淺論組工干部應注重學習(參考版)
2024-10-25 01:47本頁面
【正文】 同時，要打造作風品牌，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，不斷提升組織人事部門的親和力和組織人事工作的滿意度。組工干部要牢固樹立“零誤差”的工作理念，每項工作都堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，力爭使項項工作都爭一流、出精品、創(chuàng)品牌。四要重品牌。作為組工干部，必須始終堅持改革創(chuàng)新精神，用科學發(fā)展的理念審視和謀劃組織人事工作，用以人為本的理念凝聚和激發(fā)各方面資源，用民主開放的理念延伸和拓展工作領域，用效益優(yōu)先的理念引導和提升服務大局、服務群眾的質量和水平。三要重創(chuàng)新。二要重規(guī)范。指導推進工作時，堅持重心下移，立足基層，緊扣民意，切實把基層單位利益作為第一考慮，把職工群眾滿意作為第一標準。黨的工作重心在基層，基礎在基層，活力源泉也在基層，這就要求組織人事工作必須做到立足基層、重視基層、抓牢基層。第五篇：組工干部應做到“四重組工干部應做到“四重”鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力建設“模范部門”、打造“過硬隊伍”，要求組工干部做到“四重”，即重基層、重規(guī)范、重創(chuàng)新、重品牌，推動組織人事工作不斷上水平。為了提高效率，干好組工工作，要本著“重點突破、兼顧一般”的原則，對憲法、民法、刑法、行政法，與自身工作密切相關的公務員法等重點學習，其它法律法規(guī)面上掌握。組工干部要學會用馬克思主義認識論看待問題，認識到理論不但來源于實踐，更重要的是要指導實踐并在實踐中完善理論；要切實俯下身子，用理論成果指導實際工作，在實際工作中檢驗、完善、充實理論成果，力求達到“相得益彰、水乳交融”的效果。學習哲學，更多的是在實踐中高屋建瓴，統(tǒng)籌運用，將馬克思主義哲學轉化為推動組織工作的強大動力與精神支柱。杜如晦善斷）的使用，對表里不一的許敬宗限制性地使用過程中，學會如何透過表象認清一個人的本質，更要學會如何用人；從國外威靈頓歷經六次失敗終于在第七次畢其功于一役，在滑鐵盧打敗不可一世的拿破侖中學會堅忍不拔，樹立不達目的決不罷休的決心與信心。學習歷史，要本著“實事求是、古為今用”的目的，要從正反兩面人物中學到成功經驗，避免失敗教訓，實現(xiàn)消化吸收。三是讀史學史，以養(yǎng)底氣。從詩經楚辭到“三水西紅”（三國演義、水滸傳、西游記、紅樓夢），從禮拜、杜甫到魯迅、錢鐘書，從《荷馬史詩》到《基督山伯爵》，從但丁到巴爾扎克，組工干部腦海中應該有一條清晰的線索，勾勒出中外文學的經緯脈絡，不至于出現(xiàn)“一問三不知”的現(xiàn)象。作為組工干部，豐富文學知識，可以陶冶情操，提高自身修養(yǎng)。同時，學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，各級組織工作會議文件的最新精神，使自己始終處于不斷揚棄、與時俱進的提升過程，不斷提高自己的理論素養(yǎng)與業(yè)務能力。組工干部要對自己高標準嚴要求，高度重視業(yè)務知識學習，利用集中學習、個人自學等形式，先學一步，學深一些，做組織工作的明白人、組織者和實踐者。第四篇：組工干部應讀什么書組工干部應讀什么書中共中央政治局常委、國家副主席習近平同志指出，領導干部要愛讀書、讀好書、善讀書，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。要大力弘揚剛正不阿的自律精神，辦事公正、對人公平，時刻牢記領導干部準則，嚴守黨風廉政紀律，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，堅決反對貪污腐敗，從自我做起，從點滴做起，用實際行動來維護黨的純潔性，讓共產黨這面旗幟永遠立于不敗之地。保持黨的純潔性是在新的歷史形勢下黨中央作出的英明決策，也是我黨要自我完善，自我凈化的必然要求。加強學習黨的理論知識，汲取先進文化成
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