【正文】 。深處教育改革的浪潮之中，我們責無旁貸。特別是后半期，投資 萬元，拆除學校舊鍋爐，安裝新的大型暖氣鍋爐，想法設(shè)法解決教師的取暖問題，大力提高了教師工作的積極性，有力促進了學校各項工作的順利開展。本期學校經(jīng)費十分吃緊，面對這種情況，我們不等不靠，積極走出去多方求助，大力爭取各界支持，努力解決經(jīng)費緊張問題，很好地保證了學校各項工作的順利開展。投入資金 萬元，為學校新建 ㎡綜合樓一座。勇于創(chuàng)新，銳意進取，開創(chuàng)學校管理新局面 擔任南小校長以來，我積極爭取各方資金，改善學校硬件設(shè)施。本期來，高年級同學利用課余時間上街打掃衛(wèi)生，打掃民權(quán)巷衛(wèi)生，清洗電桿、門面上的小廣告，為美化耀州做自己力所能及的事。弘揚雷鋒精神，培養(yǎng)學生尊老愛幼，熱愛勞動的良好習慣。而且，學校將衛(wèi)生成績作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據(jù)，從而充分調(diào)動廣大師生的積極性；另一方面，學校對保潔員日常工作實行管理，對工作不認真負責的，堅決予以通報批評。開展“三創(chuàng)”工作以來，教務(wù)處把創(chuàng)衛(wèi)工作作為所有工作的重中之重來抓。創(chuàng)建衛(wèi)生文明校園我校受到地理條件的限制，學校環(huán)境不盡如人意。開展各種主題的講故事、朗誦、演講、征文活動，極大地調(diào)動和提高了大家的讀書熱情。并利用家長會向家長宣傳，求得家長的理解、支持和配合。三、鑄造品牌，做創(chuàng)優(yōu)型校長打造書香校園我校在全體學生中大力開展讀書教育活動，努力營造“書香校園”式的學生精神家園。我本人撰寫的論文《培養(yǎng)學生的觀察與思維能力》獲市級優(yōu)秀獎；論文《發(fā)揮信息技術(shù)教育的優(yōu)勢》獲市級一等獎；論文《數(shù)學源于生活，用于生活》獲省級三等獎；《緊抓三個重點環(huán)節(jié)，加強教學流程管理》獲省級二等獎。從而促進了教師的專業(yè)化發(fā)展，打造出一支理念新、教藝精、底蘊厚的教師隊伍。學校先后制定《南街小學骨干教師培訓制度》、《南街小學青年教師培訓制度》，舉行骨干教師示范課、青年教師優(yōu)質(zhì)課等不同形式的校內(nèi)公開課，創(chuàng)造機會讓更多的青年老師走出校門聽課、學習。在堅持代課的同時，開展我校 “校本教研”的建設(shè)活動，通過校本教研促進學校發(fā)展。二、潛心科研，做專家型校長教學是學校的中心工作，校長唯有深入教學第一線，才能真真切切全面的掌握教學的最新動態(tài)，取得教育的發(fā)言權(quán)、指揮權(quán)。而最終這些學習都要建立在實踐的基礎(chǔ)上。因此，我平時積極學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及科學發(fā)展觀等理論專著，經(jīng)常書寫心得體會。我覺得，職位是次要的，要想在廣大的文人隊伍里贏得教師發(fā)自內(nèi)心的尊重，必須要“腹有詩書”。校長的思想從哪里來？學習是思想的源泉?，F(xiàn)就自己所做的一點工作及表現(xiàn)情況匯報如下：一、博學篤志，做學習型校長校長乃一校之魂，這“魂”便是思想。班主任教師 爭先創(chuàng)優(yōu)匯報材料于永超第五篇：創(chuàng)優(yōu)爭先自查匯報“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動自查報告自我們南街小學開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動以來，我按要求學習了《突出三大重點，落實六項任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面》、耀州區(qū)教育體育局及永安路教育組關(guān)于“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動安排及實施方案等相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會“創(chuàng)優(yōu)爭先”精神實質(zhì)。進一步提高認識，向先 進典型和先模人物看齊。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起 來，認真做好本職工作。