教師聘用合同a(參考版)
2024-10-25 00:41本頁面
【正文】 甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________ 簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________。5．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。3．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。必須提前兩個(gè)月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第四條 本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二條 乙方的義務(wù)1．按時(shí)到崗、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（30分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲 方（簽章）：梨樹縣華利職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 乙 方（簽字）：電 話：電 話：****年**月**日****年**月**日第五篇：教師聘用合同學(xué)而思教育教師聘用合同書甲 方：乙 方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2，甲方不得干涉乙方在甲方合作區(qū)域外的區(qū)域從事同類業(yè)務(wù)。六、乙方應(yīng)按國家的有關(guān)政策交納個(gè)人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。五、乙方單方面解除合同的條件： 1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。4．按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。（如：課程）公司所有。，不得以任何形式收取乙方輔導(dǎo)費(fèi)用。乙方接受的課程因乙方原因不能上課，需要將工作交接完成后才能離崗。，（如：按時(shí)上下課，按照規(guī)定請假等）。7．乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。4．按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績。2．應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與教務(wù)部聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的30%付給乙方。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案及批改和平時(shí)上課情況。3．對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核。二、甲方職責(zé)：1．甲方按雙方協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月10日前發(fā)放, 每個(gè)課時(shí)為_____分鐘。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。（二）乙方由甲方出資培訓(xùn)后辭聘的，若雙方就培訓(xùn)問題訂有合同，按合同約定處理；若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)，返還培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)后回甲方服務(wù)的年限，每滿1年遞減%的比例計(jì)算；不滿1年的按1年計(jì)算。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個(gè)月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學(xué)的不利或造成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。七、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
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