【正文】 十三、加緊辦理藝術(shù)節(jié)萬勝卡退賠工作。月內(nèi)，按照市總工會和上海電建工會的要求，公司工會組織了上海市十大工人發(fā)明家、上海市十大職工科技創(chuàng)新英才（上海市工人技術(shù)創(chuàng)新能手、上海市職工科技創(chuàng)新標(biāo)兵）候選人材料推薦。月內(nèi)，公司工會先后承接了華東工委及上海電建工會的特色工作論文撰寫工作，經(jīng)過認(rèn)真組織，落實有關(guān)同志執(zhí)筆，已經(jīng)基本完成任務(wù)。安全處罰沒有真正用“重典”。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)。工會作為企業(yè)的群眾組織，在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展中具有義不容辭的責(zé)任和不可替代的作用。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。積極準(zhǔn)備迎接10月份市總工會與市勞動監(jiān)察聯(lián)合開展的執(zhí)法檢查，6月底前將監(jiān)督檢查情況報公司工會綜合科。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。充分發(fā)揮工會職能，為企業(yè)建設(shè)建功立業(yè)?；仡櫼荒陙?，我們雖然做了不少工作，但在成績面前，我們更看到工作中存在的不足，主要是：我們的思想觀念還沒有跟上改革發(fā)展新形勢的需要；由于工會剛組成，對基層單位的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工之家建設(shè)仍需進(jìn)一步深化等。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。饒平分公司結(jié)合自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展“追討欠費(fèi)”百分競賽活動，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓動下，員工們情緒高漲，個個爭當(dāng)“追討能手”，他們通過多形式、多渠道的追討，話費(fèi)回收率取得長足發(fā)展；潮安分公司也開展以經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全保衛(wèi)等為內(nèi)容的競賽活動，分階段落實考評，促使業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上。公司按照《勞動法》的要求，經(jīng)工會與行政平等協(xié)商，在一個多月時間里就順利完成集體合同的簽訂工作，依法建立了協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，在企業(yè)上下形成責(zé)任共擔(dān)、風(fēng)險共負(fù)、利益共亨的良好局面。一、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費(fèi)，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面抓好宣傳報道，做實XX品牌。第一篇：公司工會年終工作總結(jié)XXX公司工會年終工作總結(jié)2010年以來，XXX公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。今年來，我們堅持以江總書記提出的“要堅定不移地推進(jìn)落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。二、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)通信任務(wù)建功立業(yè)。在學(xué)習(xí)省公司上半年工作會議有關(guān)材料之后，我們又組織了“一人獻(xiàn)一計”的競賽活動，動員全體干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司出謀獻(xiàn)策，共收到建設(shè)性辦法55條。二是做好醫(yī)療社會保險與原醫(yī)療包干辦法的接軌工作，工會干部上門關(guān)心慰問患病、住院和生活有困難的員工累計30多次，共送去慰問金5536元。XX年，是省公司近期目標(biāo)“上臺階”的一年，我們有決心克服和彌補(bǔ)工作中的不足，發(fā)揚(yáng)好的做法，具體要做好以下工作：加強(qiáng)工會自身建設(shè)。將結(jié)合省公司有關(guān)要求、圍繞通信生產(chǎn)這一中心任務(wù)繼續(xù)開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。做好大力宣傳，帶動全體職工推進(jìn)素質(zhì)工程。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。2010“五一”、“七一”節(jié)我們都走訪慰問特困職工戶、離退休職工、貧困黨員，為他們送去了組織的關(guān)懷。開展安康杯活動競賽。工作之余，我公司舉辦了職工“乒乓球賽、籃球賽、象棋賽等文體活動，利用辭舊迎新的元旦活動，舉辦了“迎元旦文娛匯演”，豐富了干部、職工、群眾的文化生活。