【正文】 但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問(wèn)題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題仍然還沒(méi)有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱(chēng)職的基本標(biāo)準(zhǔn)。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫(xiě)，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽(tīng)，這樣的組工干部最受歡迎。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。組織工作不同于行政工作立竿見(jiàn)影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無(wú)聞為他人做嫁衣的工作者。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒(méi)有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒(méi)有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。二要腦藏危機(jī)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。組織工作無(wú)小事。看是否能?chē)?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。看是否經(jīng)常深入基層一線(xiàn)了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難?？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺(jué)性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長(zhǎng)的規(guī)律，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。看是否能?chē)?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能?chē)?yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。看是否能顧全大局，自覺(jué)圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。一是對(duì)黨忠誠(chéng)講政治。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。淺談組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。要嚴(yán)格自律，遵守好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，謹(jǐn)慎對(duì)待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到不該說(shuō)的話(huà)堅(jiān)決不說(shuō)、不該拿的東西堅(jiān)決不拿、不該去的地方堅(jiān)決不去，堂堂正正做人、干干凈凈做事。清正出形象，廉潔出威信。就要不怕困難，勇于進(jìn)取，始終保持嶄新的姿態(tài)、振奮的精神和高昂的斗志，善始善終地完成好各項(xiàng)工作。作為組工干部，就要時(shí)刻牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把勤奮敬業(yè)、做好工作作為一種責(zé)任和追求，始終保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。一個(gè)不敬業(yè)、怕吃苦的人，不會(huì)成為一名合格的組工干部。三是勤奮敬業(yè)。三要不怕得罪人。二要出以公心。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。公道正派是組工干部最鮮明的職業(yè)特征，是必須遵守的政治紀(jì)律，也是組織工作的生命線(xiàn)。組織工作是黨的工作最重要的組成部分，組工干部必須樹(shù)立遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定政治信念、忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛(ài)組織工作，具有強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任感；要具有較強(qiáng)的政治鑒別能力，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，思想上、政治上與黨組織保持高度一致，任何時(shí)候都不被外界的各種思潮所干擾和左右，不迷失前進(jìn)的方向。組工干部應(yīng)該具備什么樣的黨性標(biāo)準(zhǔn)？我認(rèn)為，組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為十六個(gè)字：一是對(duì)黨忠誠(chéng)。使改革創(chuàng)新的過(guò)程，既成為給組織工作注入蓬勃生機(jī)與活力的過(guò)程，也成為提高組工干部素質(zhì)的過(guò)程。如推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部公示制、試用制試點(diǎn)，以及其他方面的改革，等等。這就要求組工干部有奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，有較強(qiáng)的研究、解決新問(wèn)題的能力。組織工作也是這樣。一個(gè)組工干部如果思想守舊、僵化，沒(méi)有改革精神和創(chuàng)新意識(shí)，就不可能適應(yīng)黨的組織工作新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，也就不可能做一個(gè)新時(shí)期合格的組工干部。要做好新形勢(shì)下黨的組織工作，必須樹(shù)立改革的精神，積極探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問(wèn)題；必須堅(jiān)持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。黨制定的若干政策規(guī)定從來(lái)都不是一成不變的，而是隨著社會(huì)實(shí)踐的變化而變化，發(fā)展而發(fā)展的。俗話(huà)說(shuō)：“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”，戒掉了不良嗜好，就能增強(qiáng)抵御不正之風(fēng)侵襲的能力。個(gè)人嗜好要把握好“度”，要有節(jié)制。迎來(lái)送往要講原則，要時(shí)刻牢記陳毅同志的忠告：“莫伸手，伸手必被捉”。我們提倡廣交朋友，慎交朋友，不要濫交朋友，特別不能形成酒肉朋友。要遵照江澤民同志的指示，不到“酒綠燈紅的地方去”，不接受可能影響公務(wù)執(zhí)行的宴請(qǐng)。但由于組織部門(mén)的職能有其特殊性，管黨員，管干部，難免會(huì)有人借此拉關(guān)系，找門(mén)路，為自己謀取好處。組工干部在人際交往中要小心謹(jǐn)慎，不能輕率從事。我們組工干部一定要頭腦清醒，意志堅(jiān)持黨的理想和宗旨不動(dòng)搖，擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞。一些靠騙術(shù)騙得的假黨員、假干部行騙之所以能夠得逞，就與一些組工干部思想不純、作風(fēng)不正有關(guān)。時(shí)下，在各種誘惑面前，組織部門(mén)也并不是一塊凈土，也存在消極腐敗現(xiàn)象。以共產(chǎn)黨人的浩然正氣，以無(wú)私無(wú)畏、扶正祛邪的實(shí)際行動(dòng)，在組織工作中維護(hù)黨和人民的利益。要自覺(jué)抵制人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)，反對(duì)好人主義。作為組工干部，一方面自己決不能違反組織人事紀(jì)律，在干部任用上搞不正之風(fēng)；另一方面，要以大無(wú)畏的斗爭(zhēng)精神。第四，要堅(jiān)決同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。我們堅(jiān)持的“德”，其核心是為人民服務(wù)；我們注重的“才”是為黨舉取仕，還是帝王冊(cè)封，只代表了占統(tǒng)治地位的少數(shù)人的意志和利益，各級(jí)官吏的所謂選賢任能也只能以最高統(tǒng)治者的意志和利益為標(biāo)準(zhǔn)。舊中國(guó)各個(gè)時(shí)期的統(tǒng)治者一般都標(biāo)榜自己在選用人上能堅(jiān)持公道正派，但那只是野持在統(tǒng)治階級(jí)利益基礎(chǔ)上的公道正派。這“鐵面無(wú)私”正是公道正派的核心內(nèi)函。所謂正派，就是要講政治、講紀(jì)委講正氣、講原則；就是要襟懷坦白，光明磊落，不搞小圈子，不搞小動(dòng)作，不以權(quán)謀私，不弄虛作假，就是要敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制選人用人上的不正之風(fēng)。第三，要公道正派。在選人用人工作中，組織部門(mén)要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，把好程序關(guān)。組織工作有一套非常嚴(yán)密的程序，程序就是原則。從事干部工作的同志，應(yīng)當(dāng)頭腦清醒，謹(jǐn)慎行事，當(dāng)某種錯(cuò)誤觀點(diǎn)干擾干部工作時(shí)，要用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法進(jìn)行深入細(xì)致的分析，堅(jiān)決加以抵制，不能踴風(fēng)、趕時(shí)髦，要全面準(zhǔn)確地貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策，確保有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。但是，實(shí)踐證明，只講“才”不講“德”是不行的，有些單位在所謂能人的領(lǐng)導(dǎo)下，不僅經(jīng)濟(jì)沒(méi)有搞上去，反而使國(guó)家蒙受了巨大損失，也嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象。有些人認(rèn)為，現(xiàn)在搞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是能人經(jīng)濟(jì)，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，選拔干部只要看到他是否有能力，會(huì)不會(huì)辦事，