計(jì)劃生育管理責(zé)任書(參考版)
2024-10-25 02:55本頁(yè)面
【正文】 三、其他事項(xiàng)此責(zé)任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期（女職工：49歲；男職工：60歲）結(jié)束為止。處罰辦法（1）凡違反計(jì)劃生育責(zé)任書，按市、區(qū)、本企業(yè)所在街道辦事處和公司計(jì)劃生育工作管理規(guī)定處罰。二、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）乙方夫妻辦理了獨(dú)生子女證的，確為獨(dú)生子女家庭，甲方為其子女一次性發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)500元；（2）乙方在甲方工作期間生育且符合“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”的，甲方一次性補(bǔ)償乙方500元；（3）乙方戶籍屬于外地戶籍的，自乙方在甲方工作滿三年起，甲方每年為乙方報(bào)銷一次來(lái)回探親的普通車船費(fèi)；乙方子女在工程所在地入學(xué)的，甲方為乙方子女入學(xué)提供咨詢服務(wù)等便利。戶籍在外地的在領(lǐng)取結(jié)婚證后盡早辦理生育服務(wù)證。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格執(zhí)行家“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”三優(yōu)政策。甲方配合上級(jí)機(jī)關(guān)、街道辦等，定期不定期檢查乙方執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況。第五篇：計(jì)劃生育管理責(zé)任書11計(jì)劃生育管理責(zé)任書甲 方：乙 方：為規(guī)范公司人口和計(jì)劃生育管理，加強(qiáng)公司員工計(jì)劃生育政策和法律意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口和計(jì)劃生育法》、《浙江省人口和計(jì)劃生育條例》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》、《公司計(jì)劃生育管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂此協(xié)議書。發(fā)現(xiàn)與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和個(gè)人拒不履行流動(dòng)人口管理職責(zé)的應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦辦報(bào)告，由鎮(zhèn)計(jì)生辦按相關(guān)規(guī)定處理。督促新流入人員在15日內(nèi)向鎮(zhèn)計(jì)生辦申報(bào)。二、管理措施：督促戶籍不在XX縣的流動(dòng)育齡婦女1849周歲人員，持有戶籍地計(jì)劃生育部門出具的有效《流動(dòng)人口婚育證明》，自覺到鎮(zhèn)計(jì)生辦查驗(yàn)登記，接受流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理。如流動(dòng)人口中有違法懷孕，應(yīng)及時(shí)報(bào)古宋鎮(zhèn)計(jì)生辦并協(xié)助做思想工作，終止妊娠。督查、督導(dǎo)流動(dòng)育齡婦女辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。一、職責(zé)和任務(wù)：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1