【正文】 加強政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高工作水平和事業(yè)心、責任感。嚴格遵守財經(jīng)紀律，不設“賬外賬”、“小金庫”。防范措施：加強崗位廉政教育。私設小金庫。3違規(guī)蓋章。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、崗位職責風險點私自挪用、侵吞公款。按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。嚴格按程序、制度辦事。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。依法履行職責，加強工作調(diào)研和督查。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)；進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。加強法律、法規(guī)知識的學習，提高履職能力。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度。依法履行政府監(jiān)管職責，提高政府行政效能。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按黨委議事規(guī)則辦事；嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度；嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度；加強對干部的教育管理，提高工作效能；加強群眾監(jiān)督；加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律；謙虛謹慎、傾聽各方意見；嚴格遵守《廉政準則》。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。及時對每個階段工作進行總結，按階段按時上報局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。推進體制制度創(chuàng)新。優(yōu)化工作流程。第三階段：制定防控措施明確職責。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。第二階段：排查廉政風險排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。動員部署。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調(diào)研。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現(xiàn)，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。二、基本原則開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。第四篇：廉政風險防控廉政風險防控機制建設實施方案為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。一是成立由所長任組長，教導員為副組長，其他副所長任成員的廉政風險防范管理工作領導小組，由所長負總責，其他成員按照職責承擔相關領導責任。四是在涉案財物管理環(huán)節(jié)上，嚴格按照相關法律和制度規(guī)定，實行辦案民警、保管人員各司其職，所領導定期監(jiān)督的模式，確保不發(fā)生問題。二是在執(zhí)法辦案過程中，嚴格落實相關法律規(guī)定，認真落實“案件單軌制”和疑難案件、重大案件會商、法制員監(jiān)督審核、民警辦案多級審核制度，確保每一起案件、每一個環(huán)節(jié)都在陽光下、法律允許范圍內(nèi)操作運行，從源頭上杜絕了人情案、金錢案、關系案的發(fā)生。三、建立廉政風險日常管理機制。一是按照個人自查、單位評查、交叉互查的方式，對可能發(fā)生廉政風險的執(zhí)法辦案、交通處罰、戶籍審批、涉案財物管理等環(huán)節(jié)和人員進行“拉網(wǎng)式”排查，確保不漏一個風險點。三是通過觀看教育警示片、參觀黨風廉政教育基地、瞻仰和祭拜烈士陵園等形式扎實開展典型教育和警示教育，并大力發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳廉潔從警先進典型，用身邊的事教育身邊的人，從而提高民（輔）警自身抵御風險的能力。一是采取專題學習、重點輔導、交流座談等方式，在全體民（輔）警中開展廉政風險教育，教育引導廣大民警進一步增強憂患意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想防線。為深入推進黨風廉政建設，著力打造一支“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的公安隊伍，派出所結合“四對照四提升做忠誠衛(wèi)士”專題教育，以實現(xiàn)隊伍廉政“零風險”為總目標，扎實開展廉政風險管理防控工作，力求最大限度地降低隊伍廉政風險發(fā)生概率，杜絕隊伍違法違紀問題的發(fā)生。切實增強干部職工履職盡責、廉潔從政的意識。六、存在的主要問題及下一步工作打算局紀委在廉政風防控監(jiān)管工作中還存在如下問題：一是對重點崗位、重點單位教育引導還要進一步強化；二是日常監(jiān)管進一步加強；三是防控措施還要繼續(xù)深化，查漏補缺；四是制度的執(zhí)行還要逗硬落實落地有差距。堅持預防為主、夯實基礎，注重節(jié)日、重點時期、重點崗位的督查工作，提高從源頭上預防和治理的力度。強化監(jiān)督檢查，抓好述職述廉。局成立廉政風險防控工作領導小組，負責全局廉政風險防控工作的總體規(guī)劃、組織領導和工作考核。還開展廉政約談78人次，新任干部任前廉政談話14人次。積極開展多層次、高頻率的警示約談，積極打好預防針。四、風險防控問責追究情況一是建立健全工程建設項目風險防控措施，通過風險防控措施，明確各分管領導、責任股室的權利清單，實現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實的工作局面；二是實施廉政風險綜合評定工作，根據(jù)各股室職責，逐步規(guī)范完善高、中、低三個等級的風險防控等級評價。