技術人員職責，PCB型號，跟蹤單，注意事項，客戶要求等事項。n 對安全生產要有預防手段，生產時要確保安全生產。l 積極維護公司和客戶的利益，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承擔社會責任。ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002 l 對鋼網好壞，印刷的質量，特殊器件的印刷要做正確的評估和提前告訴主管。l 每次做新板前，一次只能刮2PCS。l 對印刷的工具，材料保存好，盡量減低印刷成本，錫膏，酒精，洗板水，清潔紙。l 鋼網用完后的清洗干凈，洗鋼網房保持清潔，不能有一絲贓物，做好標識，存放好。上班8:05用錫膏的都準備好了。%以上l 負責生產電路板的擺放，外觀的檢測（5%仔細全檢，其它做一般檢查），數量確認，PCB板的完好，不能碰壞。l 負責錫膏的存放，回溫，攪拌，上錫量，使用規(guī)則，回收，使用記錄管理（250克錫膏）。：以上20點問題，要認真執(zhí)行，公司進行考核，根據考核結果，公司進行獎勵，處罰或勸退或開除處理。：公司安全及保密工作）加強公司的保密工作，不能把公司資料，物品，客戶信息等未經公司同意告訴他人，也不能把不良影響的事情傳入公司內部，散布謠言等。，提高效率，提出生產瓶頸和容易產生質量問題建議。對客戶要求的品質標準要及時掌握。每次都要發(fā)現問題，就是挑毛病。確認其有沒有按照工藝和規(guī)定，作業(yè)指導書做。以免造成大錯。不聽勸告者記錄。被承諾單位：上海安理創(chuàng)科技有限公司承諾人：ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002巡檢職責(安全，耗材浪費)的巡檢工作，發(fā)現問題及時提出改正，不改正者記錄同時通知領導，被其它領導發(fā)現了，罰款10元。n 對安全生產要有預防手段，生產時要確保安全生產。l 積極維護公司和客戶的利益，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002 擔社會責任。l 要提前10分鐘到公司，提前開早會，總結昨天工作和安排好當天的工作。l 根據工作需要，積極配合公司做好人員調配工作。l 要對品檢標準,IPC610E非常熟悉。不能遺漏和搞混。l 在合格范圍內的問題，做好維修交接工作和再品檢工作，維修過的PCB單獨存放。以免造成大錯。l 保證SMT和DIP首檢確認100%正確?？蛻敉对V率1%以下(按產品種類計算)。打樣的有2PCS抽檢不良就重檢，批量的抽檢合格率低于99%就重檢。被承諾單位：上海安理創(chuàng)科技有限公司承諾人： ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002品檢領班和部門職責l 負責公司SMT和DIP,產后的品檢以及出貨抽檢的工作l 保證產品出貨合格率99%以上（抽檢）。l 2）對安全生產要有預防手段，生產時要確保安全生產。l 不斷提高提前備料和結尾的效率。報廢率0%。100PCS大問題合格率控制在99%以上（除虛焊外）。l 積極維護公司和客戶的利益，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承擔社會責任。l 下班后確認機器設備各種電源是否關閉，車間照明電源及門窗是否關閉。ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002 l 下班前確認第二天生產的產品，根據工藝要求提前做好準備工作。l 及時完成生產安排及相關生產報表。是否過爐是否品檢對首檢，要主管靈活確認。從大到小，兩（一）個核對，盡量過爐對。l 對首件進行確認，對生產特殊問題提醒到人。保持工作場合干凈，料件擺放整齊，8S到位。l 隨時檢查人員穿戴是否整齊，管控人員紀律。不良進行追蹤其不良原因，并及時改善，并通知品檢，工程，倉庫等相關部門。出現問題及時向領導和公司匯報。并確認各種點檢表是否到位。l 今日工作項目，產能目標，安排人員，分配崗位，生產注意事項。l 以上條款，要認真執(zhí)行，公司進行考核，根據考核結果，公 司進行獎勵，處罰或勸退或開除處理。l 公司安全及保密工作l 1）加強公司的保密工作，不能把公司資料，物品，客戶信息等未經公司同意告訴他人，也不能把不良影響的事情傳入公司內部，散布謠言等。l 濕敏元件2月內生產放在防潮柜。l 做好溫度和濕度的記錄和控制工作。特殊的另外控制。l 積極維護公司和客戶的利益，遵守公司的各項規(guī)章制度，勇于承擔社會責任l 出庫的物料要擺放整齊，有序，標記清楚，非常方便查找。l 注意與客戶的溝通，文明禮貌。和客戶溝通，補齊。l BOM整潔，來料數量和型號規(guī)格確認清楚，夠不夠用（阻容多20個以上0402,30個），客戶名稱和用量填寫清楚。