【正文】 明珠軸承黨支部2009127。進一步提高公司職工的福利待遇、改善工作環(huán)境，維護廣大職工的利益。為群眾謀發(fā)展，使百姓得實惠。堅持利益最大化的同時，實現(xiàn)社會效益最大化。以打造公司品牌化為目標，不斷推進公司的向前發(fā)展。通過學習和實踐不斷提高班子成員駕馭市場經(jīng)濟的能力和抵御風經(jīng)濟風險的能力。進一步加強公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)，改進工作作風，提高公司班子和支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強團隊建設(shè)，強化干部和員工的理論學習和業(yè)務(wù)技能培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作效率和質(zhì)量；切實轉(zhuǎn)變與科學發(fā)展觀不相適應(yīng)的思想和觀念。二是要樹立開拓進取的意識，以創(chuàng)新的精神探求解決問題的方法，以進取的態(tài)度和決心克服面臨的困難；三是努力要營造團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，大力發(fā)揮團隊力量，發(fā)揮企業(yè)的集體精神，增強和發(fā)揮黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用；四是繼續(xù)發(fā)揚黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勇于奉獻精神和帶頭精神，發(fā)揮好公司火車頭的帶動作用，以高度的責任感、使命感，承擔起公司發(fā)展關(guān)鍵時期的重任。加強公司班子和支部班子自身建設(shè)必須以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升自身水平為主線。一是要通過開展定期和不定期檢查，進一步加強對黨員干部和公司員工工作行為的監(jiān)督和檢查，逐漸形成長效機制；二是積極開展調(diào)查研究工作，經(jīng)常性地深入到車間廠房等工作一線，與一線的員工進行交流思想，確定班子服務(wù)和整改方向；三是創(chuàng)新服務(wù)模式，推出以服務(wù)促發(fā)展理念，通過公司班子和支部班子所開展的服務(wù)，激勵和帶動公司員工提高生產(chǎn)能力，發(fā)揮個人潛力以促進企業(yè)整體向前發(fā)展。比如進一步加強公司財務(wù)管理、物流采購的管理、檢測中心把控質(zhì)量觀，市場信息調(diào)查、招聘管理精英等等支部拿出具體實施意見。今后一段時期，我公司貫徹落實科學發(fā)展觀的具體工作思路和措施：深刻認識當前復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟和金融形勢，明確新形勢下企業(yè)面臨的各種風險和挑戰(zhàn)，并將其作為企業(yè)發(fā)展基本前提。四、進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的工作目標、主要方向、思路和措施針對公司存在的問題，按照科學發(fā)展觀的要求，我將進一步深入剖析和查找原因，認真聽取各方面的不同意見，不斷整改提高，以促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。第一，全面推行節(jié)能減排戰(zhàn)略，在全公司上下形成良好的節(jié)約能源、減少浪費、降低生產(chǎn)消耗成本的良好氛圍，形成長效機制，激勵和鼓勵員工從身邊的點滴作起。（三）堅持以人為本，不斷為社會創(chuàng)造財富。（二）壯大產(chǎn)業(yè)集群，不斷擴大市場覆蓋面。要建立一套適合于公司科學發(fā)展的工作機制，以有效的機制促進員工工作熱情的提高和挖掘普通干部、員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識?？陀^上，公司生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)繁重，給予黨員、團員開展活動的時間十分有限?？陀^上，公司對提高各個車間工作環(huán)境質(zhì)量需要一定的時間。公司對于可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)節(jié)能性企業(yè)的認識不夠足，未能按照科學發(fā)展的要求正確處理產(chǎn)、購、銷平衡，在生產(chǎn)當中過多地購置和積累生產(chǎn)資料和產(chǎn)品，形成積壓，不僅造成了不必要的浪費，也使生產(chǎn)成本和銷售成本也相應(yīng)地提高。公司班子過多的注重生產(chǎn)業(yè)績的提高，而忽略了對員工整體素質(zhì)的提高，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。二、存在問題的主客觀原因分析對照科學發(fā)展觀的要求，我們針對上述的五項問題進行了深入的剖析，認真查找產(chǎn)生問題的原因：公司班子和支部班子主觀上對于學習的態(tài)度不夠認真，沒能意識到學習科學發(fā)展觀理論的重要性，學習過程中還不夠系統(tǒng)、不夠深入，沒有完全做到真學、真懂、真用，對于科學發(fā)展觀理論沒有吃深吃透。以利于員工更好的為企業(yè)工作。為了更好積極應(yīng)對金融危機，公司尚未能建立起與現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理制度相適應(yīng)的管理制度，財務(wù)人員的素質(zhì)和工作能力較差，需要整體提高庫房內(nèi)有大量剩余生產(chǎn)資料和積壓產(chǎn)品，這就要求保管、清算和處理，以便節(jié)省部分資金用于生產(chǎn)和企業(yè)擴大規(guī)模。公司班子和支部班子成員及黨員干部對于學習科學發(fā)展觀的積極性不夠高，對于科學發(fā)展的理論認識和了解還不深入。文章來自: 范文網(wǎng)（詳文參考：第五篇：學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告按照芙蓉社區(qū)黨委會《關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的精神，我公司認真貫徹落實學習實踐活動方案的各項要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實際，通過深入學習理論，召開專題黨員組織生活會、座談會、深入車間班組和市場調(diào)研等多種活動方式，廣泛開展談心活動和征求各方面的意見和建議，認真查找制約公司科學發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，開展評議，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，提出改進措施。五是自身活力明顯增強。通過“三支一扶”、選拔高校畢業(yè)生、選招事業(yè)單位干部等方式，面向基層、事業(yè)單位和社會公開選調(diào)（選招）人才。教育系統(tǒng)繼續(xù)廣泛開展教師校際交流、山區(qū)支教和學習鍛煉活動，提高全縣教育人才整體素質(zhì)和資源配置。建立了人才培訓辦班申報制度，規(guī)范和統(tǒng)籌了人才培訓工作，整合了培訓資源。四是人才工作有效突破。黨員教育管理不斷加強，動員組織全縣廣大黨員支援抗震救災(zāi)，自愿繳納“特殊黨費”。以下派黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員為切入點，大力加強非公企業(yè)黨建工作力度。高標準高質(zhì)量完成個村級組織活動場所建設(shè)。圓滿完成了全縣村黨支部換屆工作。三是基層黨建亮點紛呈。大力加強干部監(jiān)督管理工作，前移監(jiān)督關(guān)口，干部監(jiān)督“三卡”機制得到上級組織部門的充分肯定，并在全市推廣。全面落實了大規(guī)模培訓干部工作，創(chuàng)新干部培訓方式，采取邀請名師指點學、走出家門拜師學、外派掛職實地學等方式來培訓干部，干部的理論水平和綜合素質(zhì)得到顯著提升。圓滿完成了2002007的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。創(chuàng)新選任機制，積極穩(wěn)妥推進領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，堅持對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行考核，并注重考核結(jié)果的運用，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善，整體功能進一步增強。二是干部工作逐步規(guī)范。同時，大力開展黨建學教主題活動。縣委組織部自覺把組織工作放在全