【正文】 第四、加強護士的法律、法規(guī)知識教育，做到知法、懂法，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)，同時學會用法律武器保護自己。帶領姐妹一起鉆研業(yè)務，創(chuàng)造你追我趕的學習氛圍。我科護理隊伍相對年輕，護理經驗較欠缺。一方面有計劃的開展法律法規(guī)教育，加強護士的法律意識和憂患意識。第二、重點保障護理安全，杜絕護理差錯和糾紛。以下是我的工作設想和思路：第一、按照醫(yī)院總體部署和科主任、護士長的指示，對照三甲標準和質量標準，制定確實可行的工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行副護士長的職責和義務，規(guī)范和認真執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，做到有章必循、責罰分明。另外我還擔負著部分教學、護理文書檢查等任務，在護士長不在位時履行護士長職責。善于處理醫(yī)護、護護、護患之間的關系。我是一名軍嫂，丈夫常年在部隊，自己在家還要帶好孩子，可以說是困難重重，但我仍堅持不斷學習，自修完成大學?？坪捅究茖W習，理論知識和職業(yè)素養(yǎng)得到明顯提高。有11年臨床護理工作經歷，經歷了泌尿外科、神經外科、骨科護理的洗禮，積累了非常豐富的護理經驗。只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室有限的資源用于最需要的地方，提高護理質量和管理水平，保證醫(yī)療安全。副護士長應做好多方面、多層次的溝通和協調工作，以高度的同情心和責任感對待患者及家屬；以謙虛、謹慎和積極的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與護士姐妹、醫(yī)生的關系。首先副護士長帶長，是護理單元的管理者之一，要站在科室全局的高度，承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領其他護理人員共同完成護理任務，和護士長一起唱好紅白臉，演好對手戲，管理好護理的小隊伍；其次，副護士長是副的，是科主任、護士長的重要參謀，而不是決策者，需要擺正自己的位置，要多提建議供科主任護士長參考，但絕不能越位。在這樣的大形勢下，醫(yī)院提出設立副護士長崗位，并給我們公平的機會公開競聘，這是對我們護理工作高度重視的體現。現在，患者對護理的需求不止于技術，還有態(tài)度。醫(yī)護是相輔相成的，就拿我工作的骨四科泌尿外科來說，由于醫(yī)生忙于手術、門診及各種醫(yī)療文書，真正在患者床邊與患者交流的時間很少，而我們護士不一樣，我們隨時都在巡視病房，隨時可能發(fā)現病情的變化，及時處理，為醫(yī)療安全提供了有力的保障。在這里，我想談談我對護理的認識。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。，提供更實用有效的方法。社會方面：，接受更專業(yè)的護理學習。把自己的經驗分享給大家，去人所長，補己之短，來逐步完善護理學，提高整個護理介的實力。提高護理者水平我覺得很有必要的，怎樣才能提高呢？我覺得我們可以做很多。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。2010年至現在，一直在本醫(yī)院就職，起先來的時候抱著試一試的想法來的，經過幾個月下來，我覺得我很適應這里，和姐妹們相處的很好，我們都有了深厚的感情，對醫(yī)院和地方的環(huán)境我也很適應。下面介紹一下本人的一些基本情況，2009年上半年在xx錫礦山醫(yī)院實習，先后在內科，外科，婦產科，兒童科和急診科等臨床一線幫助老師從事護理工作，實習期間，得到廣大老師及主任的表揚，并鼓勵我一定要再接再厲。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了謀求更好的職位，更多的是為了鍛煉自己的意志和提高自己的能力，以求在崗位上實現自己的人生價值，為社會出創(chuàng)造更多的財富。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，就小結一次。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。我現年歲，中共預備黨員，大專文化程度，職稱。中醫(yī)院在院黨委的正確領導下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展！我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我相信：有志者，事竟成！我的演講結束了，謝謝大家！護士長競爭上崗演講稿10大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士。為患者提供“賓館式”的醫(yī)療服務，不但要讓患者得到最優(yōu)質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象。杜絕超支浪費。，積極創(chuàng)新。讓患者感受到舒心和安心。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。充分享受到真誠、優(yōu)質的醫(yī)療服務。團結全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結協作的力量，樹立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境。如果我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。以優(yōu)質的服務贏得廣大患者的滿意。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)走好每一步，并努力向更高臺階邁進。一份耕耘一份收獲。本著“一切以病人為中心，展現中醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，我苦練內功，積極學習業(yè)務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家長點名打針，并熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。在這年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關心與支持。護士長競爭上崗演講稿9各位領導，同事們：大家好！今天我參見競聘的崗位是護士長一職，感謝院黨委給予我們施展才華的機會。總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長。只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。因此，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們感受到最貼心的服務。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群，而這一人群是有一定的消費能力的。講到這里，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎么可以兼得。