局紀委定期不定期的開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，嚴格辦事流程，做到公平、公正、公開，堅決杜絕行政審批過程中的吃、拿、卡、要行為。堅持每日巡視平臺錄入、辦理、審核、審批等情況，對平臺使用過程中產(chǎn)生的預報警事項及時處理，做到有警必處，有責必究，有腐必反，不斷強化對行政權力的監(jiān)督制約，初步形成上下聯(lián)通，良序運行的氛圍，基本實現(xiàn)了“一窗進出、一網(wǎng)辦理、一次踏勘、一體監(jiān)督”的運行模式。2016年智慧政務平臺建設任務下達后，交通運輸局將涉及行政審批、行政處罰、行政征收、行政強制和其他行政權力事項10大類369項行權事項，全部納入“智慧政務平臺”辦理，并于6月1日正式上線運行，真正實現(xiàn)了行政權力依法規(guī)范公開運行。局始終堅持將行政權力“晾曬在陽光下”，切實推進“智慧政務平臺”和“智慧政務監(jiān)督系統(tǒng)”的建設工作，積極構建“陽光交通”。按照“高、中、低”的等級標準，劃分風險等級，共清理職權和重要業(yè)務事項369項，排查出廉政風險點466個，其中高級(一級)廉政風險點47個，中級(二級)廉政風險點105個，低級(三級)廉政風險點314個。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞每一項職權，明確辦理依據(jù)、程序以及所需提交的材料，繪制“權力運行流程圖”，修改完善流程圖38項。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定了整改措施，嚴格明確整改時限，保證廉政風險防控工作落到實處?？戳L險的防控制度是否健全、是否完善、是否落實；四是查預警處理機制是否建立?？磵徫缓蛡€人的廉政風險點排查得是否全面，是否徹底，是否準確；二是查防控措施管不管用。二、廉政風險點位排查情況為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，我局全面梳理2016年以來黨風廉政建設風險防控工作，并認真開展了自查。組織黨員干部觀看《被圍獵的權力》、《歧路人生》、《永遠在路上》等警示教育片，受教育黨員干部達359人次；每季度定期組織學習縣紀委關于“四風”問題典型案件的通報。將局機關所有電腦桌面設置了廉政建設警示桌面，每次開機后首先映入眼簾的是廉政警示語，與此同時，重大節(jié)日都向交通運輸系統(tǒng)干部職工發(fā)廉政短信溫馨提示。每年有計劃地邀請縣紀委領導講授廉政專題課，堅持“一把手”講黨課制度，并對新任干部廉政談話，重大工程開工前進行廉政教育，引導黨員干部廉潔從政，教育黨員干部知道“危險”，不敢“冒險”，力求“保險”。每年制作廉政展板2幅在黨政中心和機關辦公樓前展示，宣傳交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設動態(tài)，提升交通廉政建設的知曉度，大力渲染廉政氛圍。將廉政制度、廉政圖片、警示用語36幅上墻，懸掛在局機關每層樓道的醒目處，時時提醒機關工作人員廉潔自律。為了強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉政意識，我局把廉政文化進機關與正風肅紀有機結合起來，制作了廉政風險警示牌擺放在每個辦公桌上，明確了每位同志的職務、崗位職責、各自崗位廉政風險點及防控措施，以最直觀、最醒目、最常見的形式時刻警示每個黨員干部。(二)采取“五上措施”，強化思想防控。針對工程建設重點環(huán)節(jié)，實行從工程立項到工程交竣工驗收局紀委全程監(jiān)督。結合我局實際，制定了《黨風廉政建設整改提升活動實施方案》、《落實全縣整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題“夏季集中攻勢”實施方案》；二是推進行政權力依法公開運行。加強對重點領域和關建環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對中央、省、市、縣各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風”，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。加強對上級重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止。加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。通過開展多種形式的教育活動，使黨員干部在學習調(diào)研上有新提高，促進了黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，營造清正廉潔的良好風氣。我鎮(zhèn)開展對高等級廉政風險崗位防控工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關，并且對廉政風險點的評估缺乏客觀性。四是定期開展述職述廉、函詢、民主生活會、民主評議和民主測評。二是與廉政教育相結合，深化干部職工對廉政風險防控管理工作的認識，提高參與意識、責任意識和防范意識；并與崗位職責相結合，規(guī)范崗位職責，建立長效防范機制；與機關效能建設、作風建設相結合，切實提高機關效能。五、健全機制，完善制度，全面構建廉政風險防控體系一是采取定期自查、重點抽查的方法，對出現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取監(jiān)控措施。五是嚴格實行財務公開公示制度。四是嚴格控制公務接待標準。2000元以上由黨委會議研究決定，并由書記、鎮(zhèn)長共同簽字審批。嚴把經(jīng)費支出審批關，堅持日常開支由經(jīng)辦人、審核人、分管領導、主管領導共同簽字。二是嚴格經(jīng)費審批、采購和財務管理工作。領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找風險，帶頭制定和落實整改措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保廉政風險各項防控措施落到實處。四、措施明確，整改及時，著力構建清廉、節(jié)約、務實、高效的機關作風黨委領導根據(jù)各自崗位職責及存在的廉政風險點，制定了詳細的整改措施并組織實施。