綜合管理部經(jīng)理崗位職責(參考版)
2024-10-25 02:42本頁面
【正文】 。協(xié)助處理公司公務車輛的年檢、保險、定點維修、保養(yǎng)等工作。按時完成領導交辦的各項臨時工作。協(xié)助做好公司管理范圍內(nèi)的工商執(zhí)照登記、變更、年檢等工作。協(xié)助做好公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。按時完成領導交辦的各項臨時工作。負責公司內(nèi)部辦公用品采購、管理及領取登記工作。負責保密文件的保密、傳遞、督辦、管理、立卷歸檔、清理、銷毀等工作。負責公司文書檔案的立卷、歸檔、保管及提供查閱服務工作。1按時完成領導交辦的各項臨時工作。1協(xié)助起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件。協(xié)助做好公司本部職員、子公司班子成員人事檔案的管理，收集、鑒別和整理各類檔案材料，辦理人事檔案的查閱、轉遞和移交等工作。協(xié)助做好公司本部工會慰問金登記、申請工作。協(xié)助做好黨組織關系轉移介紹信開具、管理工作。協(xié)助做好黨費、工會費等的收繳及管理工作。綜合崗崗位職責部 門：綜合部 崗位職責：協(xié)助做好公司系統(tǒng)黨建工作。1負責對公司辦公區(qū)內(nèi)的綠化管理、維護工作。1負責創(chuàng)文鞏衛(wèi)工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好各類書報、刊物、學習資料等的征訂工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司內(nèi)部安全值班管理工作，落實節(jié)假日安全值班的組織安排。協(xié)助部門經(jīng)理做好公關工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好辦公室調配及辦公設備維修、保養(yǎng)等后勤保障工作。行政崗崗位職責部 門：綜合部 崗位職責：協(xié)助部門經(jīng)理制定公司本部固定資產(chǎn)管理臺賬及公司本部固定資產(chǎn)實物管理。1負責公司本部女工、計劃生育工作。負責公司授權范圍內(nèi)印章的刻制、使用和管理工作。負責薪資、福利管理工作。協(xié)助負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓、績效考核、提拔考察、調動、任免、辭退等相關工作的具體實施。人事監(jiān)察崗崗位職責部 門：綜合部 崗位職責：協(xié)助擬定公司內(nèi)部制度建設工作及人事管理、薪酬管理、績效管理等有關制度的工作。1起草及修訂公司內(nèi)部紀檢監(jiān)察制度；開展廉潔學習教育活動。1按時完成領導交辦的各項臨時工作。負責組織開展公司及子公司績效考核、薪酬監(jiān)管工作。參與上級主管部門、兄弟單位的關系維護工作。負責協(xié)調公司各部門、子公司與公司各部門的工作關系。負責本部門制度建設與完善工作。負責制定本部門工作計劃。加強安全工作管理，全年無重大安全事故發(fā)生，小的事故控制在5起以內(nèi)，警鐘長鳴、常抓不懈。逐步建立企業(yè)的學習機制，加強培訓的實用規(guī)范和科學性。安全保衛(wèi)、人事、勞資、辦公室及后勤保障工作要及時高效，部門和客戶投訴月不得多于一次；考勤、工資計算、復核差錯月不得多于一次；安全交底、安全教育要及時到位；勞動合同鑒定、安全責任狀、入廠作業(yè)人員安全交底和協(xié)議鑒定要及時準確；聘用員工按要求篩選，優(yōu)中選優(yōu)，不得隨意降低標準，缺崗員工配備要及時，年員工流失率要求小于10%，但要高于2%。并督促或組織實施。如不認真履行職責，對工作不負責任，出現(xiàn)重大安全和管理決策失誤或把關不嚴，知情不處理，不報告等造成不良后果的應承擔相應的決策失誤、監(jiān)管不利、
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