另外，我覺得象這樣一個民營性質的醫(yī)療機構，還是有一定的特殊性的。督促門診各人員共同遵守。隨時提醒工作人員注意節(jié)約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的了解每一位人員的性格特點，善于根據他們的特點安排相應的工作，并時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。其次，在工作上一定要做到細心。全面的掌握本專業(yè)的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。能夠對領導下達的任務及時的傳達和優(yōu)質的完成。怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長呢?我個人認為一名優(yōu)秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行。從進入工作的第一天起我就在反復思考這個問題。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出XX市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是XX市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。她們的風度和舉止就是與眾不同。凡是到過北京協和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好。護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙铡ｋS著護理學科的迅速發(fā)展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，考核優(yōu)秀等。門診病人心理護理得體會被當代護理雜志刊登。一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。一九九四年調入XX市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)二甲醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。下面我介紹一下本人的一些基本情況：本人于一九七五年開始從事護理工作?，F有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年?？剖視嫵捎⒄Z興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。對個人的目標是鼓勵護士人人年內寫1~2篇論文。最后一點 目標管理 科室做到年有目標，月有計劃。d 擬定切實可行的崗位責任制。嚴格遵守規(guī)章軌制及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。安全重在防范。C我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人公精神參與管理。a 作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發(fā)現并開采她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。把好入院宣教與出院指導關，加大康健教育工作宣傳的力度，包管住院患者對我們的療治與照顧護士工作滿意，病友出院后定期隨訪。二，不斷加強醫(yī)護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使療治與照顧護士工作能有計劃，按質按量完成。以下是我的工作設想：一 在照顧護士部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據照顧護士質量標準，擬定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在照顧護士部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。主要體現在以下幾方面： 1作為醫(yī)院照顧護士管理層基層的管理者，要服從照顧護士部的領導。參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。20xx年，20xx年被評為優(yōu)秀護士，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，20xx年被評為院進步先輩工筆者，20xx年，1995年被評為工會積極份子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無數，在院訊中多次表揚。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人的生活的價值。例如鼻咽癌患者就經常疲倦對我說：“哎，不想療治了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的療治要領，你要對峙！別放棄希望！”，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，測驗考試著為他們做點什么…… 33床李老向我訴苦：“口干?。⊥砩弦饋韼状魏人?！”，我測驗考試晚上用心理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫下了一封感謝信。20xx年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科照顧護士常規(guī)及放療相關知識，坦蕩了自己的視野，同時也感觸感染到我的39。5年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科，內科，放療科照顧護士工作，能掌握各科照顧護士常規(guī)和照顧護士技術操作，學會了各科的特色療治和照顧護士，例如針灸足三里療治化療后惡心吐逆，按摩足三里緩解半梗阻導致的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關療治肺癌放療后導致的惡心，用中成藥研末調芝麻油療治化療外滲導致的皮膚及皮下組織潰爛等等 在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得掉，服務立場優(yōu)良，連合協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的杰出關系。護士長競爭上崗演講稿7尊敬的各位領導，各位同事：大家好！非常榮幸得到大家的舉薦站上今天競聘上崗的演講平臺，首先向大家介紹一下我的工作經歷：畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國度級專業(yè)雜志中刊登。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到XX縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。加強集體協作意識，做好分工協作。不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同