關(guān)于節(jié)假日值班管理制度(參考版)
2024-10-24 21:11本頁面
【正文】 （十二）本制度自頒布之日起執(zhí)行。（十）公司節(jié)假日值班人員可享受值班津貼100元，以及單位員工餐廳午餐補助。（九）值班人員因故不能參加值班，當(dāng)值人員可在本部門內(nèi)部自行調(diào)整，并提前兩天向行政辦公室備案，以確保值班工作正常運行。（七）值班人員如遇有突發(fā)事件，應(yīng)及時進(jìn)行現(xiàn)場處理，并及時上報或請示，同時協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)助處理。（六）值班人員應(yīng)按照制度規(guī)定時間到公司值班，值班時間內(nèi)不得隨意外出。（四）值班人員負(fù)責(zé)接待節(jié)假日單位到訪人員；檢查安保、客服、保潔、維修人員在崗情況，并交代和安排相關(guān)工作事宜。（二）值班人員實行早晚兩打卡值班制度，值班時間為值班日上午8：30（打卡時間為8：30以前）下午17:30（打卡時間為17:30以后）。值班人員在節(jié)假日值班期間為公司現(xiàn)場安全第一責(zé)任人，并對公司的安全、突發(fā)事件的前期處置等工作負(fù)全面責(zé)任。二、值班范圍及對象 物業(yè)公司各部門以上人員。第五篇：節(jié)假日值班管理制度周末、節(jié)假日值班管理制度（試行）一、目的為明確值班人員職責(zé)，進(jìn)一步加強公司節(jié)假日安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。對上級重要文件的及時傳達(dá)，對本公司內(nèi)部事物的及時處理等起著重要的保證作用。7．領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作不按時辦理的。5．值班人員和接班人員不按時交接班。3．值班記錄和電話記錄填寫不清楚。如：1．值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。如上級主管部門或領(lǐng)導(dǎo)有特別安排的除外。并將值班人員的姓名、聯(lián)系方式置于警衛(wèi)室，以供聯(lián)系。辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。保持好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。對本班的值班情況及上級布置任務(wù)要用口頭和文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。（二）兩班交接時，如交接不清楚，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響，由交班人承擔(dān)責(zé)任。交接時要把當(dāng)天未處理完的事項詳細(xì)記在值班日記上，并須向接班人交代
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