學(xué)習(xí)改進工作作風(fēng)的總結(jié)(參考版)
2024-10-24 22:54本頁面
【正文】 效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決提高工作效率一、喜歡自己的工作?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。——勤動嘴、善協(xié)調(diào)?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準備。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好?！趧幽X，善思考?？傊?，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。六、明確的分工、精誠的合作。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。一、端正自己的工作態(tài)度。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。在加強干部職工思想道德修養(yǎng)的同時，充分利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理體系，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，重點在行政執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)、宣傳倡導(dǎo)、信息化管理等四個方面，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展比武競賽，崗位練兵活動，進一步提高了駕馭人口計生工作全局的能力。工作中誰出問題追究誰，做到獎罰分明。為鞏固和擴大整頓成果，今后要扎實做好以下工作：一要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，實行責(zé)任追究。三是為防止刁難服務(wù)對象以及亂收費、亂罰款等現(xiàn)象的發(fā)生，我們建立了《聯(lián)系群眾制度》，虛心聽取群眾反映的問題，接受群眾的監(jiān)督，按照《責(zé)任追究制度》，嚴格懲罰，落實到人，努力打造一支作風(fēng)、思想、服務(wù)過硬的計生隊伍。其次是組織專門人員定期對機關(guān)人員電腦進行檢查，發(fā)現(xiàn)安裝于工作無關(guān)的軟件立即刪除。一是為防止機關(guān)工作人員辦事效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮等問題的發(fā)生，健全了《首問責(zé)任制》，《限時辦結(jié)制》等制度，同時建立了《督查指導(dǎo)制度》，定期、不定期采取全面檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行督察，及時了解掌握全系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)工作的主要情況、存在的問題和基本經(jīng)驗，及時提出指導(dǎo)性建議，督促落實各項要求。三、加強整改，注重長效，逐步完善建立規(guī)章制度查找中
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