【正文】 第二十二條本辦法自公布之日起施行。第五章附則第二十條各地、各部門可參照本辦法，根據(jù)實際情況制定不同層次的“巾幗文明示范崗”管理辦法。第十八條“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理制度，要求對各級“巾幗文明示范崗”開展經(jīng)常性的檢查，對已經(jīng)不再符合條件的崗位進行摘牌處理。通過在崗位內(nèi)部、同行業(yè)各崗位之間、同地區(qū)各崗位之間以及跨地區(qū)、跨行業(yè)崗位之間開展豐富多彩的技能學習和經(jīng)驗交流活動，努力提升“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建水平和社會形象，發(fā)揮日益明顯的示范輻射效應。第十五條 “巾幗文明示范崗” 創(chuàng)建過程中必須制定創(chuàng)建計劃，公開示范崗成員、崗位責任制度及創(chuàng)建標識，建立健全工作臺帳，完善創(chuàng)建活動檔案，促使創(chuàng)建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。正在爭創(chuàng)的崗位，要求擺放或懸掛與爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”內(nèi)容相關的標牌；已被命名的崗位，要求擺放或懸掛相應級別的“巾幗文明示范崗”牌匾；所有的創(chuàng)建崗位都要面向社會推出優(yōu)質(zhì)服務承諾卡。省級“巾幗文明示范崗”，省巾幗建功和雙學雙比活動協(xié)調(diào)小組委托各市“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組和省屬各部門協(xié)同進行管理工作。第四章管理、監(jiān)督第十三條“巾幗文明示范崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。第十二條“巾幗文明示范崗”應該成為培養(yǎng)選拔女性人才的搖籃。第十一條對獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體和崗位成員，各主管單位要給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵。遇特殊情況可臨時申報，臨時命名。第九條省級“巾幗文明示范崗”每年申報、考核、命名一次。第三章申報、考核、命名第八條“巾幗文明示范崗”必須在爭創(chuàng)基礎上，由爭創(chuàng)單位自我申報、行業(yè)主管部門推薦、逐級報批。示范崗管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)建目標和計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有比較規(guī)范的行業(yè)服務標準和達標要求。崗位的全體成員要擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國；自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德；努力鉆研科學技術和業(yè)務知識，綜合素質(zhì)好；忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績在同行業(yè)中處于領先水平；團結(jié)奮進，樂于奉獻，熱心參加社會公益活動，事跡突出。第六條“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動在各級黨委和政府的統(tǒng)一領導下，由各級婦女組織具體負責實施。第四條“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動在各行各業(yè)以婦女為主體的基層單位（班、組、柜）中開展，并不斷向機關、院校、民營企業(yè)、社區(qū)等領域拓展。“巾幗文明示范崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，是社會主義精神文明建設的一項重要內(nèi)容，是凝聚、團結(jié)、教育、帶領城鎮(zhèn)職業(yè)婦女樹立行業(yè)新風，為經(jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)的有效形式。全國婦女“巾幗建功”活動領導小組2006年9月15日第五篇：浙江省巾幗文明崗管理辦法《浙江省“巾幗文明示范崗”管理辦法》第一章總則第一條為規(guī)范我省“巾幗文明示范崗”管理，促進“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動健康有序地發(fā)展，進一步激發(fā)廣大城鎮(zhèn)職業(yè)婦女愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，根據(jù)我省實際，特制定本辦法。第二十二條 本規(guī)定由全國婦女“巾幗建功”活動領導小組辦公室負責解釋。第二十一條 “巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：全國“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：長寬：6045cm，邊距厚2cm，中邊距厚35cm(凸型)。第十九條 考核與管理應貫穿活動的始終，加強對創(chuàng)崗負責人培訓，確保創(chuàng)崗的質(zhì)量，不斷增強文明崗人員的責任感和緊迫感，使文明崗永保鮮活的生命力。第十七條 各級“巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核實，及時由授牌單位取消其榮譽稱號：1．本崗中有違法或嚴重違紀現(xiàn)象的； 2．工作中發(fā)生責任事故的；3．被新聞媒體曝光或受群眾檢舉，經(jīng)查證情況屬實，造成不良影響的；4．在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的；5．若單位撤并，視為自動取消榮譽稱號。全國婦女“巾幗建功”活動領導小組在各地自查的基礎上，將對各地全國“巾幗文明崗”進行不定期抽查。每兩年考核一次，考核結(jié)果應報上級主管部門備案。第十五條 各地、各行業(yè)應根據(jù)實際情況，制定出科學的考核標準。第十四條“巾幗文明崗”實行掛牌制度。全國“巾幗文明崗”由全國婦女“巾幗建功”活動領導小組委托省級“巾幗建功”活動領導小組和行業(yè)主管單位進行管理。第四章管理與考核第十三條“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。各地要借助新聞媒介大力宣傳報道文明崗及其成員的典型經(jīng)驗和先進事跡。第十一條 對評選出的“巾幗文明崗”以精神獎勵為主，下發(fā)文件予以命名表彰，并授予“巾幗文明崗”獎牌。表彰名額由全國婦女“巾幗建功”活動領導小組或全國婦聯(lián)與有關部門根據(jù)實際情況確定。1是全國婦女“巾幗建功”活動領導小組，每單年開展表彰活動。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示的方法，公示的時間一般為7天。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”，應先獲得本級“巾幗文明崗”稱號。第三章評選 表彰 獎勵第八條“巾幗文明崗”分為全國、省(自治區(qū)、直轄市)、市(地)、縣(區(qū))四級。4．“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃和目標，有細化的創(chuàng)建標準，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務標準和達標要求。2．全體成員要政治立場堅定，自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度，樹立和倡揚社會主義榮辱觀。第二章創(chuàng)崗條件第七條 創(chuàng)建“巾幗文明崗”應具備的條件1．女性占集體人數(shù)的50％以上，爭創(chuàng)崗位領導班子中至少有一名是女性。創(chuàng)建活動的開展要與創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)相結(jié)合，激勵和吸引更多婦女自覺參與精神文明建設。第五條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在女性比較集中的行業(yè)、單位，城鄉(xiāng)新經(jīng)濟組織、新社會組織中開展。第三條“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，是激勵廣大婦女爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立行業(yè)文明新風，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要途徑，是社會主義精神文明建設的一項重要內(nèi)容，是凝聚、團結(jié)、教育、帶領各族各界婦女建功立業(yè)的有效形式。第一章總則第一條 “巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集體。第二十一條 本辦法自頒布之日起實施。