【正文】 廉政風險防控試點工作涉及人員多、部門齊，在工作過程中注意處理好黨務工作與業(yè)務工作的關系，堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進的原則，將廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結合，將長遠目標與階段性目標相結合，把場紀委行政監(jiān)察的職能融入到對具體業(yè)務工作、制度流程的監(jiān)督中，使紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作雙促進，雙提高。在此次工作中，堅持從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系領導干部隊伍自身建設中存在的問題與關系民生的熱點問題，尤其注重從執(zhí)紀執(zhí)法、權力運行、人員管理等環(huán)節(jié)查找重要崗位的廉政風險，對“管人、管錢、管物”幾個關鍵點進行風險點突出查找。堅持聯(lián)系工作實際是做好廉政風險防控試點工作的關鍵所在。三是規(guī)范權力運行，實行分權辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責。在整合清理原有制度、建立健全崗位管理的基本制度基礎上，針對廉政風險防控初步制訂考核、監(jiān)督、問責、預警等一系列廉政制度。尤其是把廉政風險防控立足于崗位，體現(xiàn)在日常工作中，開展好崗位廉政風險日常提醒工作。堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下是做好廉政風險防控試點工作的有效途徑。林場領導餓各部門負責人于第一時間召開本單位的領導班子會議和全體職工大會，統(tǒng)籌抓好本單位的廉政風險防控工作，領導干部在“找、防、控”各環(huán)節(jié)發(fā)揮了示范引領作用。三、主要體會堅持黨員干部率先垂范和上下聯(lián)動是做好廉政風險防控試點工作的基本前提。三是特色得到充分體現(xiàn)。二是工作得到有效推進。全場上下統(tǒng)一思想，明確查找風險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。嚴格執(zhí)行收件回執(zhí)制度、行政許可法規(guī)定，按照行政許可、行政審批事項辦理，進一步推行政務公開，杜絕違規(guī)不廉潔行為、工作偏差、不良社會影響的行為。沒有監(jiān)督的權力必然產生腐敗，而確保權力運行透明、公開則是監(jiān)督權力的基礎。制定監(jiān)察守則、林政案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責風險進行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。中隊全體工作人員簽訂《廉政風險防控機制建設崗位風險排查登記表》和《單位廉政風險防控措施登記表》，中隊工作人員認真履行崗位職責，使廉政風險防范管理工作深入到每一個人和家庭。通過加強監(jiān)督和考核，確保各類制度的貫徹執(zhí)行。森林管護中隊通過有效監(jiān)督管理防范執(zhí)法類風險。實行經辦人員、部門負責人、后勤管理員連帶責任制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管；進一步健全報銷登記制度，定期對各部門辦公用品支出進行檢查。場黨支部制定了《關于龍山林場廉政風險防控機制建設實施方案 》，按照管辦分離原則，將辦公室后勤保障管理職能劃入“中心”，建立完善對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺，進一步推動我場廉政風險防控工作。結合工作實際，建立起居住證的三級審批制度，通過初審、復審、終審的工作程序，嚴格材料把關，防止制度漏洞，從體制上規(guī)范權力的運行，從源頭上減少腐敗滋生的土壤和條件。從承辦類風險防控抓流程再造。對勞動關系協(xié)調、就業(yè)培訓、醫(yī)療保障、征地等民生類風險，在規(guī)范權力運行上做文章，實行分權辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責。林場對現(xiàn)行的10項制度進行了整理，以廉政風險防控為核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制（信息公開欄、各項公示制度等）、廉政風險分析制度（職代會制度、工作評估會議、政風行風反饋情況分析等）、單位廉政風險內控制度（《關于進一步加強和落實黨風廉政責任制的實施辦法》、《民主生活會制度》等），進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權力運行”的管理方式。如對辦公室、后勤管理職能著力從制度建設上進行預防控制。制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。（二）加強工作推進按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控體系。把六大風險點類別作為長期性的認定標準進行規(guī)范統(tǒng)一，既解決歸類問題，又為防控工作的深入形成基本思路。形成風險點管理模式。經過部門負責人把關、分管領導點、黨支部討論梳理，幾上幾下，反復討論，修改完善，最終由場黨支部對風險點進行審定。形成六大類風險認定類別。并運用梳理崗位職責、自我主動查找、廣泛征求意見分步走的步驟，做到人人參與排查，人人來找風險，人人提高防范意識，確保廉政風險查找工作層層推進、全員覆蓋。形成風險點全員覆蓋的態(tài)勢。一是注重正向與逆向結合，正向查找按照廉政風險防控工作的要求，結合民生工作和群眾反映的熱點問題，從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、外不環(huán)境風險“四類廉政風險”入手查找廉政風險點；逆向查找則通過上級部門或其他部門相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風險的傾向性、苗子性、突發(fā)性問題“三個突破口”，務求利用正向與