【正文】 二O一一年三月八日?；樾》株?duì)直接受礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，由礦長(zhǎng)考核激勵(lì)，對(duì)各級(jí)干部下井下基層帶班及勞動(dòng)紀(jì)律有監(jiān)督檢查考核通報(bào)的權(quán)力，并負(fù)責(zé)將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每天下井下基層帶班情況公示通報(bào)。各級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，提高下井下基層帶班活動(dòng)質(zhì)量，干部下井活動(dòng)區(qū)域24小時(shí)出現(xiàn)事故，否決當(dāng)班獎(jiǎng)勵(lì)，并按有關(guān)規(guī)定予以考核。此項(xiàng)工作由調(diào)度室考核。此項(xiàng)工作由調(diào)度室檢查考核。此項(xiàng)工作由調(diào)度室檢查考核。此項(xiàng)工作由宣傳部檢查考核。機(jī)關(guān)科室工作人員每天早上7:50分簽到做早操，組織人事部、紀(jì)委每周對(duì)機(jī)關(guān)科室進(jìn)行不定期的紀(jì)律稽查，凡遲到早退者一次扣5分績(jī)效獎(jiǎng)，連帶科室負(fù)責(zé)人5分績(jī)效獎(jiǎng)；對(duì)紀(jì)律松懈、工作漂浮、連續(xù)三次遲到早退者調(diào)離機(jī)關(guān)工作崗位。機(jī)關(guān)科室工作人員要堅(jiān)持每天記工作日志，技術(shù)員以上人員每天要認(rèn)真填寫安全工作日志，季度由各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)檢查，評(píng)選前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，后兩名寫出整改措施，通報(bào)批評(píng)。機(jī)關(guān)科室各部門負(fù)責(zé)人要以科長(zhǎng)崗位“手指口述”演示比賽為契機(jī)，完善崗位責(zé)任制，每月必須對(duì)分管的業(yè)務(wù)，下達(dá)的文件、規(guī)定、紀(jì)要等進(jìn)行一次貫徹執(zhí)行情況的回顧總結(jié)，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出整改、解決的辦法，切實(shí)履行職責(zé)。機(jī)關(guān)科室必須堅(jiān)持每周四的學(xué)習(xí)制度，由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦上的各類文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、業(yè)務(wù)知識(shí)。機(jī)關(guān)科室要建立考勤制度，逐日簽到，公差、學(xué)習(xí)、事假、病假要注明，嚴(yán)格假務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格按規(guī)定做工資，考勤表每月經(jīng)科長(zhǎng)簽字，交組織人事部，否則，不予審批工資。三、機(jī)關(guān)科室紀(jì)律整頓機(jī)關(guān)科室工作人員必須保持健康向上、井然有序的精神狀態(tài)，要以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”，“四好”班子，“現(xiàn)代型、服務(wù)型、高效型”，“三型”機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)及礦上的有關(guān)規(guī)定，履行崗位職責(zé)，服務(wù)一線，服務(wù)基層，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。凡有下井任務(wù)的各級(jí)管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指揮，對(duì)不聽從指揮者，由調(diào)度室按相關(guān)規(guī)定追究考核。請(qǐng)假七天以內(nèi)（含七天）者，請(qǐng)假期間按事病假開支，請(qǐng)假七天以上者，不得領(lǐng)取超額工資。出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等必須有集團(tuán)公司通知或礦長(zhǎng)、書記批示的相關(guān)手續(xù)，無手續(xù)者，一律不得外出，否則，一律按曠工論處。礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定。一、紀(jì)律整頓人員范圍機(jī)關(guān)科室所有工作人員，廠、隊(duì)、車間的廠長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、主任、支部書記、技術(shù)員。凡工作不積極、措施不力，以致在教育整頓期間仍發(fā)生典型問題的科室和管理部，一律嚴(yán)肅追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；凡在教育整頓期間，紀(jì)律觀念淡薄，依然我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，一律嚴(yán)肅處理。監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)對(duì)此次集中整頓專項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)及監(jiān)督檢查工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的、繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì)在上班時(shí)間到休閑娛樂場(chǎng)所進(jìn)行活動(dòng)的黨員干部，要從嚴(yán)查處、公開曝光。三是嚴(yán)查群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。二是嚴(yán)查效能低下、懶整怠整、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費(fèi)的人和事。黨員干部自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)和廉潔自律相關(guān)規(guī)定，不搞閑話生非、拉拉扯扯、嚴(yán)謹(jǐn)吃拿卡要。（二）抓關(guān)鍵，開展集中整治，狠剎群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化正面示范引導(dǎo)。中心監(jiān)察室將在活動(dòng)期間組織全體人員觀看“價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境“典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《全省紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓明察暗訪資料片》。要緊緊圍繞“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”這個(gè)主題，進(jìn)行宣傳教育，營(yíng)造氛圍、啟發(fā)自覺、樹立良好風(fēng)氣。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳教育。中心各科室、管理部要通過宣傳教育“三強(qiáng)化”，正風(fēng)肅紀(jì)“三嚴(yán)查”，完善制度“三推進(jìn)”，確保此項(xiàng)活動(dòng)取得預(yù)期效果。通過教育整頓，認(rèn)真查找并切實(shí)解決干部職工時(shí)間觀念不強(qiáng)、辦事效率低下、工作時(shí)效性差，以及心浮氣躁、作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費(fèi)的問題；切實(shí)加強(qiáng)和完善首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等方面的建設(shè)，提升工作服務(wù)效能，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)措施，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平。四是著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。通過教育整頓，認(rèn)真查找并切實(shí)解決黨員干部中存在的責(zé)任意識(shí)淡化、推諉扯皮、在崗不履職、在職不盡責(zé)，以及碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓不抓、該管不管的問題。通過教育整頓，認(rèn)真查找并切實(shí)解決個(gè)別干部法紀(jì)觀念淡薄、以權(quán)謀私、執(zhí)法犯法、搞權(quán)錢交易的問題；堅(jiān)決糾正干部職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)、違反“五個(gè)不準(zhǔn)”以及上班遲到、早退、脫崗和午間飲酒等問題；進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，努力變“五不準(zhǔn)”為“五自覺”、“五嚴(yán)守”，從根本上糾正和解決執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、作風(fēng)渙散的問題。通過教育整頓，認(rèn)真查找并切實(shí)解決在工作作風(fēng)方面的突出問題，狠剎閑話生非的不良風(fēng)氣，拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣，“吃拿卡要“的惡劣風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《黨章》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《廉政準(zhǔn)則》的自覺性；進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)