【正文】 但從高標準、嚴要求看，有的組工干部沉下去調查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導工作的作風還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉變再轉變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。作風實不實是衡量一個干部素質好壞的基本標尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標準。既能和別人合作共事，又能自己獨當一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。但是，我們必須清醒地認識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領的應對，就隨時有可能被淘汰。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。二要腦藏危機。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。組織工作無小事?？词欠衲車栏駡?zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；看是否能把持住操守，經得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。看是否經常深入基層一線了解情況、調查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難?？词欠衲苡袑W習的自覺性，是否能準確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領和扎實的作風創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效?？词欠衲車朗攸h的政治紀律和組織人事紀律；看是否能嚴格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風?？词欠衲茴櫲缶?，自覺圍繞科學發(fā)展選干部配班子聚人才。一是對黨忠誠講政治。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。無產階級政黨的黨性，是無產階級階級性的集中表現(xiàn)。黨性是什么？黨性是階級性的集中表現(xiàn)。潔身自好，提高生活鏡界組工干部應保持良好的生活習慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，要經常自我反思，以先進黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進步。組工干部應“凈耳”，要積極走出機關，走進基層，聽真話、訪民情、解難題，在加強服務中促進作風轉變。修德養(yǎng)性，提高思想境界組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴格遵守黨的政治紀律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛民、敬業(yè)，始終用高標準、嚴要求來約束自己。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風作表率。常修“進取心”，過好金錢關把拼搏進取當追求，積極向上，不懈努力。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。常修“事業(yè)心”，過好人情關把黨的事業(yè)當生命，忠誠奉獻，堅定信念。黨和人民賦予的權力，是一心為民的責任意識和奉獻精神，要想清楚自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用，想明白人民給你權力是因為需要什么，在期盼什么。古人云：“君子以修心”，修心是內圣之學，我們黨歷來注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過三關”。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過這次辦班，認真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長都要結合實際，認真抓好工作，抓好落實。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。提高拒腐防變能力。組工干部不了解法律，不能說不合格，但卻是有缺陷的。組工干部應該重視政策的學習、重視法律的學習。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個關系。我到組織部后曾經說過，認認真真的工作，腳踏實地的干事是組織部每一名同志的職責。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領導崗位。用好一個人可以搞活一個企業(yè)，選好一個黨委書記可以致富一方百姓，如果選不好一個干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責任是很大的。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實，還要考慮我們的國情、黨情、民情，有針對性地去做好工作。在座的同志們不僅要學習本科室的業(yè)務知識還要學習相關科室的業(yè)務知識，特別是認真學習黨中央關于組織工作的方針、政策和國家的法律法規(guī)。提高政策運用能力。理論是指導一切實踐的基礎，沒有較高的理論水平很難指導好各方面的工作。三、組工干部要增強五種能力提高政治鑒別能力。強化服務意識。任何一項改革、任何一項創(chuàng)新都是有風險的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會理解。我們有嚴格的紀律，我們有堅強的組織觀念是好的，但是對于組織工作面臨的新情況、新問題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志指出，整體看全國組工干部隊伍的學歷比較高，年齡比較輕，政治素質比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的能力普遍低于相關的部門。強化創(chuàng)新意識。樹立一個公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關重要。因為，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。強化形象意識。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認識、去謀劃、去部署。二、組工干部要強化四種意識強化大局意識。我們在今后工作中將會遇到更多問題，特別是在市場經濟條件下，對黨的建設、基層組織建設、人才隊伍建設提出了新的課題，這就要求我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地在實踐中再學習。強化終身學習理念。市委在研究經濟工作時，多次強調秦皇島能不能加快發(fā)展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在隊伍、關鍵在班子、關鍵在一把手。