【正文】 。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃 考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。會(huì)員檔案齊全。公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備 環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng) 積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng) 出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。建立健全職工互助互濟(jì)體系。工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能 以推進(jìn)此次工作的深入開展（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容（一）圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng) 做到有方案、有考核、有效果積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng) 采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 參與本單位技術(shù)攻關(guān) 開展小改小革提合理化建議活動(dòng) 做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全 組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng) 提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。以情愛家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神 高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。使職工之家建成民主之家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。車間工會(huì)之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型 溫暖互助型，安全幸福型小家。堅(jiān)持依法治會(huì) 突出維護(hù)職能 最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對形式主義。二、職工之家建設(shè)的基本原則黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施 職工積極參與。職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)檢查中，多次被上級(jí)組織評為先進(jìn)單位。維護(hù)職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是建家活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動(dòng)。四、協(xié)助黨支部加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)，激勵(lì)了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。通過年終測評會(huì)員對工會(huì)和職工之家工作開展情況的滿意率達(dá)到95%。職工之家組織不斷加強(qiáng)和完善會(huì)員大會(huì)制度，每年至少召開一次會(huì)員大會(huì)，除匯報(bào)職工之家工作、經(jīng)費(fèi)使用情況外，還要審議校長工作報(bào)告，解答教職工的提案。年初制定明確的工作計(jì)劃，及時(shí)召開會(huì)議研究工作，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開展工作。職工之家的女工工作不僅滲透到所有的工作中，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷。三是堅(jiān)持群眾對工會(huì)工作的監(jiān)督。二是堅(jiān)持民主集中制原則。根據(jù)上級(jí)職工之家安排，定期組織工會(huì)委員、小組長學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)建家活動(dòng)的要求、經(jīng)驗(yàn)。通過換屆，使工會(huì)組織健全，人員分工合理，一批工作能力強(qiáng)、能積極樂于為群眾辦事群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)工會(huì)組織，進(jìn)一步提高了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為做好工會(huì)工作奠定1了良好地基礎(chǔ)，為創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家提供了組織保證。二、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)要真正在建家活動(dòng)中發(fā)揮工會(huì)主渠道作用，就是要使建家活動(dòng)常建常新，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。學(xué)校職工之家工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，下面就一年來的工作做如下總結(jié)。第四篇：職工之家職工之家工作總結(jié)我校現(xiàn)有在崗職工82 人，會(huì)員總數(shù)61人。樹立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。（六）加強(qiáng)自身建