隨時準確找到物料。l 鋼網準備情況登記（有PCB,4H內，數量孫艷確認）l 生產相關資料的保存。l 負責來料1小時內登記(客戶名稱與日期)，及時存盤。綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發(fā)第五篇：崗位權責.ALC 上海安理創(chuàng)科技有限公司ALCZE002物料領班和部門的職責l 負責安排客戶來料清點，數量，型號核對，外觀檢查。學校還狠抓教職工的個人自查。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。家長一致認為學校領導班子創(chuàng)新務實，能夠高質量執(zhí)行各項工作任務，創(chuàng)辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規(guī)章制度。四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎?？迫谓處熣f職責科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。行政班子說職責學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。現將自查工作情況報告如下：一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。學習缺乏主動性，學習時間、學習內容和學習效果不系統(tǒng)、不深入，有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。安義縣教育科技體育局 2015/4/19篇二：工作紀律自查自糾清單 工作紀律自查自糾清單通過這次的紀律作風整頓，自己找出以下幾點問題：工作積極性差，時間觀念淡薄。今后我局在權力清理工作中還要進一步深入，認真做好本部門的行政權力清理工作?！扒鍣唷笔且豁椥碌墓ぷ?，目前我局已按照行政權力清理的規(guī)范要求分類進行了認真的清理。無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。二、清理出的行政權力事項本部門行政權力事項需保留81項。（三）規(guī)范清理、務求實效我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。清理權力事項、落實責任主體。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力，確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。（二）依法清理、積極推進、不留死角股室自查，對行政權力進行全面摸底。還組織召開了負責清理工作的業(yè)務人員培訓會，做到清理流程不缺、權力項目不漏?，F將自查情況匯報如下：一、工作機制和主要做法（一）切實提高認識，加強領導我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，并建立清理聯絡員制度，確保了按照規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作任務。 多經點位招商按月平均租金50%計提傭金。 非招商崗位人員獎勵原則:（根據公司情況自行制定）備注:嚴禁非招商人員獨立開展招商工作。 目的:為了鼓勵全員招商，建立科學、系統(tǒng)、公正的激勵體系，提高員工招商工作的積極性，增大公司利潤回報，特制定非招商人員的招 商獎勵辦法。216。216。 招商計劃達成率對傭金比例形成影響: 216。 要求:年初確定招商業(yè)績目標，業(yè)績指標按照季度和月度進行分解，要求責任到人，嚴格按照計劃執(zhí)行。 人員評估及崗位調整依據 附表五、商業(yè)公司薪資制度目的:為了規(guī)范公司員工管理，建立科學、系統(tǒng)、公正的薪酬管理體系，提高員工工作積極性，增大公司利潤回報，特制訂本制度。 季度考核結果累計應用于年終獎金發(fā)放及薪酬調整、晉升，崗位調整等(/半實現)。 季度績效考核結果與績效工資不掛鉤。 優(yōu)秀 A 95分以上 216。 考核評分:各部門負責人根據員工季度內13個月計劃完成情況進行考評，并結合季度考核值進行考核對象 ：員工考核內容 ：度內個人月度計劃3個月均值、能力態(tài)度占比 ：80%（業(yè)績）、20%（能力態(tài)度）216?？己岁P系216。第三部分:績效考核（附件表格供參考）第一章 績效考核制度 第二章 關鍵考核指標第三章 績效考核制度表單 第四章 績效考核制度應用 第五章 商業(yè)公司薪資制度一、績效考核制度目的216。 發(fā)起人:營運部 → 運營經理→財務部→總經理二、編制