應用技術學院領導慰問新生5篇(參考版)
2024-10-24 23:39本頁面
【正文】 觀察儀表，言行舉止）？你有什么業(yè)余愛好？（一定程度上反應應聘者的性格，觀念）?(更深入地了解面試者的性格)，有什么消遣？（興趣），優(yōu)點？（是否較容易融入外聯(lián)工作）？，你還面試過什么機構，學到了什么？（了解面試者的能力和熱忱度）？（應變能力）？（人際交往能力，處理矛盾能力），如何解決？（平時的生活習慣，學習態(tài)度，應變能力），如果會因此造成一定的花費，你怎么想的？（對工作的熱忱度，理性態(tài)度）注：一般提問4~5個問題，面試官依面試者的具體情況，可適當增減，了解面試者實際情況考察內容：。要求：面試過程面試管與面試者盡量靠近，保持氣氛輕松。二．對象：08屆新生三．時間（機構統(tǒng)一安排）四．人數(shù)初試：留16位（初定）具體看面試人數(shù)及其水平，根據(jù)面試結果對面試者按素質水平排序，進行優(yōu)勝劣汰?！肮び谥抡\、行以致遠！”站在門口的孩子突然從嘴里冒出一句廣告詞，大家一下子愣住了。“您二位路上慢點”，我禮節(jié)性地說了一句?！氨ＷC完成任務！”妻子爽快的回答又引來一陣歡快的笑聲?！翱磥砟悴粌H是工行的好家屬，還是個好宣傳員啊”?！澳钱斎?，我不光用過，我們單位好些網(wǎng)購的同事都是跟著我學會用工行網(wǎng)銀付款的呢”。去年他發(fā)的工資應該給你至少交一半，這事我做主了！”“哈哈哈”，屋子里頓時充滿了笑聲。所以，我們這次不光是來拜年，也是來表示感謝的啊”，孟總拍著我的肩膀親切地說道?！按汗?jié)走訪員工是省分行黨委特別關注的一項工作，也是體現(xiàn)咱們部集體凝聚力的重要活動，這事是一定要辦的?！按汗?jié)長假以后咱們部的事情那么多，我家又住得這么遠，真沒想到領導們還專門抽出時間過來?？粗悬c不知所措的我，孟總開起了玩笑：“我們是不請自來
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