【正文】 。2012年，計(jì)劃培育枸杞苗木20畝，出圃優(yōu)質(zhì)苗木30萬株，并在西渠鎮(zhèn)萬順村和紅沙梁鄉(xiāng)高來旺村建立寧杞2號(hào)、4號(hào)試驗(yàn)園各10畝，試驗(yàn)研究其生長發(fā)育規(guī)律、物候期及對(duì)環(huán)境的要求，為民勤枸杞基地建設(shè)儲(chǔ)備新品種。為確保民勤枸杞基地建設(shè)快速健康發(fā)展，使枸杞產(chǎn)業(yè)真正成為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、大地增綠、經(jīng)濟(jì)與生態(tài)雙贏的一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)，按照站上安排，張世成同志的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作是開展枸杞苗木培育及新品種引進(jìn)選育工作。一年來，累計(jì)舉辦各類科技培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)人員500多人(次)，編印發(fā)放實(shí)用技術(shù)明白紙1000多份。尤其在枸杞修剪期間，經(jīng)常見他手拿一把剪刀，帶著一身泥土，奔波于田間地頭，逐村逐戶為種植戶服務(wù)。園區(qū)的建設(shè)起到了很好的示范帶動(dòng)作用，為民勤枸杞基地建設(shè)快速健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。一年來，他不怕風(fēng)吹日曬，深入田間地頭，從規(guī)劃設(shè)計(jì)、整地開溝、苗木拉運(yùn)、栽植、整形修剪、土肥水管理、病蟲害防治等重要環(huán)節(jié)入手進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，使果農(nóng)初步掌握了枸杞無公害高效栽培管理技術(shù)。一、圍繞枸杞示范園建設(shè)，大力推廣無公害高效栽培技術(shù) 2010年下半年，民勤縣委、縣政府通過全方位、多層次的考察論證，結(jié)合實(shí)際提出了?以設(shè)施農(nóng)業(yè)和特色林果業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施‘2311’計(jì)劃?的總體思路。第五篇：科技特派員單行材料抓科技服務(wù) 促產(chǎn)業(yè)發(fā)展民勤縣創(chuàng)業(yè)示范基地科技特派員張世成同志事跡材料 張世成，男，漢族，1971年3月生，中共黨員，林業(yè)工程師，1995年6月從甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)專業(yè)畢業(yè)被分配到民勤縣林業(yè)技術(shù)推廣站工作后，一直從事林業(yè)生產(chǎn)、科研和示范推廣工作。團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)難以顯現(xiàn)。優(yōu)惠政策吸引力不夠。經(jīng)費(fèi)不足制約自主創(chuàng)業(yè)。服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)挕６?、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進(jìn)縣域科技進(jìn)步方面取得了明顯的成效。針對(duì)我縣科技特派員點(diǎn)多面廣的實(shí)際，為保障科技特派員工作的順利實(shí)施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動(dòng)、左右貫通的組織管理體系。從去年開始，每年開展評(píng)選十佳科技特派員活動(dòng)，并拿出一萬元進(jìn)行表彰。通過項(xiàng)目申報(bào)，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動(dòng)了科技特派員工作的順利開展。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強(qiáng)了他們的工作動(dòng)力。激活內(nèi)力促動(dòng)。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)總結(jié)，通過報(bào)刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點(diǎn)，宣傳科技特派員的閃光點(diǎn)，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺(tái)。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟(jì)作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對(duì)象達(dá)10000余戶。拓展服務(wù)拉動(dòng)。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)原則。二是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)需求原則。一是堅(jiān)持基層自主原則。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺(tái)次，、主要做法優(yōu)選人才聯(lián)動(dòng)。全年共實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目14個(gè)，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個(gè)，引進(jìn)新品種43個(gè)，創(chuàng)辦協(xié)會(huì)或合作社3個(gè)，形成龍頭企業(yè)2個(gè)，年項(xiàng)目總投資5600萬元，實(shí)現(xiàn)利潤達(dá)2300萬元。甲、乙、丙三方以及貴陽市科技局各一份。甲、乙、丙三方協(xié)商解決?！犊萍继嘏蓡T計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的科技特派員職責(zé)，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)示范與研究 提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)指導(dǎo)及顧問，主要任務(wù)為：⑴ 提供栽培技術(shù)指導(dǎo) ⑵ 項(xiàng)目調(diào)研，乙方確保丙方原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動(dòng)和乙方在職人員一樣進(jìn)行，丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規(guī)定的各項(xiàng)工作量。營造政府引導(dǎo)、依靠市場(chǎng)、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機(jī)制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評(píng)優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標(biāo)。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎(jiǎng)懲制度。有計(jì)劃有針對(duì)性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識(shí)，不斷提升服務(wù)水平。定期邀請(qǐng)省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識(shí)講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。積極探索建立科技開發(fā)項(xiàng)目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔(dān)保貸款服務(wù)，確?？萍继嘏蓡T承擔(dān)的科技項(xiàng)目能夠啟動(dòng)實(shí)施，盡快發(fā)揮效益。設(shè)立科技特派員團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)資金，用于示范、推廣和重點(diǎn)項(xiàng)目的引進(jìn)及對(duì)民間科技特派員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和服務(wù)手段的改善等。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵(lì)機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給平臺(tái)，干成事的給獎(jiǎng)勵(lì)；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評(píng)定辦法，對(duì)他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或者下派期間上浮工資等獎(jiǎng)勵(lì)政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻(xiàn)的