崗位練兵階段性總結(jié)(參考版)
2024-10-24 23:39本頁面
【正文】 掘進三隊2012年5月28日。總之，組織開展崗位練兵活動，是我隊深化職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)改革、創(chuàng)新實踐教學(xué)模式的一項重要舉措，在實踐中取得了多方面的收獲。在培訓(xùn)過程中，我隊還制定了科學(xué)的培訓(xùn)計劃。在培訓(xùn)時，員工們刻苦鉆研，勤奮學(xué)習(xí)。為部分比較薄弱的工種參賽職工提供一次難得的學(xué)習(xí)機會，使他們賽有所得，賽有所獲。一、突出專業(yè)化特點，組織嚴(yán)密、靈活，保證了崗位練兵順利有序地進行。有效地提升了作業(yè)人員操作技術(shù)，增強了安全意識和管理意識。在每天的班前會上，對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓(xùn)，突出一個“學(xué)”字，堅持一個“用”字，使職工學(xué)到的專業(yè)安全知識、操作技術(shù)、管理知識應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在全礦范圍內(nèi)，緊緊圍繞這一中心工作，集合高技術(shù)人才的特點，以職業(yè)技術(shù)為導(dǎo)向，以業(yè)績貢獻為重點，注重職業(yè)知識和職業(yè)道德水平，不拘一格選人才，大力營造人人爭做貢獻，人人都能成才的大環(huán)境，掀起一個學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，創(chuàng)業(yè)績的高潮！二、認(rèn)真抓好技術(shù)崗位練兵活動工作，抓現(xiàn)場管理，服務(wù)生產(chǎn)。同時，結(jié)合我隊各階段工作安排和員工知識結(jié)構(gòu)，認(rèn)真編寫了培訓(xùn)計劃，做好崗位練兵的前期準(zhǔn)備工作。第五篇：崗位練兵總結(jié)崗位練兵總結(jié)根據(jù)“神寧麥礦籌［2012］145號文件《關(guān)于舉辦麥垛山煤礦籌建處全員崗位練兵暨第四屆職業(yè)技能競賽活動的通知》要求，為了能夠培養(yǎng)選拔一批技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)知識精湛的操作人員，全面完成集團公司和礦部署的任務(wù)，全面提高掘進三隊崗位操作人員的技術(shù)水平，激發(fā)全體人員學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)的積極性，為我隊選派一批高素質(zhì)的崗位操作人員，參加集團公司的職業(yè)技術(shù)崗位練兵奠定基礎(chǔ)，我隊主要做了以下幾方面的工作：一、強化崗位練兵氛圍，狠抓教育培訓(xùn)?？傊?，雖然公司成立時間不長，但通過從此的練兵活動大大加強了公司員工素質(zhì)，使員工從思想上認(rèn)識到練兵不僅僅是提高操作技能，更是建立崗位發(fā)展形勢的需要，更好地做到對企業(yè)負責(zé)，對崗位負責(zé)，對自己負責(zé)。個別老員工的骨干帶頭作用不強，沒有為新員工做好傳、幫、帶的表率作用。一改過去的散、亂、差，嚴(yán)格按照公司的條令條例和規(guī)章制度來要求自己，約束自己，做到每天有計劃，有安排，按時落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。在這次活動中我也提高了我的具體操作能力（是什么能力，學(xué)會安裝了什么%………………）形成了良好的隊風(fēng)隊貌。提高了實際操作能力。實行一級帶一級，一級抓一級的原則，領(lǐng)導(dǎo)作表率，充分發(fā)揮了主觀能動性，積極有效的帶動了普通員工練兵積極性和工作熱情。只有過硬的隊伍，才能帶過硬的業(yè)績。取得成效，總結(jié)經(jīng)驗。深入開展，加強培訓(xùn)。制定計劃，積極動員。四、下一步工作打算以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市局黨組有關(guān)崗位練兵活動的部署，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么、普遍培訓(xùn)、重點培養(yǎng)、標(biāo)兵示范、能手帶動”的基本要求，把崗位練兵活動作為今后提高干部隊伍素質(zhì)的一項長期性和基礎(chǔ)性的工作，做到長抓不懈，為日常工作任務(wù)地完成提供人才保障和智力支撐。三、存在的問題一是個別干部職工對開展崗位練兵活動在思想上雖有明確的認(rèn)識，但在行動上有畏難表現(xiàn)，學(xué)習(xí)的積極性和主動性有待進一步提高。為檢驗崗位練兵成果，展示分局干部職工精神面貌，分局鼓勵廣大干部職工積極參加省、市、區(qū)舉辦的比武競賽活動，其中在全省非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)“黨的建設(shè)聚人心，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的演講系列比賽中分局工商所黨建指導(dǎo)員王霞同志、分局辦公室同志分別獲得了第一名和第三名的優(yōu)異成績。按照統(tǒng)計上報人員范圍，實事求是地統(tǒng)計相關(guān)崗位人員數(shù)量，指定專人負責(zé)本單位、本部門考試人員基本信息的采集、整理、歸類和統(tǒng)計，切實防止漏報、誤報、錯報，為下一步全面推行資格認(rèn)證工作提供了真實有效的基本數(shù)據(jù)。七是組織參加省局崗位資格認(rèn)證。分局將2011年崗位練兵活動與“非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人才提升”活動、非公企業(yè)黨建“規(guī)范提升年”活動有機結(jié)合起來，在學(xué)
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