【正文】 此文是有中國演講，網(wǎng)三w點yanjiang點con點 整理發(fā)布。公司工會繼續(xù)做好 “第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡”（簡稱“萬勝卡”）退卡工作，經(jīng)過認真、仔細的回收工作，月底已經(jīng)基本登記結(jié)束。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結(jié)合起來，與基層二級職代會工作結(jié)合起來，認真組織職工為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策。十二、組織征集企業(yè)十一五規(guī)劃合理化建議活動。時至年底，各級工會積極開展勞動保護活動，以努力保障職工健康與安全。鑒于孫鴻玉同志幾年來帶領(lǐng)班組職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，在吳涇電廠八期、江橋生活垃圾焚燒廠、漕涇化工區(qū)動力島等一批國家和市重點工程的汽機本體安裝，為解決上海用電缺口、改善環(huán)境質(zhì)量作出的突出成績，將其作為候選人進行了申報。十、組織市工人發(fā)明家、科技創(chuàng)新標兵申報。公司工會要求評比過程充分發(fā)揚民主，本著彰顯精英的精神，努力體現(xiàn)職工意愿?？傮w安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等４個階段。八、組織安排“電建精英杯”評比工作。七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。一要充分運用公司oa網(wǎng)站、工會網(wǎng)頁、宣傳畫廊、班組學習等形式，加大專題宣傳報道，讓廣大職工能夠知曉。鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動電焊線碰火?！皟?yōu)秀刺點”3條：班組安全站班會形同虛設(shè)。在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息。就前期匯總出的51條候選“刺點”分析情況看，屬于作業(yè)問題的有14條，屬于管理問題的有21條，屬于裝置問題的有13條，屬于指揮問題的有3條。公司工會工作總結(jié)范文第五篇：公司工會工作總結(jié)安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進一步增強職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。三、充分發(fā)揮凝聚作用工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。要教育和引導職工以理性合法的方式表達訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。二、充分發(fā)揮維護作用構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動更加貼進企業(yè)發(fā)展實際，滿足企業(yè)發(fā)展需求，真正成為充滿時代發(fā)展氣息、激發(fā)職工創(chuàng)造活力、展示職工創(chuàng)造才能、發(fā)揮職工創(chuàng)造力量的動力源泉。工會作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。一、充分發(fā)揮促進作用企業(yè)發(fā)展不僅帶來職工收入的增長，更能讓職工群眾認識和諧、感受和諧、體驗和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)不僅需要企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升，而且更需要營造和諧氛圍，鑄就企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在靈魂。工會干部與時俱進，不斷創(chuàng)新，深入基層、深入職工，在維護職工權(quán)益，解決職工困難，構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中創(chuàng)造了實實在在的工作業(yè)績。第四篇：公司工會工作總結(jié)公司工會工作總結(jié)范文今年，公司機關(guān)工會，在公司黨政領(lǐng)導支持和有關(guān)職能部門的協(xié)助下，積極工作，努力維護公司職工的利益，做讓職工看得見、摸得著的好事、實事，贏得公司職工的廣泛好評。工作之余，我公司舉辦了職工“乒乓球賽、籃球賽、象棋賽等文體活動，利用辭舊迎新的元旦活動，舉辦了“迎元旦文娛匯演”，豐富了干部、職工、群眾的文化生活。五、抓活動載體，增強工會活力通過開展文娛活動，豐富職工文化生活。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督作用。工會加大力度對加強班組安全建設(shè)，安全文化建設(shè)，開展了以安全、健康（衛(wèi)生）、消防知識為主題的培訓和普及教育活動，舉辦了職工安全生產(chǎn)知識學習比賽。開展安康杯活動競賽。針對監(jiān)督檢查出的問題，已制定整改措施，積極督促行政進行整改。利用4月份25日— 5月25日 一個月的時間，開展了勞動法律監(jiān)督檢查活動。四、生產(chǎn)保護工作扎實開展對于我公司，安全生產(chǎn)永遠是最重要的事項，“安全無小事、出事就是大事”，工會利用以下幾點，使全員具有安全意識，使安全生產(chǎn)得以順利進行。2010“五一”、“七一”節(jié)我們都走訪慰問特困職工戶、離退休職工、貧困黨員，為他們送去了組織的關(guān)懷。是以送溫暖為載體，關(guān)心困難職工和留守兒童。是積極探索職工民主治理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。三、維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧維權(quán)是工會重中之重的工作。7月份以來，我工會以讀書月活動為契機，開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”系列活動，全體職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。年初，按照公司先進生產(chǎn)工作者