前臺和行政工作職責(zé)及要求(參考版)
2024-10-24 21:35本頁面
【正文】 保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他工作。處理好退款，付款、開票等現(xiàn)金收支工作，直接對財務(wù)部和門店店長負(fù)責(zé)。按規(guī)定時間做好營業(yè)日報表和物資、資金、票據(jù)的臺賬，做到賬、錢相符，賬賬相符，并做到上下班交接記錄。傾聽收集顧客投訴意見，協(xié)調(diào)解決顧客問題。熟悉餐廳各類酒、菜、面點、飲料的價目，了解餐廳服務(wù)的有關(guān)知識，做好接待、結(jié)算、收款工作，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快。負(fù)責(zé)管理前臺接待區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持環(huán)境優(yōu)雅整潔。負(fù)責(zé)活動前期卡券的發(fā)放和簡道云的錄入。負(fù)責(zé)收銀臺內(nèi)有關(guān)用品的管理，及銀臺周邊環(huán)境狀況的維護。負(fù)責(zé)銀臺備用金及代收貨款的安全。前臺收銀員職責(zé)及要求6負(fù)責(zé)日常的收銀工作。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，有強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。接受賓客各種渠道的預(yù)訂并加以落實保持自己工作區(qū)域內(nèi)的整齊、潔凈。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。負(fù)責(zé)處理會員交辦的基本服務(wù)事宜，接受會員的咨詢。完成上級交代的其他任務(wù)。配合店長跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作。了解相關(guān)精彩內(nèi)容請參考小編為大家精心準(zhǔn)備的前臺收銀員職責(zé)及要求，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!前臺收銀員職責(zé)及要求1熱情接待進店客戶，門店車輛登記。第五篇：前臺收銀員職責(zé)及要求前臺收銀員需要根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證匯總定期送至財務(wù)部。：負(fù)責(zé)公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織。：負(fù)責(zé)公司各項行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控。維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系，處理好各項勞動用工關(guān)系，避免勞動糾紛及爭議。負(fù)責(zé)制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求。深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。健全公司招聘，培訓(xùn)，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設(shè)。行政工作的職責(zé)5依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施。招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。行政工作的職責(zé)4組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。對公司證照、資質(zhì)年審的及時申報，保障公司經(jīng)營過程的合規(guī)性。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管
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