在爭先創(chuàng)優(yōu)“服務(wù)群眾”活動中，發(fā)揮好黨員先鋒模范 作用，幫助群眾解決實際問題。三是嚴格要求，自我加壓。二是轉(zhuǎn)變作風，積極工作。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，開拓進取意識較差，事業(yè)心和責任感還需進一步加 和不足，在以后的學習、工作中，制定如下整改措施：一是加強學習，提高素質(zhì)。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力 還不能適應形勢發(fā)展的需要。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作上，在處理個人與組織、自由與紀律等方面還有很大的差距。如：教育學生時，有時還不夠耐心；開展工作時，有時還不能夠站在他 人角度考慮問題；自己情緒不好時，有時還把不良情緒帶到工作中。對照“五帶頭”，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：一是工作作風還不夠扎實。在知識結(jié)構(gòu)方面創(chuàng)先爭優(yōu)。在教育觀念方面創(chuàng)先爭優(yōu)。在工作中我力求做到：在師德修養(yǎng)方面創(chuàng)先爭優(yōu)。通過參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我知道了黨員老師做到 五個模范：學習鉆研的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、教書育人的模范、服務(wù)師生的模范、弘揚正氣的模范。在局黨委的指導下，學校組織全體 黨員老師認真學習，統(tǒng)一思想、立足實際，討論方案，迅速行動。為了落實王局長的批示，我們一方面組織全體律師認真領(lǐng)會局領(lǐng)導的批示精神，一方面積極承辦由省律協(xié)、省房協(xié)、市律協(xié)、市城市建設(shè)開發(fā)協(xié)會聯(lián)合主辦的“推進城市化建設(shè)暨房地產(chǎn)開發(fā)法律事務(wù)培訓會”，現(xiàn)已籌備就緒，11月20日即將舉辦，新業(yè)將以此為契機把房地產(chǎn)專業(yè)化品牌推向全國，為石家莊律師乃至河北律師爭光添彩。對此，新業(yè)提出，首先要建立學習培訓制度，細化培訓基金的管理和使用，強化學習意識，不斷汲取外地的經(jīng)驗和做法；其次，要進一步完善品牌建設(shè)制度，集中精力財力人力，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一宣傳，強化品牌效應；再次，要健全專業(yè)化服務(wù)標準化機制，集中四季度的時間，努力做好標準化合同文本的研發(fā)和制定工作，樹立房地產(chǎn)市場法律服務(wù)標準；同時，要切實完善內(nèi)部利益調(diào)節(jié)機制，既要充分調(diào)動每個律師業(yè)務(wù)拓展積極性，又要科學協(xié)調(diào)利益分配，減少內(nèi)耗和自損現(xiàn)象。高品質(zhì)要體現(xiàn)在細微之處，大律師要做好小服務(wù)。特別是年輕律師，要謀劃大發(fā)展快發(fā)展，最佳的方法就是要多向經(jīng)驗豐富的大律師學習，為我們提供服務(wù)，從中學習業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力，為個人發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。以經(jīng)濟建設(shè)中心為目標，就是要把握經(jīng)濟發(fā)展大趨勢；以政府中心工作為重點，就是要抓住法律服務(wù)的商機；以房地產(chǎn)市場為突破口，就是要體現(xiàn)專業(yè)化優(yōu)勢。律師個人要爭做專家律師，爭做高端業(yè)務(wù)，逐步實現(xiàn)法律服務(wù)由賺辛苦錢到賺智慧錢的轉(zhuǎn)型。所謂大思路，就是無論是律師事務(wù)所的發(fā)展還是律師個人的發(fā)展都要站在全國律師行業(yè)發(fā)展的高度想問題定措施。并就下一步新業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和目標作了進一步明確和調(diào)整?？疾旖Y(jié)束后，所有參加考察的人員人人寫體